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1、面试评估表Interview Evaluation FormApplicants Name应聘人姓名： _Apply Position 应聘职位： _Date日期： _First Interview(HR Department)第一次面试（人力资源部）Evaluate Every Item According to Different Grade,1 indicate the best,4 indicate the worst 对每一工程按1-4级来评定，1是最高评定，4是最低评定Item工程1234Comments评语Individual Character个人性格Individual Ap
2、pearance个人外表Manner举 止Attitude态 度Expression Ability表达才能Leadership领导才能Communicate Ability沟通才能Education/Training教育/培训Stability以往工作的稳定性Human Relations人际关系Intelligence智 力Overall Evaluation总 评Interview Result面试结果：（ ）Refuse回绝（ ）Recommend to the deparment for second interview 推荐给部门进展第二次面试（ ）Other其它Second In
3、terview(Department Head) 第二次面试（部门主管）valuate Every Item According to Different Grade,1 indicate the best,4 indicate the worst 对每一工程按1-4级来评定，1是最高评定，4是最低评定Item工程1234Comments评语Skill工作技能Professional Knowledge专业知识Experience对此工作的经历、知识Understand Grade对此工作的认识程度Others其 它Overall Evaluation总 评 Interview Result面试结果：（ ）Refuse回绝 （ ）Employ能够录用（ ）Other其它 Instruction of General Manager总经理意见：_ Starting Date到岗日期：_