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1、人事专员岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称：人事专员所属部门：人力资源部直接上级：人力资源总监直接下级：招聘专员、培训专员、考核专员、劳资专员所辖人数：定员人数：二、工作职责工作概要本岗位是在人力资源总监的领导下，在国家法律法规和公司章程的指导下，为了维持公司的正常运作，负责公司人力资源体系建立和健全、制度建设，以及招聘、配置、培训、薪酬分配与劳动关系等各项工作的开展。 具体职责 编号工作职责细化 1 依照公司发展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制定工作计划，负责总结部门，定期向上级报告，提出工作改进方案，负责部门的预算和决算工作。 2 明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负
2、责对本部门进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议。 3 负责人力资源管理体系建设，组织实施各项方案和计划，编写各项相关管理制度经总理批准后实施。 4 组织制定公司人力资源规划，组织实施岗位分析，编制人员配置计划、招聘计划、培训计划、绩效考核与薪酬实施计划。 5 监督指导招聘工作、绩效考核的实施，审核员工薪酬福利方案，在受权范围内制定奖金分配方案和福利方案。 6 监督指导培训工作，参加对中层以上岗位和基层重要岗位的面试，提供面试结果记录和录用意见，供用人部门参考。 7 与外部人力资源部门协调，进行政策咨询和关系协调，负责劳务外包、人力资源管理外包项目的管理。 8完成上级领导交
3、办的其他任务。三、岗位关系图劳资专员考核专员培训专员招聘专员人力资源经理人力资源总监四、工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门本部门下属岗位分配、指导、考核工作部门间人力资源总监接受工作分配、指导和考核公司各部门经理沟通、协调、配合公司各部门经理从事相关人事、行政工作。公司外部劳动局联系、办理相关劳动手续人事局联系、办理相关人事手续社保所联系、办理相关社会保障手续。相关培训机构根据公司需求，联系相关培训事宜。劳务外包公司联系、结算，处理日常事宜。五、岗位任职资格要求因素 工作条件教育经历本科以上学历专业要求人力资源管理或企业管理等相关专业。知识技能具有很强的计划、组织、领导、协调
4、与沟通能力。培训经历具备较好的计算机操作技能，熟悉常用计算机操作软件。熟悉国家和地区的劳动法律。工作经验接受过战略人力资源规划、人力资源管理、企业管理、行政管理、法律等方面的培训。其他条件人力资源管理师职业资格证书。六、工作特征评价要素特征描述工作时间特征正常工作时间。工作的均衡性工作较不均衡。工作的地点办公室，偶尔外出。审核者签名： 年 月 日直接领导： 年 月 日公司领导签名： 年 月 日 附件二销售经理职位说明书基本信息职位名称销售经理职位编号所属部门销售部直接上级销售总监职位概述管理公司的销售工作，带领销售队伍完成公司的销售计划和目标职 责 细 化 描 述岗位职责职责一战略规划与销售计
5、划管理工作任务1根据公司的发展战略规划，协助销售总监制定总体销售战略规划2指导相关人员进行市场信息调研，为制订销售计划和销售方案提供依据3协助销售总监制订企业的年度销售计划、销售政策，并监督方案的执行职责二市场信息收集工作任务1负责收集与分析辖区内及竞争对手的市场信息2研究行业竞争环境，提出预期市场需求，对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议职责三销售计划实施管理工作任务1组织销售部门人员开展促销、行销等销售活动2跟踪销售目标的实施情况及时提出销售调整方案，修正目标职责四市场开发管理工作任务1通过多种手段开拓市场，完成销售任务2配合市场部门进行各项公关活动，建立、拓展与客户和社会各界的关系
6、网3对市场开发中出现的问题进行及时、妥善处理职责五销售预算管理工作任务1组织编制销售费用预算2对销售费用的使用进行控制和管理职责六部门内部管理工作任务1监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况2负责本部门员工的考核、培训等项工作 岗位关系图 合同专员销售大区经理销售经理 销售总监 工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门本部门下属岗位分配、指导、考核工作。部门间市场营销总监接受工作分配、指导和考核。公司内部岗位各种行政后勤支持工作。公司外部客户沟通、协调订单中的问题，并维护业务关系。供应商沟通、协调订单中的问题，并维护业务关系任职资格学 历本科以上专 业市场营销管理及相关专业工作经验5年以上相关工作经验能力素质具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力；良好的沟通能力；一定的市场分析及判断能力；有创造性和主动性，能承受较大的工作压力业务了解范围了解公司产品的市场状况以及国内外相关市场的变化及走向；熟悉广告传媒等业务及相关法律知识内 部各部门外 部市场策划咨询机构、广告宣传媒体、客户等 工作特征评价要素 特征描写工作时间特征除正常上班外，偶尔加班出差。工作的均衡性工作较不均衡。工作的地点办公室，外出，出差。审核者签名： 年 月 日直接领导签名： 年 月 日公司领导签名： 年 月 日