《2022年消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表.doc（43页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、消防平安重点单位（宾馆饭店类）“四个才能”自我评估报告备案表（款式）单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩： 评估工程评估内容评估标准评估方法扣分情况及缘故检查消除火灾隐患的才能（30分）1、确定消防平安治理人负责本单位的消防平安治理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。未确定消防平安治理人的扣2分；未明确单位员工岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 现场核查消防平安治理人并提咨询； 每个岗位随机抽查1名员工并提咨询。200个床位以上宾馆饭店至少要抽查10名员工，详细为1名详细负责消防平安的保安部经理、2名保安、2名消防操纵室值班人员、1名餐厅厨师、4名客房及餐厅效劳员。200个
2、床位以下宾馆饭店抽查7人 (参照上述岗位人员抽，无消防操纵室的加抽保安、效劳员). 被抽查人员统一集中笔试，理解明确落实岗位消防责任情况。2、单位每月进展一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。未每月开展防火检查的扣8分；检查记录不符合要求的扣2分。查阅防火检查记录。3、单位每日进展防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚拢场所在营业期间应当至少每二小时进展一次防火巡查（8分）。未按要求开展防火巡查的扣8分；巡查记录不符合要求的扣2分。查阅防火巡查记录。4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防平安（2分）。单位员工未在班前、班后进展检查的，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 检查第
3、1项检查考评方法抽查的人员； 查看员工工作记录(无记录的现场提咨询)，在班前、班后应该留意哪些消防平安事项，进展用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。5、单位防火检查、巡查发觉的火灾隐患，检查巡查人员立即催促整改，当场整改不了的，要报告消防平安治理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防备措施，确保整改期间的平安（8分）。单位检查巡查发觉的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；现场检查发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； 实地检查。组织扑救初起火灾的才能（30分）6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立
4、专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。应建而未建专职消防队的扣8分；未建志愿消防队的扣4分。现场检查专职、志愿消防队。7、消防操纵室值班人员通过培训持证上岗，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设备设备的程序和方法（8分）。消防操纵室值班人员未获得上岗证书的，发觉一人扣2分；不会操作消防系统设备，不掌握根本应急处置技能的，发觉1人扣2分。扣完为止。 现场全数提咨询消防操纵室值班人员； 熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。8、依照本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次
5、灭火和应急疏散演练，并依照演练情况不断修正完善预案（8分）。未制定预案的扣8分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；至少每半年进展一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 查阅档案、材料及演练记录； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设备、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。员工不掌握消防设备器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。 现场提咨询5名效劳员是否会使用灭火器，并现场操作； 现场提咨询2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生的才能（10分）10
6、、员工要掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生道路和引导人员疏散程序（4分）。员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 现场提咨询4名员工发生火灾后的逃生方法； 提咨询员工平安出口和疏散通道的位置。11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、平安出口要明确疏散引导人员（6分）。未明确疏散引导人员的，扣3分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 查看档案、材料； 提咨询第10项抽查员工是否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训的才能（30分）12、消防设备器材要设置标准、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。 现场检查消防操纵室、消防水泵房、室内
7、外消火栓、水泵结合器； 抽查3个灭火器配置点。13、重点部位、重要场所和疏散通道、平安出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。现场抽查3个楼层。14、单位每年组织员工进展一次消防平安教育培训，公众聚拢场所每半年进展一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进展岗前消防培训，员工普遍到达“三明白三会”（明白根本消防常识、明白消防设备器材使用方法、明白逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位的员工未进展岗前消防培训，每发觉1人扣1分；员工达不到“三明白三会”
8、要求的，每发觉1人扣1分。 查阅档案、材料； 与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。实际得分：扣分合计：附件3-2消防平安重点单位（商场市场类）“四个才能”自我评估报告备案表（款式）单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩： 评估工程评估内容评估标准评估方法扣分情况及缘故检查消除火灾隐患的才能（30分）1、确定消防平安治理人负责本单位的消防平安治理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。未确定消防平安治理人的扣2分；未明确单位员工岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 现场核查消防平安治理人并提咨询； 每个岗位抽查1名员工并提咨询。至少要抽查10名员工，详细为1名详细负责消防平安的保
9、安部经理、2名保安、2名消防操纵室值班人员、2名楼面经理、3名售货员（无消防操纵室的加抽保安、效劳员)。 被抽查人员统一集中笔试，理解明确落实岗位责任情况。2、单位每月进展一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。未每月开展防火检查的扣8分；检查记录不符合要求的扣2分。查阅防火检查记录。3、单位每日进展防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚拢场所在营业期间应当至少每二小时进展一次防火巡查（8分）。未按要求开展防火巡查的扣8分，巡查记录不符合要求的扣2分。查阅防火巡查记录。4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防平安（2分）。单位员工未在班前、班后进展检查的，每发觉1人扣0.5分，
10、扣完为止。 检查第1项检查考评方法抽查的人员； 查看员工工作记录(无记录的现场提咨询)，在班前、班后应该留意哪些消防平安事项，进展用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。5、单位防火检查、巡查发觉的火灾隐患，检查巡查人员立即催促整改，当场整改不了的，要报告消防平安治理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防备措施，确保整改期间的平安（8分）。单位检查巡查发觉的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；现场检查发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； 实地检查。组织扑救初起火灾的才能（30分）6、依法应当建立专职消防队
11、的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。应建而未建专职消防队的扣8分；未建志愿消防队的扣4分。现场检查专职、志愿消防队。7、消防操纵室值班人员通过培训持证上岗，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设备设备的程序和方法（8分）。消防操纵室值班人员未获得上岗证书的，每发觉一人扣2分；不会操作消防系统设备，不掌握根本应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。 现场全数提咨询消防操纵室值班人员； 熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。8、依照本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少
12、每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并依照演练情况不断修正完善预案（8分）。未制定预案的扣8分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；至少每半年进展一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 查阅档案、材料及演练记录； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设备、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。员工不掌握消防设备器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。 现场提咨询5名效劳员是否会使用灭火器，并现场操作； 现场提咨询2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生的
13、才能（10分）10、员工要掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生道路和引导人员疏散程序（4分）。员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 现场提咨询4名员工发生火灾后的逃生方法； 提咨询员工平安出口和疏散通道的位置。11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、平安出口要明确疏散引导人员（6分）。未明确疏散引导人员的，扣3分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 查看档案、材料； 提咨询第10项抽查员工是否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训的才能（30分）12、消防设备器材要设置标准、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。 现场检查消防操纵室
14、、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查3个灭火器配置点13、重点部位、重要场所和疏散通道、平安出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。现场抽查3个楼层。14、单位每年组织员工进展一次消防平安教育培训，公众聚拢场所每半年进展一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进展岗前消防培训，员工普遍到达“三明白三会” （明白根本消防常识、明白消防设备器材使用方法、明白逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位的员工未进展岗前消防培训，每发觉1人扣1分；员工达
15、不到“三明白三会”要求的，每发觉1人扣1分。 查阅档案、材料； 与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。实际得分：扣分合计：消防平安重点单位（公共娱乐场所类）“四个才能”自我评估报告备案表（款式）单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩： 评估工程评估内容评估标准评估方法扣分情况及缘故检查消除火灾隐患的才能（30分）1、确定消防平安治理人负责本单位的消防平安治理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。未确定消防平安治理人的扣2分；未明确单位员工岗位消防责任，每发觉1人扣1分，扣完为止。 现场核查消防平安治理人并提咨询；每个岗位随机抽查1名员工并提咨询。公共娱乐场所至少要抽查8名员工，详细为1名
16、详细负责消防平安的保安部经理、2名保安、2名消防操纵室值班人员、3名效劳员。现场提咨询各岗位详细消防职责。无消防操纵室的，再抽2名效劳人员。被抽查人员统一集中笔试，理解明确落实岗位消防责任情况。2、单位每月进展一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。未每月开展防火检查的扣8分；检查记录不符合要求的扣2分。查阅防火检查记录。3、单位每日进展防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚拢场所在营业期间应当至少每二小时进展一次防火巡查（8分）。未按要求开展防火巡查的扣8分，巡查记录不符合要求的扣2分。查阅防火巡查记录。4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防平安（2分）。单位员工未在班前、
17、班后进展检查的，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 检查第1项检查考评方法抽查的人员； 查看员工工作记录(无记录的现场提咨询)，在班前、班后应该留意哪些消防平安事项，进展用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。5、单位防火检查、巡查发觉的火灾隐患，检查巡查人员立即催促整改，当场整改不了的，要报告消防平安治理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防备措施，确保整改期间的平安（8分）。单位检查巡查发觉的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；现场检查发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； 实地检查。组织扑救初起火灾的才
18、能（30分）6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。应建而未建专职消防队的扣8分；未建志愿消防队的扣4分。现场检查专职、志愿消防队。7、消防操纵室值班人员通过培训持证上岗，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设备设备的程序和方法（8分）。消防操纵室值班人员未获得上岗证书的，每少一人扣2分；不会操作消防系统设备，不掌握根本应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。 现场全数提咨询消防操纵室值班人员； 熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。8、依照本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织
19、机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并依照演练情况不断修正完善预案（8分）。未制定预案的扣8分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；至少每半年进展一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 查阅档案、材料及演练记录； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设备、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。员工不掌握消防设备器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。 现场提咨询5名效劳员是否会使用灭火器，并现场操作； 现场提咨询2名巡查保安或专职志愿消防队员
20、是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生的才能（10分）10、员工要掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生道路和引导人员疏散程序（4分）。员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 现场提咨询4名员工发生火灾后的逃生方法； 提咨询员工平安出口和疏散通道的位置。11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、平安出口要明确疏散引导人员（6分）。未明确疏散引导人员的，扣3分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 查看档案、材料； 提咨询第10项抽查员工是否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训的才能（30分）12、消防设备器材要设置标准、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。未按要求设置的，每
21、发觉一处扣2分。 现场检查消防操纵室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查3个灭火器配置点。13、重点部位、重要场所和疏散通道、平安出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。现场抽查3个楼层。14、单位每年组织员工进展一次消防平安教育培训，公众聚拢场所每半年进展一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进展岗前消防培训，员工普遍到达“三明白三会”要求（明白根本消防常识、明白消防设备器材使用方法、明白逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）（10分）。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位的员工未进展岗
22、前消防培训，每发觉1人扣1分；员工达不到“三明白三会”要求的，每发觉1人扣1分。 查阅档案、材料； 与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。实际得分：扣分合计：附件3-4消防平安重点单位（学校幼儿园类）“四个才能”自我评估报告备案表（款式）单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩： 评估工程评估内容评估标准评估方法扣分情况及缘故检查消除火灾隐患的才能（30分）1、确定消防平安治理人负责本单位的消防平安治理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。未确定消防平安治理人的扣2分；未明确单位员工岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 现场核查消防平安治理人并提咨询； 每个岗位抽查1名员工并提咨
23、询。学校幼儿园至少要抽查8名员工，详细为1名详细负责消防平安的部门负责人、2名保安、3名老师，设有消防操纵室的抽2名值班人员，无消防操纵室的，再抽查2名老师。 被抽查人员统一集中笔试，理解明确落实岗位消防责任情况。2、单位每月进展一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。未每月开展防火检查的扣8分；检查记录不符合要求的扣2分。查阅防火检查记录。3、单位每日进展防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚拢场所在营业期间应当至少每二小时进展一次防火巡查；寄宿制的学校、托儿所、幼儿园应当开展夜间防火巡查（8分）。未按要求开展防火巡查的扣8分，巡查记录不符合要求的扣2分。查阅防火巡查记录。4
24、、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防平安（2分）。单位员工未在班前、班后进展检查的，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 检查第1项检查考评方法抽查的人员； 查看老师工作记录(无记录的现场提咨询)，在班前、班后应该留意哪些消防平安事项，进展用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。5、单位防火检查、巡查发觉的火灾隐患，检查巡查人员立即催促整改，当场整改不了的，要报告消防平安治理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防备措施，确保整改期间的平安（8分）。单位检查巡查发觉的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；现场检查发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。 查阅防火
25、检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； 实地检查。组织扑救初起火灾的才能（30分）6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。应建而未建专职消防队的扣8分；未建志愿消防队的扣4分。现场检查专职、志愿消防队。7、消防操纵室值班人员通过培训持证上岗，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设备设备的程序和方法（8分）。消防操纵室值班人员未获得上岗证书的，每少一人扣2分；不会操作消防系统设备，不掌握根本应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。 现场全数提咨询消防操纵室值班人员； 熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演
26、示。8、依照本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并依照演练情况不断修正完善预案（8分）。未制定预案的扣8分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；至少每半年进展一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 查阅档案、材料及演练记录； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设备、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。员工不掌握消防设备器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。 现场提咨询5名老师是否
27、会使用灭火器，并现场操作； 现场提咨询2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生的才能（10分）10、员工要掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生道路和引导人员疏散程序（4分）。员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 现场提咨询4名老师发生火灾后的逃生方法； 提咨询老师平安出口和疏散通道的位置。11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、平安出口要明确疏散引导人员（6分）。未明确疏散引导人员的，扣3分；员工未明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 查看档案、材料； 提咨询第10项抽查人员是否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训的才能（30分）12、消防设备器材要设置标准、醒
28、目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。 现场检查消防操纵室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查3个灭火器配置点13、重点部位、重要场所和疏散通道、平安出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。现场抽查3个楼层。14、单位每年组织员工进展一次消防平安教育培训，公众聚拢场所每半年进展一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进展岗前消防培训，员工普遍到达“三明白三会” （明白根本消防常识、明白消防设备器材使用方法、明白逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。每年未按要求
29、开展消防教育培训的，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位的员工未进展岗前消防培训，每发觉1人扣1分；员工达不到“三明白三会”要求的，每发觉1人扣1分。 查阅档案、材料； 与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。实际得分：扣分合计：消防平安重点单位（高层地下建筑类）“四个才能”自我评估报告备案表（款式）单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩： 评估工程评估内容评估标准评估方法扣分情况及缘故检查消除火灾隐患的才能（30分）1、 确定物业治理人负责本建筑的消防平安治理，明确单位员工岗位消防责任；多产权多业主建筑平安责任落实到位（8分）。未确定消防平安治理人的扣2分；未明确物业员工岗位消防责任，每
30、发觉1人扣0.5分，共2分；多产权多业主建筑，主体责任不明晰的，扣4分。 现场核查物业治理人并提咨询； 随机抽查物业员工并提咨询； 被抽查人员统一集中笔试，理解明确落实岗位消防责任情况； 查阅多产权多业主建筑业主共同签订的责任书。2、高层地下建筑每月进展一次全面防火检查，并填写检查记录（4分）。未每月开展防火检查的扣8分；检查记录不符合要求的扣2分。查阅防火检查记录。3、高层地下建筑每日进展防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；建筑内有公众聚拢场所在营业期间应当至少每二小时进展一次防火巡查（6分）。未按要求开展防火巡查的扣8分；巡查记录不符合要求的扣2分。查阅防火巡查记录。4、物业人员
31、每天班前、班后检查本岗位消防平安（4分）。物业人员未在班前、班后进展检查的，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 查看物业人员工作记录(无记录的现场提咨询)，在班前、班后应该留意哪些消防平安事项，进展用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。5、物业人员防火检查、巡查发觉的火灾隐患，检查巡查人员立即催促整改，当场整改不了的，要报告消防平安治理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防备措施，确保整改期间的平安（8分）。物业人员检查巡查发觉的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；现场检查发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通
32、知； 实地检查。组织扑救初起火灾的才能（30分）6、有保安队的高层地下建筑建立“保消合一”消防队；其他高层地下建筑建立志愿消防队（8分）。未建立“保消合一”消防队的扣4分；未建志愿消防队的扣4分。现场检查专职、志愿消防队。7、消防操纵室值班人员通过培训持证上岗，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设备设备的程序和方法（8分）。消防操纵室值班人员未获得上岗证书的，发觉一人扣2分；不会操作消防系统设备，不掌握根本应急处置技能的，发觉1人扣2分。扣完为止。 现场全数提咨询消防操纵室值班人员； 熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。8、依照本建筑实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散
33、的组织机构、人员、处置程序和措施；高层地下建筑至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并依照演练情况不断修正完善预案（8分）。未制定预案的扣8分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；至少每半年进展一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 查阅档案、材料及演练记录； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、物业人员应当掌握灭火器、消火栓等消防设备、器材的使用方法。一旦发生火情，物业人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。物业人员不掌握消防设备器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。 现场提咨询5名高层地下建筑内的员工是否会使用灭火器，并现场操作； 现场提咨询2名巡查保安或专职志
34、愿消防队员是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生的才能（10分）10、高层地下建筑内部员工要掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生道路和引导人员疏散程序（6分）。高层地下建筑内部员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 现场提咨询4名高层地下建筑内部员工发生火灾后的逃生方法； 提咨询高层地下建筑内部员工平安出口和疏散通道的位置。11、高层地下建筑物内部设置公众聚拢场所的每个楼层、疏散通道、平安出口要明确疏散引导人员（4分）。未明确疏散引导人员的，扣2分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 查看档案、材料； 提咨询3名员工是否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训的才能（30分）12、消防
35、设备器材要设置标准、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。 现场检查消防操纵室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查3个灭火器配置点。13、重点部位、重要场所和疏散通道、平安出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。现场抽查3个楼层。14、高层地下建筑每年组织建筑内部工作人员进展一次消防平安教育培训，内部设置公众聚拢场所每半年进展一次培训。新上岗和进入新岗位的物业人员和公众聚拢场所员工要进展岗前消防培训，员工普遍到达“三明白三会”（明白根本消防常识、明白消防设备器材使用方法、明白逃生自救技能，会查
36、改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位的员工未进展岗前消防培训，每发觉1人扣1分；员工达不到“三明白三会”要求的，每发觉1人扣1分。 查阅档案、材料；随即抽查高层地下建筑内部工作人员。实际得分：扣分合计：附件3-6消防平安重点单位（社会福利机构类）“四个才能”自我评估报告备案表（款式）单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩： 评估工程评估内容评估标准评估方法扣分情况及缘故检查消除火灾隐患的才能（30分）1、确定消防平安治理人负责本单位的消防平安治理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。未确定消防平安治理人的
37、扣2分；未明确单位员工岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 现场核查消防平安治理人并提咨询； 每个岗位抽查1名员工并提咨询。养老院、福利院等社会福利机构至少要抽查8名员工，详细为1名详细负责消防平安的部门负责人、2名保安、3名工作人员，设有消防操纵室的抽2名值班人员，无消防操纵室的，再抽查2名工作人员。 被抽查人员统一集中笔试，理解明确落实岗位消防责任情况。2、消防平安责任人、消防平安治理人每月应至少组织一次防火检查；其内设部门负责人每周应开展一次防火检查，并填写检查记录（8分）。未定期开展防火检查的扣8分；检查记录不符合要求的扣2分。查阅防火检查记录。3、单位每日进展防火巡查，并确
38、定巡查的人员、内容、部位和频次；医院、养老院、福利院应当开展夜间防火巡查（8分）。未按要求开展防火巡查的扣8分，巡查记录不符合要求的扣2分。查阅防火巡查记录。4、单位工作人员每天班前、班后检查本岗位消防平安（2分）。单位员工未在班前、班后进展检查的，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 检查第1项检查考评方法抽查的人员； 查看工作人员值班记录(无记录的现场提咨询)，在班前、班后应该留意哪些消防平安事项，进展用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。5、单位防火检查、巡查发觉的火灾隐患，检查巡查人员立即催促整改，当场整改不了的，要报告消防平安治理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采
39、取防备措施，确保整改期间的平安（8分）。单位检查巡查发觉的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；现场检查发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； 实地检查。组织扑救初起火灾的才能（30分）6、有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。未建立“保消合一”消防队的扣8分；未建志愿消防队的扣4分。现场检查专职、志愿消防队。7、消防操纵室值班人员通过培训持证上岗，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设备设备的程序和方法（8分）。消防操纵室值班人员未获得上岗证书的，每少一人扣2分；不会操作消防系统设备，不掌握
40、根本应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。 现场全数提咨询消防操纵室值班人员； 熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。8、依照本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并依照演练情况不断修正完善预案（8分）。未制定预案的扣8分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；至少每半年进展一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 查阅档案、材料及演练记录； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位工作人员应当掌握灭火器、消火栓等消防设备、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人
41、员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。工作人员不掌握消防设备器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。 现场提咨询5名工作人员是否会使用灭火器，并现场操作； 现场提咨询2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生的才能（10分）10、工作人员要掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生道路和引导人员疏散程序（4分）。工作人员不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 现场提咨询4名工作人员发生火灾后的逃生方法； 提咨询工作人员平安出口和疏散通道的位置。11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、平安出口要明确疏散引导人员（6分）。未明确疏散引导人员的，扣3分；工作人员未明确疏散引导责任的
42、，每人扣1分。扣完为止。 查看档案、材料； 提咨询第10项抽查工作人员是否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训的才能（30分）12、消防设备器材要设置标准、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。 现场检查消防操纵室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查3个灭火器配置点13、重点部位、重要场所和疏散通道、平安出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。现场抽查3个楼层。14、单位每半年组织工作人员进展一次消防平安教育培训。新上岗和进入新岗位的工作人员要进展岗前消防培训，员工普遍到达“三明白三会” （明白
43、根本消防常识、明白消防设备器材使用方法、明白逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位的工作人员未进展岗前消防培训，每发觉1人扣1分；工作人员达不到“三明白三会”要求的，每发觉1人扣1分。 查阅档案、材料； 与第1项检查考评方法抽查的工作人员合并笔试。实际得分：扣分合计：附件3-7消防平安重点单位（易燃易爆类）“四个才能”自我评估报告备案表（款式）单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩： 评估工程评估内容评估标准评估方法扣分情况及缘故检查消除火灾隐患的才能（30分）1、确定消防平安治理人负责本单位的消防平安治理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。未确定消防平安治理人的扣2分；未明确单位员工岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 现场核查消防平安治理人并提咨询； 每个岗位抽查1名员工并提咨询。至少要抽查8名员工，详细为1名详细负责消防平安的保安部经理、2名保安、2名消防操纵室值班人员、3名员工（无消防操纵室的加抽保安、员工)。 被抽查人员统一集中笔试，理解明确落实岗位责任情况。2、消防平安责任人、消防平安治理人每月至少组织一次防火检查；其内设部门、车间负责人对本部门、车间每周至少应开展一次防火检查。（8分）。未