《企业辞职申请书通用版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业辞职申请书通用版.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、企业辞职申请书通用版 运用申请书，一般都是个人向组织，下级向上级有所要求，不仅要把状况、困难、问题说明清晰，而且要把恳求讲得明确，这就要求看法谦恭，语言恳切，做到以诚相见，以情动人。下面我给大家带来企业辞职申请书通用版，更多企业辞职申请书通用版点击“企业辞职”查看。 企业辞职申请书通用版1 敬重的领导: 首先要感谢你给我在microlift上班的机会。在这近七个月的时间中，无论是在做人的道理上还是业务实力上，你都教会了我许多，这都将是我一生中一笔珍贵的财宝和恒久的回忆。同时我在你身上看到了一个胜利的业务员所应当具备的素养，激情，勤奋和对市场的嗅觉，这些都是我要学习的榜样。 你给我们描述了一个幻
2、想，属具和零件的no1，跟cascade比，跟tvh比，我也想过跟你始终干下去，一起把这个幻想变成现实，这本身不再仅仅是一份工作，是一份事业。记得我跟你说过，公司最吸引我的就是领导的魅力。 但是，出于自身的家庭的缘由，我经过好长一段时间的考虑，我还是做了这个确定，我想离开公司。希望microlift能成为属具和零件的no1，也希望我也能找到一条更适合我的路。 望领导早日批准我的辞职申请，在此特别的感谢! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 企业辞职申请书通用版2 敬重的领导： 您好! 您好，我是_，贵公司计财部新员工，很幸运顺当通过面试获得在公司工作的机会，在公司的这两天能感受到同
3、事的热忱和激情，很希望能够在这里工作，但是由于各种缘由，我确定辞职。 最主要的缘由是上海不是我喜爱的城市，生活成本高，压力比较大，从来没有安排来上海工作，现在青岛有个工作机会，工作发展前景可能没有_好，但是工作比较稳定且待遇也不错;其次我所学的专业是数量经济学，专业方向和财务工作相关性比较小，原来应聘时说给我调到上海做投资分析的岗位，最终没有实现，所以对工作不是很满足;再次在年龄上我比其他同事偏大，面临的结婚压力也是比较大，立刻就要奔三了，在上海工作几年结婚买房都不是很实际，而且上海离家比较远，父母不是很同意我来上海;最终就是在青岛呆了七年已经很习惯了，且有许多同学挚友都在青岛，在青岛工作可以
4、便利联系感情，至少不会感觉太孤独，其实我辞职的最重要的缘由是天气问题，上海真的太热了，呆了这几天我就受不了，真的和青岛没法比。 以上就是我辞职的缘由，希望获得领导的批准! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 企业辞职申请书通用版3 敬重的领导： 您好! 随着工作的一每天结束，在不知不觉中我也已经进入_公司_年的时间了。这_年来，说长不长，每天在工作岗位上我都过得非常充溢，再加上我们团队的热忱氛围和同事们的激励与帮助，这_年也不过是一挤眼的时间而已。 但如今，我自身的一些问题却导致了我在工作中的不顺当，甚至连我的思想和心态都受到了严峻的影响，如今面对工作，竟度日如年般的难熬。 我很惭
5、愧，对于自己的工作，我始终以来都充溢主动的热忱和奋斗精神。在工作中仔细的做好每一件工作，保证自己的优良工作看法。但如今，我却不得不为自己的生活感到发愁，这甚至影响到了我的工作状况!给整个部门都带来了不少的影响。对此，我很愧疚。 随着这些年社会的发展，近年来社会的物价更是不断的提高!过去我独自的一人的时候并没有多少感觉。但如今，随着新家庭的组成，我对经济方面也更加的重视。我考虑到，如今家庭的消费不断提高，父母年级起先增长，我必需为将来做好安排和准备。但在如今的工作岗位上我却始终没能有所提升，这不禁让我感到心中着急。 如今，在经过好几次的考虑和反思后，我最终做出了离开的确定!这也是不得已的选择，为
6、此给您和大家带来麻烦还望您见谅。 我很缺憾，自由_公司工作以来，这些年里我在这个岗位上，从一个基础的员工一步步的学习提升上来。期间，经验了太多领导和同事们的帮助与教育，得到了大家太多的激励。但如今，我却选择了离开的道路，这也让我非常的不舍。 但我也非常清晰，如今的工作已经满意不了我的生活需求，为此我也必需另寻他法，这不仅仅是对我自己，也更是对公司的选择。假如接着留下，我想我的工作热忱也只会不断的下降。为此，我必需离开，去找寻的更加适合自己，满意自己需求的工作岗位。 回顾我在这个岗位上经验的点点滴滴，我必需向您和大家说一声：“感谢!”因为有你们，我才能留下这份美妙的回忆，才能在工作中有这样的成长
7、和进步! 最终，我也在此祝福各位领导同事们，在工作中步步高升，一帆风顺!祝福_公司在你们的努力下越办越好! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 企业辞职申请书通用版4 敬重的领导： 您好! 首先我表示特别愧疚，其次我要感谢你对我这么多年的教育、关切和呵护。是你让我从以前一名内敛的孩子变成如今这样爽朗大方的青年。 我会在经理同意我辞职之后的3周内，办理离职手续之前离开公司并且完成工作交接，以削减因我的离职而给酒店带来的不便。为了削减对今后工作可能造成的影响，我将接着保留酒店号码，假如有同事对我以前的工作有相关询问，我将刚好做出答复。 经理我特别感谢你对我的训诲，以及这些年来你对我工作
8、的支持与确定、包涵和谅解。在酒店工作的这段经验对我而言特别的宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是_国际酒店的一员而感到荣幸。 祝_国际酒店领导和全部同事身体健康、工作顺当! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 企业辞职申请书通用版5 敬重的主管、副总： 您好!在企业工作一年中，学到了许多学问，企业的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢企业赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在企业里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是须要不段学习的。 请宽恕我此时向企业提出了辞职，对于辞职我想了很久，企业的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务
9、员风险来说)，鉴于我的特性，要在企业自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性庆于内向，许多同事有常常提示我这一点。 其实，这不管是对于企业培育人才或是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。 司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10月24日左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更
10、多的时间来找工作我将感谢不尽! 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望企业的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 企业辞职申请书通用版6 敬重的_总经理： 特别缺憾地，我思索了很久，还是确定写这份报告书给你。对于我的辞职， 缘由是多方面的。作为一名公司老员工，我也特别酷爱这个大家庭，特殊您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢。在这五年里，我
11、收获特别多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前迥然不同的眼界，学到了许多东西，领悟到了许多道理，让我快速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有许多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容!五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才确定的，假如这个确定让大家悲观或难过了，我表示万分的愧疚。在离开之前，我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望_、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑! 1、整顿公司风气。公司若想许久持续地发展下去，必
12、定须要一批优良的人才，不管从工作实力还是个人素养，都要有肯定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。2、改善领导作风。作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重， 在管理工作中，建议领导者以支持激励为主，加以适当的指责引导，敬重员工，才能得到员工的敬重。用人方面，实力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚固，并且充溢斗志。一个将军，有再大的实力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以斗争的成功并不是将军
13、的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的， 待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性肯定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简洁举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是
14、一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在许多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工。 流淌性比较大，福利待遇或许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司须要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成果好的，除了提成外赐予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于
15、员工来说，须要得到的是公司的确定。 另外，就我离开后，我的工作做一个如下支配：1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只须要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款须要技巧，这方面我做得也不太好，若领导须要考虑有特地一个人在做这个事，我也觉得未尝不行。3、展览会的宣扬。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只须要协作他的须要，给他供应他须要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假如不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们的确须要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 企业辞职申请书通用版本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页