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1、以药品零差率为切入点探究县级公立医院综合改革的有效形式2011年是国家确定的医改近期三年五项重点工作的完成之年。三年马上期满之际，全民医保、基层医疗效劳体系等改革都获得了明显的进展，但社会关注度极高的公立医院改革尚没有获得本质性打破。今年以来，国家提出要以县级公立医院作为打破口，加快推进公立医院改革试点。浙江省积极响应，深化调查研究，抓紧启动以药品零差率为标志的改革试点，努力探究县级公立医院综合改革的有效形式。一、实行药品零差率的必要性公立医院改革是深化医改的重点和难点，以县级公立医院为打破口推进公立医院改革，是国家在统筹考虑各方面要素后作出的严重决策，对此，各方意见高度一致。从哪里着手推进改
2、革，改革的抓手在哪里？这是我们在研究县级公立医院改革时碰到的第一个咨询题，也是至关重要的咨询题。带着这个咨询题，我和有关部门负责同志先后十屡次到市、县（市、区）调研，召开县级公立医院改革研讨会，还赴贵州、陕西等地调查学习。通过反复的调研和商讨，我们认为，推进县级公立医院综合改革，确实是要以药品零差率为抓手。公立医院改革的主要目的，是要改变“以药养医”机制，建立维护公益性的运转机制。而“以药养医”机制赖以生存的温床，确实是长期以来实行的药品加成政策。在政府财力尚不是十分充足的计划经济体制下，药品加成政策不失为一个方法，也获得了积极成效，但在市场经济体制下，这一政策直截了当扭曲了医疗行为，加重了群
3、众负担。当前，公立医院的收入主要由三部分组成：一是财政补助。2010年浙江省医疗机构总收入854.47亿元，其中财政补助87.48亿元，占医疗机构总收入的10.24%，多数医院的财政投入不够支付离退休人员费用。二是效劳收费。目前，医疗劳务价格普遍偏低，浙江省大部分医疗效劳工程的价格只占医疗本钱的40%左右，医疗效劳收不抵支的情况十分突出。2010年全省医疗机构医疗收入332.98亿元，占总收入的38.97%；医疗支出409.82亿元，收支亏损到达76.84亿元，医疗收费价格严峻扭曲。三是药品加成收入。2010年全省医疗机构药品收入414.78亿元，占总收入的48.54%；药品本钱支出363.6
4、6亿元，收支结余为51.12亿元。由此可见，医疗机构主要靠药品差价即“以药养医”机制维持生存和开展。这一机制直截了当扭曲了医院的用药行为，在一定程度上造成“大处方”、滥用抗生素等突出咨询题，加重了群众的就医负担，也无益于民族的健康素养。尤为严峻的是，“以药养医”已经演化成了“以药腐医”。药品回扣咨询题腐蚀了医疗队伍，严峻损害了医疗卫生行业形象。今年，浙江省开展了医药回扣专项治理，前期查办了几起医药回扣案件，尽管只涉及少数药品，医药回扣咨询题只露出了冰山一角，但触目惊心。专项治理行动能够刹一刹医药回扣这股歪风，但要从根本上处理医药回扣咨询题，必须从体制机制上加以处理。有人认为，药品零差率以后尽管
5、“以药养医”机制不存在了，在医院的层面没有了多开药的冲动，但是医生照样能够拿回扣，照样有多开药的冲动，因而零差率无法阻止药品回扣。这种担忧确实有一定道理，但必须看到，在“以药养医”机制下，医院和医生的利益是一致的，医院会容忍、默许、甚至鼓舞医生多开药；破除“以药养医”机制后，特别是医保支付方式的改革，迫使医院主动加强治理和监视，限制医生乱开药行为。因而能够相信，实行药品零差率政策，加上对商业贿赂行为的打击力度不断加大，药品回扣咨询题应该会逐步得到处理。调研中也有人提出，在当前公立医院主要依赖药品利润生存和开展的情况下，立即取消药品加成，各方面的阻力太大，能不能逐步降低药品差率，不要一下子全砍掉
6、。我们认为，降低药品差价和取消药品差价有本质的区别，会有完全不同的政策效果。假如保存药品差价，只降低加成率，其结果可能适得其反，医院对开药的冲动可能会更强烈，希望通过开更多的药来弥补差价降低带来的“损失”，从而加剧滥开药、开大处方咨询题。只有完全取消药品加成，才能真正破除“以药养医”机制，转变医院运转形式，真正表达公立医院的公益性。在调研中有位医院院长反映，过去药品加成超过60%的时候，医院一年的药品差价是一千万左右；后来加成降到30%多，药品差价依然一千万左右；最后加成降到15%，医院每年从药品上赚取的钱依然一千万左右。这个例子也告诉我们，只有零差率改革，才能真正促动公立医院的运转机制。二、
7、实行药品零差率的可行性这几年，浙江公立医院改革不断在探究中前行。针对药品加成政策暴露出来的咨询题，浙江一些地区已经在自发地探究取消药品加成。海岛县嵊泗从今年1月开场在县人民医院全面实行药品零差率销售，获得了积极成效，与去年同期相比，今年1月6月该院门诊均次费用下降11.6%，其中均次药费下降20.9%；住院均次费用下降3.6%，其中均次药费下降17.6%；门诊人次增加15.8%；出院人次增加20.%。磐安县、遂昌县也各自选择了县级公立医院进展药品零差率实践。这些地区的先行先试，为推进县级公立医院改革积累了经历，增添了决心。所有药品实行零差率销售，医院失去了主要的收入来源。对此各方难免疑虑重重，
8、财政担忧投入大幅增长，医院担忧生存与开展。为了改革的顺利推进，也为了试点医院的长远开展，医院实行药品零差率后，必须找到一条新的收支平衡途径。我们提出的方案是，医院药品差价损失主要通过提高医疗效劳价格加以补偿。也确实是说，试点县（市、区）的医院实行药品零差率销售后，在改革医保支付方式、加大财政保障、医疗机构内部加强治理等综合措施下，调整手术费、治疗费、护理费、诊查费（或增设药事效劳费）、床位费等效劳性收费求得收支大体平衡。为评估实行药品零差率后如何调整县级公立医院医疗效劳性收费，以及施行后对医保支付和个人就医负担的妨碍，需要选择有代表性的样本医院及试点区域进展测算。测算结果说明，主要通过提高医疗
9、效劳价格补偿医院药品差价损失是可行的。以海宁市和遂昌县为例，详细测算情况如下：1.海宁市。海宁市现有县级公立医院6家，2010年医药总收入57454万元，其中医疗收入28442万元，药品收入29012万元。药品差价为5708万元，其中西药差价4776万元，中药差价932万元。剔除中药要素后（中药未实行顺加作价政策），药品综合差价率为17.63%。实行药品零差率后，按照增减根本平衡原则，需要通过调整医疗效劳性收费弥补药品差价4776万元（假定中药实行原政策）。海宁市依照实际情况提出以下调价方案：项 目2010年收入（万元）提高幅度增加收入（万元）手术费344410%344治疗费603015%90
10、5护理费538从平均9.81元/床日调到30元/床日1108门诊诊查费196从平均1.1元/人次调到4元/人次517住院诊查费154从平均2.8元/床日调到10元/床日395床位费1580从平均28.79元/床日调到40元/床日615药事效劳费5元/人次（新增）891合计11942以上7项医疗收费整体提价率为41.7%4775按照上述方案，增加的医疗收入4775万元与减少的药品收入根本持平，医院整体收入保持不变。但由于增加的医疗费用按甲类药标准报销，而减少的药品费用包含甲类药（100%）、乙类药（90%）、丙类药（0%）三个不同层次的报销标准，因而医保支付必定有所增加。依照海宁市的测算，以20
11、10年数据为依照，新农合支出增加190万元，医保支出增加72.51万元；以今年实行门诊统筹后的数据为依照，上半年医保支付增加387.61万元，提高5%左右。与此相对，按静态测算，实行零差率后群众整体就医负担略有下降。2.遂昌县。遂昌县现有县级公立医院两家，2010年医药总收入为16453万元，其中医疗收入8163万元，药品收入8656万元。药品差价为1400万元（不含中药饮片），药品加成率在16%左右。遂昌县按照门诊、住院分区弥补的原则，设计了医疗收费调整方案。以2010年门诊量为口径，将门诊诊查费从1.5元提高至4元，增设药事效劳费10元，可增加收入577万元，与原门诊药品利润572万元根本
12、持平。以2010年住院量为口径，提高手术费30%、治疗费10%、护理费50%、床位费30%、诊查费从每住院人日3元提高至8元、增设住院药事效劳费每住院人日10元，可增加收入836万元，与原住院药品利润828万元根本持平。依照上述方案，按现行医保政策测算，医保负担每年增加16.6万元；按门诊统筹测算，由于门诊医疗费用全部由医保承担，医保支出每年增加588.6万元，提高比例也是5%左右。同样，群众就医负担整体上将略有下降。上述两个测算，都是在假定完全通过提高效劳价格补偿医院损失的前提下得出的。实际上，实行综合改革后，药品的滥用和浪费现象会得到明显抑制。（2009年，浙江省药品支出总量286亿元，占
13、全国的1/10，2010年更是增长到了332亿元，而浙江省总人口只占全国的1/22，通过合理用药来减少全省的药品支出存在较大的空间）。加上每年药品招标价格总量都压缩10%左右，医院的药品支出会进一步下降，群众的药品负担逐年减轻。此外，通过改革医保支付方式、强化医院内部治理、降低医院运转本钱、加大财政投入力度等配套措施，医疗效劳提价幅度也能够明显下降。因而有理由相信，在县级公立医院实行药品零差率不但是必要的，而且是可行的。三、浙江省县级公立医院综合改革的主要措施浙江省于8月30日召开县级公立医院综合改革工作会议，出台试点工作指导意见，正式启动以药品零差率为标志的改革试点工作。全省29个试点县（市
14、、区）将依照省里的指导意见，于年内完成试点方案的制订并开场施行。浙江省县级公立医院综合改革的目的是，破除 “以药养医”机制，建立维护公益性的运转机制，加强医院活力，提高效劳才能，有效缓解“看病难、看病贵”咨询题。围绕这个目的，省里的试点工作指导意见提出了一系列的政策措施。（一）破除“以药养医”机制，除中药饮片外的所有药品实行零差率销售。试点县级公立医院所有药品按实际进价销售，取消药品加成，这是整个综合改革的根底和核心，必须不折不扣地执行。为标准用药，要求试点县（市、区）建立完善根本药物制度，依照当地实际情况制订县域总控药品目录，并合理确定各类药品目录的比例，严格操纵药品收入在业务总收入中的占比
15、。为了扶持中医药开展，同意重要饮片暂不实行零差率。（二）调整价格政策，完善医疗效劳收费构造。医院实行药品零差率销售后，按照医药费用“总量操纵、构造调整”的原则，能够参考上一年医疗机构药品差价以及药品实际招标价格下降幅度，调整手术费、治疗费、护理费、诊查费（或增设药事效劳费）、床位费等。医疗效劳价风格整政策性强，对患者负担妨碍也比拟敏感，省级物价部门要对试点县（市、区）的调价工作加强指导。医疗效劳价风格整要与医保、卫生、财政政策同步调整，医疗效劳价风格整总量不得增加患者实际医药费用负担。（三）发挥医疗保险政策调理作用，引导病人合理就医。实行药品零差率、调整的效劳价格后，根本医疗保险和新农合政策应
16、同步作出调整，提高保障水平。要适当扩大参保人员在基层医疗机构与二三级医院、本县（市、区）医疗机构与外地医院之间的就诊报销比例差距，引导病人合理就诊，力争绝大部分住院病人在县级医院和乡镇卫生院处理。及时推进根本医疗保险结算制度改革，实行总额操纵下的多种结算方式，包括总额预付、按病种付费、按效劳单元付费或按人头付费等方式，实在发挥医院关于操纵本钱、降低费用尤其是抑制过度用药的积极性，严格操纵费用增长。（四）强化医院内部治理，严格操纵医疗费用。完善医院内部运转机制既是公立医院改革的重要内容，也是确保药品零差率政策顺利施行的重要环节。要探究创新医院治理机制，完善医疗效劳标准和质量评价体系，标准治理制度
17、和流程。试点县（市、区）要突出医疗费用的操纵治理，严格操纵县级公立医院医药费用总量、业务总收入增长幅度，以及患者门诊和住院均次费用等项指标，建立相关费用操纵指标考核体系和公示制度。进一步加强医疗行为治理，通过施行单病种质量操纵、临床途径和处方点评等治理措施，引导医务人员坚持合理检查、合理治疗、合理用药。降低过多的用药和检查治疗，坚决查处开大处方、滥用药物、过度检查、商业贿赂等行为。（五）加大财政保障力度，表达政府职责和公立医院的公益性。合理安排政府对公立医院的投入，有条件的地区进一步加大投入力度。财政对公立医院的投入主要用于医院符合条件的根本建立和设备购置、扶持重点学科开展、事业单位养老保险单
18、位缴费补助、政策性亏损补贴和承担的公共卫生任务补助等方面。此外，为了实在降低医药费用，省里将在药品招标环节进一步强化价格操纵，努力降低药品采购价格。当前药品价格虚高，尤其是流通环节的不合理加价，是群众“看病贵”的重要缘故，也是药品回扣咨询题的重要催化剂。压缩药品流通环节的虚高价格，省级层面在招标环节使不上劲，但我们要努力将招标环节压缩价格的压力传递到流通环节，实在降低药品价格。着眼于改革目的，试点县级公立医院还要在提升效劳才能、改善医疗效劳、发挥基层医疗网络龙头作用、深化运转机制改革等方面积极探究，力求有较大改善。四、积极应对改革过程中可能出现的新情况新咨询题县级公立医院综合改革尤其是药品零差
19、率政策涉及面广，事关各方利益格局的调整，施行过程中难免出现如此那样的咨询题，需要亲密关注，及时研究处理。依照各方面的反映，试点过程中需要重点关注的咨询题主要有以下几个方面：一是对基层医疗机构的妨碍。县级公立医院实行药品零差率后，基层医疗机构原有的根本药物零差率优势不复存在，加上基层医疗机构技术水平、药品品种都不如县级医院，对患者的吸引力势必减弱，不断倡导的“小病在基层医疗机构”的就医秩序和形式也会遭到妨碍。浙江是全国最早开展县乡医疗资源统筹配置改革的省份，要在如何更好地发挥县级医院的龙头作用，加快推进县乡医疗资源统筹配置改革，提升基层医疗机构技术水平方面下更大的功夫。二是对民营医疗机构的冲击。
20、药品差价是各级各类医院主要的收入来源，县级公立医院实行药品零差率后，公立医院的吸引力会更大，势必妨碍民营医院的日常运转和生存开展，同时也不利于引导新的社会资本投入医疗卫惹事业。鼓舞和引导社会资本举办医疗机构，是深化医改的重要内容。因而，要结合贯彻落实国家关于鼓舞和引导社会资本举办医疗机构的有关文件，认真研究处理县级公立医院药品零差率对民营医院的妨碍咨询题，保障民营医疗机构的健康开展。三是操纵医药费用咨询题。实行药品零差率后，切断了医院使用药品的积极性，破除了“以药养医”机制。但医生在药品促销流通环节上的利益并没有剥离，仍会出现开大处方、拿回扣等现象；医院仍然存在通过提高医疗效劳收费弥补药品差价
21、损失的内在动力，部分医药总费用可能会不降反升。嵊泗县人民医院在施行药品零差率的最初几个月，就碰到了医药总费用不降反升的场面。而这一点恰恰是妨碍群众是否拥护改革的关键要素。因而，必须进一步完善相关制度，实在加强对医疗机构和医务人员的教育、治理，严格执行各项控费措施。四是医务人员积极性咨询题。医务人员是改革的主力军，要引导医务人员把本职工作与改革任务严密结合起来，发挥他们的主观能动性，依托他们推进各项改革工作。实行以药品零差率为标志的综合改革，对医务人员的收入分配方式将会有较大调整。要关怀医务人员的切身利益，尊重医务人员的劳动，努力改善他们的工作条件，逐步提高他们的生活待遇，通过医院综合改革，激发他们的工作热情，吸引更多的医务人员到县级医院工作。参考文献1 李华，俞卫.我国公立医院治理体制和运转机制改革的进展和难点J.中国卫生政策研究，2011,(7)2 俞卫.公立医院改革:公益性、财政补偿和治理形式J.中国卫生政策研究，2011,(7)3 刘英哲，王艳茏，李新民， 张绍军. 医院实行药品零差率后的弥补措施J. 卫生经济研究, 2010,(10)4 胡伟力，伍林生;试论作为系统工程的公立医院补偿机制改革J. 重庆医学，2011,(19)5 陈瑶，代涛，公立医院补偿机制改革的国际经历与启示J. 中国医院，2011,(7)