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1、 面试的预备工作1. 接到面试通知时一定要咨询清晰应聘的公司名称、职位、面试地点（包2. 括乘车或开车的道路）、时间等根本信息，最好顺便咨询一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提示大家，尽量按要求的时间去面试，由于特别多企业都是统一面试，假如错过时机可能就错失了。3. 上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。4. 公司背景包括企业所属行业、产品、工程、开展沿革、组织构造、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，理解越全面、深化，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的推断（人才和企业是双向选择的关系）。5. 应聘职位情况包括应聘职位的职
2、位名称、工作内容和任职要求等，这一点特别重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽一样的，理解越多，面试的针对性就更强。6. 在亲友和人脉圈（包括猎头）当中搜索一下有没有熟悉、理解这家企业的，他们的感受或理解无疑具有特别重要的参考价值。假如有熟人关系（不管直截了当或间接），能说上一两句话最少同等条件优先是能够确信的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。7. 这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，立即查看一下。8. 假如是应聘高管职位，最好
3、能理解一下老总的相关背景和个性风格等（一般事情下，老总确信是面试高管的最后一关）。笔者在面试猎头职位候选人时，就有特别多候选人询咨询老总的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。9. 学习一些有用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现本人的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试咨询题要有应对的预备。最好能做个模仿面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发觉咨询题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍特别重要。10. 除了专业、经历和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比方，营销类职位侧重沟
4、通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重筹划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推进力；行政效劳类侧重效劳性、热情度和细致度；而中高层治理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。11. 每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，尽管每个人的风格已经根本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面理解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要理解其企业文化（包括显性的和隐性的，成文的和不成文的）、老
5、总的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的运营与治理形式等。12. 预备一身得体的职业正装（有些IT、创意类企业或职位可能要求不严），整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的预备口香糖，出发前最好照一下镜子。13. 估算一下路途时间，一定要留出富有时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提早5-10分钟进场。如因堵车等缘故不能准时到达，也要说明情况，恳求谅解。14. 一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张（只有放松才能把本人的东西发挥出来），让人感到你既有才能，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜爱尽管太有才了，但却太不让人放
6、心的人。15. 在综合各种要素后认为不合适或不值得去面试的，也能够放弃，但一定要知会企业，这是职业素养的根本要求。 着装服饰 8秒钟与第一印象成功的面试穿着与最得体的8秒中第一印象，是调查你是不是专业人员及能否胜任所应聘职位的重要要素。这里向你介绍的是应付面试时的一些经济而又简单和时髦的方法，掌握并运用它们，使穿着成为你面试成功的神奇武器。由于2005年，世界经济呈缓慢增长，失业率仍在上升，每个职位都有诸多的应聘者，雇佣者则占据着优势，面试中的每一个细节，都 有可能对你应聘成功与否产生严重的妨碍。8秒钟与第一印象人生由3亿多个8秒钟组成，但你的命运却决定于那为数不多的几个8秒里。由于如今是第一
7、印象时代，颜色确实是印象，印象确实是形象，形象确实是妨碍有妨碍力的人。而第一印象会直截了当决定你的面试沟通是否成功。也许在此之前你并不明白，你的职业时机就在这短短的时间之内被别人决定着。在仅仅8秒钟之后，你就给你的主考官留下了印象：才能大小，有团队认识与否，自信程度，符合征聘的要求或让人绝望等等。你想留给别人的是如何一种印象呢，前者依然后者？你怎么样确信本人在这关键的几秒钟会给人留下最好最深的印象？给本人一个时机，用得体的穿着及彬彬有礼的仪态，制服你的主考官吧。面试第一印象与第一着装。颜色：黑、灰、白、米色，深咖啡，海军蓝。尤其是黑色，显得干练，并能够与任何颜色搭配。总之选择单色、中性色，易搭
8、配，不会出错。款式：裁剪精良，线条简约，从每一片裁剪中，能够表达你的档次所在，增加别人对你的信任度。充满生气的白色衬衣白衬衣让人看上去聪明，且能提升一个人的气质。选一件与你西装的领形相吻合的白衬衣，既便脱去西装，仍然能显示出你的干练、自信、有效率。裤着裤鞋，裙着裙鞋着裙装显示出女性的阴柔之美。选裙装时要能够展露出你腿部线条的漂亮和身体曲线的流畅与稳健。长丝袜的颜色一定要接近或比腿的肤色深，或选透明的黑色，这会使你的腿显得修长（尤其是小腿粗的人着黑色效果极佳）。但要切记：袜子的颜色不能深于鞋的颜色。与裙装相配的皮鞋，应是浅口尖头的船鞋。西裤装所传达给人的信息是自信、有经历、现代感的，除了合身，长
9、度必须盖过脚背。最好是穿上裤子去配鞋，由于鞋永远是要搭配裤子的，且带盖的皮鞋只合适裤装。 文明礼貌 不讲究文明礼貌是面试失败的重要缘故之一。根本的礼节是必不可少的，文明礼貌，讲究礼节是一个人素养的反映、人格的意味。因而，面试时应留意： (1)在开场面试之前确信有一段等候的时间，切忌在等待面试时四处走动，更不能擅自到考场外面向里观望，应试者之间的交谈也应尽可能地降低音量，防止妨碍别人应试或考虑。 (2)切忌贸然闯入面试室，应试者一定要先悄悄敲门，得到主考宫的许可后方可入室。入室时不要先把头探进去张望，而应整个身体一同进去； (3)走进室内之后，背对考官，将房门悄悄关上，然后缓慢转身面对主考官；
10、(4)向主考人员微笑致意，并说“你们好”之类的招呼语，在主考人员和你之间制造和谐的气氛： (5)假设非主考人员先伸手，你切勿伸手向前欲和对方握手；假如主考人主动伸出手来，就报以坚决而平和的握手； (6)在主考人员没有请你坐下时切勿急干坐下。请你坐下时，切勿唤假设寒蝉，应说声“感谢”； (7)尽可能记住每位主考者的姓名和称呼，不要弄错； (8)面谈时要真诚地凝视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停在看手表；要留意和考官的目光接触。 (9)答复下列咨询题要口齿明晰，声音大小适度，但不要太忽然，答句要完好，不可犹豫，不可用口头禅； (10)说话时目光要与主考人员接触。假设主考
11、人有几位，要看首席或中间的那一位，同时也要兼顾其他主考人员； (11)留意用敬语，如“您”、“请”等，市井街头常用的俗语要尽量防止，以免被认为油腔滑调； (12)不要随意打断主考人的说话，或就某一个咨询题与主考人争辩，除非有极重要的理由； (13)口中不要含东西，更不要吸烟； (14)不要在主考人完毕面试前表现急躁不安，急欲离去或另赴约会的模样； (15)主考人示意面试完毕时，微笑、起立，道谢，说声“再见”，无需主动伸出手来握手； (16)出去推门或拉门时，要转身正面面对主考人，再说声“感谢，再见”，让后与先出门，然后悄悄关上门； (17)假如在你进入面试房间之前，有秘书或接待员接待你，在离去
12、时也一并向他或她致谢告辞。 3表情 面试成功与否与表情关系特别大。应试者在面试过程中，应轻松自然、镇定自假设，给人以和悦、清新的感受。需要留意： (1)进门时要表现得自然，不要紧张或慌张； (2)面试时要一直面带笑容，谦恭和气。表现出热情、活泼、大方、乐观的精神状态； (3)不要无缘无故皱眉头或毫无表情； (4)不要直盯对方，也不要以眼瞟人、漫不经心，目光宜落在主考人的鼻子上为佳，如此既保持了接触又防止了不礼貌的直盯； (5)对方提咨询时，不要左顾右盼，否则主考人会误认为你缺乏诚心和兴趣： (6)切忌面带疲乏，哈欠连天，考试前一天一定要保持睡眠充足； (7)不要窥视主考人员的桌子、稿纸和笔记；
13、 (8)面试顺利时，不要喜出望外，拍手叫好； (9)作为应试者，不仅要时时留意着主考人员在说什么，而且也要留意着主考人员的表情有哪些变化，以便能精确地把握住说话者的思想感情； (10)为了吸引听者的留意力，使言谈显有声有色和加强感染力，在说话中能够适当加进一些手势，但动作不要过大，更不要手舞足蹈和用指指人； (11)在说话时切不可面露酒媚、低声下气的表情，企图以鄙薄本人来取悦于对方。如此做只能降低本人的人格。只有抱不骄不躁的态度才能获得对方的信任。 4举止 举止表达着一个人的涵养和风度，粗俗习气的行为举止，会使一个人失去亲和力，而稳严重方则会遭到人们的普遍欢迎。在生疏的主考人面前，坐、立、行等
14、动作姿态正确雅观、成熟庄重，不仅能够反映出青年人特有的气质，而且能给人以有教养、有知识、有礼貌的印象，从而获得别人的喜爱。详细说来，以下几点值得留意： (1)动有动态。走动时应当身体直立，两眼平视前方，两腿有节拍地交替向前迈步，并大致走在一条等宽的直线上。两臂在身体两侧自然摆动，摆动幅度不要过大。脚步声应操纵，不要两脚擦地拖行。假如走路时身体有前俯、后仰或左右摇摆的适应，或者两个脚尖同时向里侧或外侧呈八字形走步，是不标准、不雅观的举止； (2)“站有站相”。站立时身形应当正直，头、颈、身躯和双腿应与地面垂直，两肩相平，两臂和手在身体两侧身然下垂，两眼平视正前方，嘴自然闭合：双脚对齐，脚尖分开的
15、间隔以不超过一脚为宜，假如叉得太开是不雅观的。不应把手插在裤袋里或穿插在胸前； (3)“坐有坐相”。坐姿要端正。坐在主考人员指定的座位上，不要挪动己经安排好的椅子的位置。在身后没有任何依托时上身应正直稍向前倾(如此既可发声嘹亮、中气足，令人觉得你有朝气，又可表现出你对主考人感兴趣、尊敬)，头平正，目光平视；两膝并拢，两臂贴身自然下垂，两手随意放在本人腿上，两脚自然着地。背后有依托时，也不能随意地把头向后仰靠，显得特别懒散的模样。就座以后，不能两边摇摆，或者一条腿放在另一条腿上。双腿要自然并拢，不宜把腿分得特别开，女性尤宜留意； (4)“手势宜少不宜多”多余的手势，会给人留下装模作样、缺乏涵养的
16、感受。反复摆弄本人的手指，要么活动关节，要么捻响，要么攥着拳头，或是手指动来动去，往往会给人一种无聊的感受，让人难以接受。在交际活动时，有些手势会让人反感，严峻妨碍形象。比方当众搔头皮、掏耳朵、抠鼻子、咬指甲、手指在桌上乱写乱画等。 (5)防止一些不必要的小动作。身体各部分的小动作往往令主考人分心，甚至令其反感。下面这些动作都是要不得的：玩弄衣带、发辫、打火机、香烟盒、笔、纸片、物帕等分散留意力的物品；玩手指头；抠指甲；抓头发；挠头皮；抠鼻孔；翘起二郎腿乱抖；用脚敲踏地面；双物托下巴；说话时用手掩着口；摇摆小腿等。摆弄手指。 5、细节打理 理发经常理发，头发留得太长会给人不够振作的印象。所以，
17、有些人的头发自然条件较差，难以整理，这些同学能够借助一些护发用品，如摩丝、发乳、定型水等，但也要留意它们各自的不同成效。比方说，有些牌子的定型水就有不同强度的定型级别，级别太低了会操纵不住发型，上午定型、下午就没了，强度级别太高了会把头发弄得像钢丝一样。在用护发品定型之前，能够使用吹风机，吹干、定型的效果都不错。另外，还能够在理发时向理发师请教一些头发护理的常识和考前须知，或者在面试之前去理发店做一下护理和定型。 至于发型，最为常见的是分头，但是中分特别少见。尽管每个人都有本人的详细情况，有些人认为本人就合适中分的发型，但是事实上大部分应聘成功者、中外企业的老总、经理们大都不是中分的发型。因而
18、，为了保险一点，至少在面试的时候不要留中分的发型。除了分头以外，还有些人会留平头。平头尽管显得精神，但是不宜过短，否则显得不够庄重成熟。 五官 胡子不要留胡子、要保持脸蛋的洁净。一般而言，成年男士应该坚持每天早晨刮一次胡子。但假如有些同学还从没刮过胡子，娟秀的乳毛既不长也不乱，就不必强求，免得一旦刮开，胡子会如雨后春笋般长势旺盛，天天都得去刮。 鼻毛特别多人留意了胡子却遗漏了鼻毛，而旁人或者同学往往也不好意思提示他，平时应该多留意，尤其是在面试前对照一下镜子，做一做自我“审视”。 口臭有些人讲话多了难免口臭，假如有人向你反应如此的情况，你就要多加留意了，赶快采取一些治理措施。比方面试的时候带上
19、口香糖，在面试开场前的半小时吃一片以保持口腔的气味清新，但是面试马上开场前嘴里一定不要有口香糖，不要傲慢地嚼着口香糖进场面试。还要留意别在面试前吃一些诸如大蒜之类的有异味食物，否则满口异味显得不明白得尊重别人。 形体语言 眼观六路：眼神的交流（eyecontact） 交流中你的目光要不时凝视着对方。国外的礼仪书上往往精确到“要看到对方鼻梁上某个位置或眼镜下多少毫米”，这有点过于精准，笼统地说“看着对方的眼部”就行了。但是，万万不可目光呆滞地死盯着别人看，如此会让他以为你对他“满怀深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，让他感到特别不舒适。假如有不只一个人在场，你说话的时候要经常用目光扫视一下其别人
20、，以示尊重和平等。 耳听八方：主动的积极倾听者 最优秀的销售人员往往不是滔滔不绝地大侃，而是积极地倾听。考官不希望面试者像木头桩子一样故作深沉、面无表情。面试者在听对方说话时，要不时做出点头同意状，表示本人听明白了，或正在留意听。同时还要面带微笑，所以也不宜笑得太生硬，要发自内心。在面试中假如招聘经理多说话，说明他对你感兴趣，愿意向你介绍情况，热情交流。但许多学生误认为只有本人说话才是最好的销售，往往会抢着说话，或打断对方的讲话，这些都是特别不明白礼貌的表现，会使本人陷于被动，言多必失。 稳如泰山：只坐三分之二 面试时的坐姿，有两种极端不可取。一是全身瘫倒在椅背上，二是战战兢兢地只坐椅边。正如
21、花有花语一样，坐也有坐意：仰坐说明轻视、无关紧要；少坐意味着紧张、如坐针毡；端坐，意味着注重、聚精会神。 面试时，轻易不要紧贴着椅背坐，也不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一来说明你坐得特别稳，自信满满，不会由于稍向前倾就失去重心，一头栽下去；二来证明你没有过于放松地全身靠到椅背上，没把办公室当成茶楼酒馆。 但也不宜坐得太少。只坐椅子的五分之一，意味着你几乎要靠本人的双腿支撑住本人的体重。这是一种极度紧张的表现，也会把面试官的留意力吸引过去，他可不希望你把椅子坐翻，被椅背砸出脑震荡来。 一般以坐满椅子的三分之二为宜。既能够让你腾出精力轻松应对考官的提咨询，也不至让你过于放松，乐不思蜀而忘了本人的
22、来意。建议你多多接触社会，观察沉稳人士的坐姿，并回到家里、寝室里稍加练习，改善坐姿，别让椅子拖了后腿。 一般在面试时，别人会给你用塑料杯或纸杯倒一杯水。这些杯子比拟轻，而且给你倒的水也不会太多，加上你面试时往往会比拟紧张，不小心碰倒杯子的情况难免发生。你的水杯放的位置不好，就特别容易把水弄洒。一旦洒了水，内心一慌，不是语无伦次确实是手忙脚乱，特别长一段时间都调整不过来。尽管对方通常会表现得特别大度，但也会留下你慌慌张张、局促不安的印象，因而要特别小心。杯子放得远一点，水喝不喝都没有关系。有些人临走了，看到满满一杯水没动，觉得不好意思，就咕咚咕咚喝上几大口，这也没有必要。 “随意”的要求 假如招
23、聘人员咨询你喝什么或要你提出选择时，一定要明确地答复，如此会显得有主见。最忌讳的说法是：“随意，您决定吧。”更有甚者还自作聪明，认为如此答复十分有礼貌。“随意”是一种特别不好的答复方法，有些企业，一听到这两个字就要皱眉头。 另外，我们在招聘时，特别不愿意被征求意见的一方说“随意，您决定吧”一类的话。一方面，这使我们不明白如何是好，我们该如何满足你“随意”的要求呢？另一方面，我们也不太喜爱这种缺乏主见的应聘者，这种人在今后的合作中会浪费大家的时间，降低工作效率。 无声胜有声的形体语言要不时检点本人的一言一行，擅长察言观色，明察秋毫。比方，本人说得太多了，就要留意一下招聘人员是不是面露疲态或者心不在焉。假如是的话，你就要悬崖勒马，迅速将发言权交给对方。 感谢