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1、人事委托代理合同范文3篇 人事代理制度是伴随社会主义市场经济发展的客观须要应运而生的新的人事管理方式,你知道人事托付代理合同是怎样的吗?以下是我为大家整理的人事托付代理合同范文，欢迎参考阅读。 人事托付代理合同范文1 一、甲方： 乙方： 二、1、依据江苏省人事代理暂行方法及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理订立合同如下： 2、甲方所负责详细义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据; 3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方供应便利。 三、甲方不负责乙方除人事代理托付合同规定项目以外的其它管理责任。 四、乙方的责任如下： 1、按甲方要求，刚好供应与托付代理
2、内容相关的有关材料; 2、依据托付代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清; 3、如工作单位变动，应刚好通知甲方，并供应有关变动材料。 五、双方认为须要约定的其它事项： 六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。 七、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 人事托付代理合同范文2 甲方： 乙方： (托付单位) 为做好人事社会化服务和管理工作，推动机关、企事业单位用人机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流淌，依据国家和省市有关政策规定，由乙方单位申请
3、，经甲乙双方协商，就乙方托付人事代理一事，签订本合同。 一、甲方向乙方供应以下基本人事代理服务。 1、人事代理的范围、内容： (1)代管人事档案、人事关系; (2)代管党团组织关系(乙方单位有党团组织的，由乙方管理); (3)代管档案工资、档案工龄; (4)负责代理人员档案的日常管理、年度考核工作; (5)保留代理人员的原干部(或工人)身份。 2、人事代理人员名单。 二、在本合同期限内，甲方担当下列责任。 1、保存乙方托付人员的档案资料，负责其档案资料的收集、鉴别、归档。 2、保存乙方托付人员的工资关系，并为其计算连续工龄。若遇国家政策性调整工资，乙方托付人员符合调资政策，甲方协同乙方确定并记
4、载工资状况，实行“档案工资”管理。 3、代管乙方托付人员的党团组织关系，负责其党团组织生活。 4、保留乙方托付人员的原有干部、工人身份及人事关系。 5、负责乙方托付人员的日常管理和年度考核工作。对乙方托付人员平常工作表现状况，指导乙方单位进行考核，并将考核材料存入托付人员本人档案。 6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。 三、本合同期限内，乙方应担当下列责任。 1、乙方每年与甲方联系一次，将托付人员壹年来的政治思想、工作表现写出书面总结材料送甲方，并在翌年年初将年度考核材料交甲方。 2、在本合同规定的代理期间，乙方个别托付人员如到新的工作单位，甲方应按人事档案管理规定办理并转递档案、人事关
5、系，手续完毕后与该托付人员的人事关系自行终止。个别代理人员人事代理关系的终止不影响其它代理人员。 3、乙方应在本合同期满前一个月内，向甲方提出是否续代理或增加代理项目的看法，若一个月内乙方不与甲方联系，或乙方不履行本合同中规定的责任，甲方可单方面终止合同，并将其人事档案、人事关系予以封存。甲方将所代理资料封存后，如乙方须要运用，应向甲方提出申请，并在原协议费标准基础上，由乙方加倍向甲方交纳服务费。 四、基本人事代理服务期限。 自年月日起至年月日止，期限 年，协议期满可依据双方意愿续签。 五、人事代理服务费 甲方向乙方每人每月收取代理费 元，共计 元。 六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜，由双
6、方共同商定。 七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 人事托付代理合同范文3 甲方： 乙方(托付个人)： 依据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。) 一、乙方自愿托付甲方代办人事代理有关服务。 二、本合同有效期为 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方接着接受甲方代办的人事代理服务。 三、甲方接受
7、乙方托付，为乙方供应办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下： 1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。 2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。 3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。 4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。 5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应依据相关部门每年详细要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。 四、乙方的责任
8、义务： 1、按时按规定(渝价20_314号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。支付方法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不供应有关服务。 2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。 3、在人事代理期间，乙方应仔细发行本合同约定，遵守国家和我市的人
9、事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法供应的，甲方不担当责任。 4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。 5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必需交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。 五、本合同在下列条件下可以终止： 1、双方协商同意解除合同; 2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同; 3、乙方转出人事档案及人事关系; 4、法律规定的合同解除条件。 六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方托付他人代签，具有同等效力。 七、其他说明： 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 人事托付代理合同范文3篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页