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1、员工薪酬福利管理表单一、员工薪资单 月份：姓名应 发小计应 扣本月实发签名岗位工资薪级工资补贴奖金所得税保险其他二、员工薪资等级表等别职务/职称起薪级差级 别级别年薪金均值123451实习员2管理助理、技术助理3管理员、技术员4副主任、助理工程师5主任、工程师6副处长、副高级工程师7处长、高级工程师8副总经理、总工程师9总经理三、岗位调动薪资变动表调动范围：公司间 公司内部内调编号： 拟调员工联系电话：姓 名工 号学 历专 业毕业院校入公司时间现工作部门拟调工作部门现工作岗位拟调工作岗位调出部门人事部审批意 见现任职类别：管理 销售 市场推广 技术 专业 行政服务 其他现职位薪酬级别: 个人薪
2、酬标准：岗位调整原因： 负责人： 调入部门人力资源部审批意见拟调职位类别:管理 专业 市场推广 技术 专业 行政服务 其他现职位薪酬级别： 个人薪酬标准:岗位调整原因:负责人: 调入公司人力资源总监意见同意 不同意薪酬级别：签名： 注:1该表格必须由人力资源部专人填写.2涉及薪资问题请注意保密。3填写后将该表密封反馈至人力资源部薪酬科。四、工作奖金核定表本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定单位姓名职别奖金单位姓名职别奖金奖金核定标准本月净利润可得奖金本月营业额目标利润提高比率10万元以下0400万元以下010万20万元200元400万500万元1020万30万元400元500万600万元20%30万40万元600元600万700万元3040万50万元800元700万800万元40%50万元以上每增10万元增加200元800万元以上50总经理:_ 核准：_ 填表：_ 五、员工福利金申请表员工福利金申请表申请人姓名岗 位进入企业时间进入岗位时间申请事项申请金额申请说明短期残障长期残障人寿保险死亡福利休假期支付探亲期支付探亲费用退休费用员工储蓄计划费用员工福利总计部门意见人力资源部意见财务部意见领导意见六、员工保险月报表序号姓名工号工资总额医保社保个人合计公司合计备注个人缴纳公司缴纳个人缴纳公司缴纳批准： 财务： 主管经办人：