《2022年最新护士长的竞聘演讲稿.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年最新护士长的竞聘演讲稿.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。最新护士长的竞聘演讲稿篇一我叫xxx，今年xx岁，中共党员，xx文化。xx年我从xxxx学校毕业后就被分配到xx医院，至今已在一线护理岗位上工作了x年。xx年，我到xx进修，通过x个月的认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了本身素养，提升了业务水平，特别好地促进了临床工作。参加工作x年来，我亲身经历了医院的变化，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜，更对医院更加美妙的明天充满期待和向往。x年的一线工作经历，使我对护理事业产生了深沉的感情，也逐步积累了一些护理工作的
2、经历，总结了一些护理治理的体会，假设能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有决心有才能做一名称职的护士长，为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献。假设我竞聘成功，我将在院领导的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房治理，不断提高护理质量：一、把护理平安放在工作的首位，防范和减少护理过失。我认为应从三方面抓好护理平安，一是抓好对患者病情的掌握。只有理解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，获得患者的信任，使患者流露出真实的方法，及时觉察平安隐患，采
3、取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者平安。二、加强护理人员的三基rdquo;培训，带出一支高素养的护理队伍。护理人员的素养是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提征询、组织护理查房、进展操作演练等，反复进展根底护理知识、护理理论、根本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，提高护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件
4、书写以及急抢救理的质量，适应现代开展的需要。三、加强沟通，增进协调，营建和谐融洽的护患关系、医护关系，为提高护理质量和治理提供有力的契机。护士长作为病房的治理者，既是病人利益的保护者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。我将利用本人的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我明白，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性。也
5、只有做好沟通与协调、团结工作，才能为提高护理质量和治理水平提供有力的契机。首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反响，争获得到支持，使科室效劳设备和疗养条件更适宜病人的需求;其次，搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待，互相支持与合作。第三，用心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使互相之间的沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深化细致的思想工作，作好沟通协调，处理病人的详细征询题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，
6、为病人和护士制造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与本人在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。四、创立温馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的满意度，营建群众满意医院。健康教育是人性化护理治理的重要内容。把健康教育途径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是营建群众满意医院的最有力的保证。护士的角色不仅是照顾者和治理者，更重要的是教育者。温馨病房的创立将进一步完善临床护理，也最能表达世界上最好的感化剂温馨真爱，也最能为营建群众满意医院带来名护效应。关于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高
7、效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最正确的就医选择之一。同时重点抓好对患者的健康教育，组织护士按照不同病人的心理、社会文化背景开展方式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理征询题，使病人明白本身患病的心理缘故，加强战胜疾病、重返社会的决心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，表达人性化的治理理念。五、以身作则，领先垂范，加强凝聚力。常言说：喊破嗓子不如做出模样rdquo;。可以说，护士长的本身形象直截了当阻碍着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此，我将时刻牢记本人肩负的重担，努力在
8、敬业精神、业务技术才能、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在详细工作中，做到言行一致，要求护士不做的，本人坚决不做，要求护士要做到的，本人首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，凡能公开的一定公开，让护士成为病房治理的主人。此外，大胆地让护士开展工作，发表意见，在出现一些征询题时，主动承担工作中的责任。六、加强护士的法律知识教育，加强法律认识，以法效劳病人，以法保护本人。众所周知，随着普法知识的不断深化，患方的法律认识不断加强。假设发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生特别大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律认识教育是一个不容无视的
9、征询题，我将有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合详细案例举行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律征询题，加强法制观念，以法标准本人的行为，以法效劳病人，以法保护本人，防患于未然。假设我能有时机走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，制造性地开展各项工作，营建一个温馨、融洽、平安、欢乐的工作环境，制造良好的经济效益和社会效益。假设我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者提供优质的护理效劳，积极配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美妙的明天奉献我的全部力量。篇二尊敬的各位领导、各位评委：大家好。特别感谢院领导给
10、我这个时机参加今天的护士长竞职。我叫，今年33岁，护理本科学历，现任主管护师。年，我从卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了XX年。年，我顺利通过了自学考试高护专业的全部课程，获得了大学本科毕业证书。年，受护理部委派，我到进修，通过3个月的认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了本身素养，提升了业务水平，特别好地促进了临床工作。xx、xx年，我连续两年被医院评为先进工作者。参加工作XX年来，我亲身经历了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜，更对医院更加美妙的明天充满期待和向往。XX年的一线工作经历，使我对精神科护理
11、事业产生了深沉的感情，也逐步积累了一些护理工作的经历，总结了一些护理治理的体会，假设能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有决心有才能做一名称职的护士长，为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献。假设我竞聘成功，我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房治理，不断提高护理质量：一、把护理平安放在工作的首位，防范和减少护理过失。我认为应从三方面抓好护理平安，一是抓好对患者病情的掌握。只有理解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通
12、，获得患者的信任，使患者流露出真实的方法，及时觉察平安隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者平安。二、加强护理人员的三基培训，带出一支高素养的护理队伍。护理人员的素养是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提征询、组织护理查房、进展操作演练等，反复进展根底护理知识、护理理论、根本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养。做到护理工作程序化,技术操作标准化,以减少护士工作中的随机性和盲目性,并做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急抢救理的质量。三、营建
13、和谐融洽的护患关系、医护关系。护士长作为病房的治理者,既是病人利益的保护者,又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。首先，我将通过定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反响,争获得到支持,使科室效劳设备和疗养条件更适宜病人的需求;其次，搞好与各位医生的关系,理解、配合他们的工作,做到真诚相待,互相支持与合作。第三，用心评估病人的需求,征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足,使互相之间的沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深化细致的思想工作,作好沟通协调,处理病人的详细征询题，理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士制造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与本人在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。