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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。最新护士长竞聘演讲稿短篇护士长是医院的一个职位，下面有范文大全小编整理的最新护士长竞聘演讲稿短篇，欢迎阅读!最新护士长竞聘演讲稿短篇尊敬的各位领导、各位代表：大家好!我叫，现年38岁，大专文化，主管护师。1984年7月卫校毕业，分配到县人民医院从事护理工作，1996年省医科大学函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。我竟聘护士长有以下几方面的优势：1、热保护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较
2、高的政治素养。2、有21年临床护理和近10年的护理治理经历，在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经历，具有较高的护理业务水平和灵敏的治理方法。3、有健康的身体和充分的精力。4、有较强的组织、协调、指挥才能，擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。任期目的：1、以病人为中心，提高病人的满意度。2、加强护理治理，提高护理质量。3、增收节支，提高经济效益。主要措施和方法：让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，本质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，阻碍
3、其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。如何样提高病人的满意度?关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的效劳。首先要给病人以人文关心，一切从病人的需要去考虑征询题，建立关心人、尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温和的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的方式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，粗浅易明白地解释疾病的发生、开展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的本卷须知，细心观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消
4、除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种平安感、满意感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费工程、标准做详细的说明，使病人可以明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目的，提供优质的个性效劳，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。提高护理质量关键是人力资源的治理和护理质量的操纵。1、落实各种规章制度，明确各班职责。擅长用制度和标准管人，做到常催促、勤落实。2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数听说话。通过考评可以理解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员情况，有的放矢的进展相关知识和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护
5、理人员的整体素养。3以人为本rdquo;关心、保护、尊重、理解护士，以诚相待，激发护士的工作热情，让护士心身愉快地投入工作，只有如此，我们才能给病人以灿烂的笑容。增收节支，提高经济效益。增收方面：纯熟掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳工程，加强催款力度，防止病人欠费现象。节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别留意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。过去，我的工作态度和才能大家有目共睹，担任护士长期间，科室经济效益明显增长，病人满意率大于90%，无医疗事故和病人因护理方面的征询题投诉。假设领导信任我，假
6、设大家给我时机，我一定会做一个优秀的护士长。感谢!最新护士长竞聘演讲稿短篇尊敬的院长、各位领导、各位同事：大家好!我叫xx，今年*岁，中共党员，*文化。*年我从*学校毕业后就被分配到*医院，至今已在一线护理岗位上工作了*年。*年，我到*进修，通过*个月的认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了本身素养，提升了业务水平，特别好地促进了临床工作。参加工作*年来，我亲身经历了医院的变化，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜，更对医院更加美妙的明天充满期待和向往。*年的一线工作经历，使我对护理事业产生了深沉的感情，也逐步积累了一些护理工作的经历，总结了一
7、些护理治理的体会，假设能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有决心有才能做一名称职的护士长，为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献。假设我竞聘成功，我将在院领导的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房治理，不断提高护理质量：一、把护理平安放在工作的首位，防范和减少护理过失。 我认为应从三方面抓好护理平安，一是抓好对患者病情的掌握。只有理解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，获得患者的信任，使患者流露出真实的方法，及时觉察平安隐患，采取有针对性的
8、护理措施，有效地预防意外事件，保证患者平安。二、加强护理人员的三基rdquo;培训，带出一支高素养的护理队伍。护理人员的素养是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提征询、组织护理查房、进展操作演练等，反复进展根底护理知识、护理理论、根本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，提高护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急抢
9、救理的质量，适应现代开展的需要。三、加强沟通，增进协调，营建和谐融洽的护患关系、医护关系，为提高护理质量和治理提供有力的契机。护士长作为病房的治理者，既是病人利益的保护者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。我将利用本人的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我明白，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通
10、与协调、团结工作，才能为提高护理质量和治理水平提供有力的契机。首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反响，争获得到支持，使科室效劳设备和疗养条件更适宜病人的需求;其次，搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待，互相支持与合作。第三，用心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使互相之间的沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深化细致的思想工作，作好沟通协调，处理病人的详细征询题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士
11、制造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与本人在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。四、创立温馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的满意度，营建群众满意医院。健康教育是人性化护理治理的重要内容。把健康教育途径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是营建群众满意医院的最有力的保证。护士的角色不仅是照顾者和治理者，更重要的是教育者。温馨病房的创立将进一步完善临床护理，也最能表达世界上最好的感化剂温馨真爱，也最能为营建群众满意医院带来名护效应。关于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名
12、护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最正确的就医选择之一。同时重点抓好对患者的健康教育，组织护士按照不同病人的心理、社会文化背景开展方式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理征询题，使病人明白本身患病的心理缘故，加强战胜疾病、重返社会的决心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，表达人性化的治理理念。五、以身作则，领先垂范，加强凝聚力。常言说:喊破嗓子不如做出模样rdquo;。可以说,护士长的本身形象直截了当阻碍着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此，我将时刻牢记本人肩负的重担，努力在敬业精神、业
13、务技术才能、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在详细工作中，做到言行一致，要求护士不做的，本人坚决不做，要求护士要做到的，本人首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，凡能公开的一定公开，让护士成为病房治理的主人。此外，大胆地让护士开展工作，发表意见，在出现一些征询题时，主动承担工作中的责任。六、加强护士的法律知识教育，加强法律认识，以法效劳病人，以法保护本人。众所周知，随着普法知识的不断深化，患方的法律认识不断加强。假设发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生特别大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律认识教育是一个不容无视的征询题，我将
14、有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合详细案例举行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律征询题，加强法制观念，以法标准本人的行为，以法效劳病人，以法保护本人，防患于未然。假设我能有时机走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，制造性地开展各项工作，营建一个温馨、融洽、平安、欢乐的工作环境，制造良好的经济效益和社会效益。 假设我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者提供优质的护理效劳，积极配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美妙的明天奉献我的全部力量。我的演讲完毕，感谢大家的支持!最新护士长竞聘演讲稿短篇尊敬的各位
15、领导、各位同事：大家晚上好!我是来自急诊科的护士特别感谢医院为我们提供了如此一个展示自信、超越自我的平台。我参加竞聘的是mdash;mdash;急诊科的护士长。首先，请同意我介绍一下本人。本人自20xx年参加工作至今，不断在急诊科工作。在六年的护理生涯中，*护士长的那种以身作则、严谨细致的工作态度，*姐的那种关爱姐妹、真心待人的为人品行，科室各位护理姐妹们的那种风风火火、干净利落的干事作风，都对我产生了深远的阻碍。在各位领导和同事的关心协助下，我从最初的一个懵明白无知的护士逐步成长为如今科室的一名优秀的护理骨干。如今的我，不仅纯熟掌握了各项急救技能，更深深明白得了护理工作的真理。广大患者的信任
16、和各位领导同事的褒奖是对我最大确实信。感谢你们!竞聘急诊科护士长这一岗位，我自认为有以下优势：一是爱学习，肯研究。工作中我特别擅长向领导学习、向同事学习、向患者学习，从而积累工作经历，提高本身工作水平。我十分珍惜每次院内培训、外出学习的时机，通过认真学习，到达了更新效劳理念、开拓目光视野、提升护理技能的效果。二是明白治理、爱帮教。从工作至今，我不断担任院感质控员，不断在默默地协助着护士长进展科室治理，这也让我对科室效劳和治理有了一定的研究和理解;同时我也长期担负着对新同志的帮教工作，在带教各位新护士方面积累了一定的经历。三是善协调、愿沟通。热情爽朗，待人诚恳是我的性格。自我认为有一定的交流沟通
17、才能，能与同事团结紧密合作，与患者能有效沟通，这应该是当好护士长的重要法宝。四是不怕苦、乐奉献。曾在20xx年连续十多天参与*抗甲流工作，特别的经历磨练了我不怕苦的精神;屡次在新农合的现场会担当讲解员，深受领导和同事好评;宜昌市效劳明星rdquo;、连续两年的年度优秀护士rdquo;等荣誉的如期而至，也让我收获了自信。假设我竞聘成功，我将做好以下工作：一是当好科室的领头羊rdquo;。要做事，先做人;只有吃苦耐劳、乐于奉献的治理者，才能当好一个优秀的领头羊。我将以身作则，领先垂范，以实际的行动赢得同事的信任和支持，用精深的治理推进科室的开展，努力将急诊科打造成在医院有阻碍、有实力、有口碑的品牌
18、科室。二是掌好护理的平安舵rdquo;。坚持把护理平安放在工作重中之重，最大限度地防范和减少护理过失。通过培养护士的责任心、加强护士的业务学习、组织护理查房、进展操作演练等方式，不断提高护理人员的平安认识和整体素养，确保科室护理平安。三是弹好和谐的钢琴曲rdquo;。作为护士长， 我将扮演好平衡木的角色，弹好钢琴rdquo;，既做病人利益的保护者，又当护士的代言人。将经常主动征求患者的意见建议，尽可能为患者提供优质效劳。同时加强同护士的感情交流，注重沟通技巧，积极营建轻松、愉快的工作气氛，努力建立良好和谐的护患关系、医护关系和护护关系。假设本次竞聘不成功，我会以平常心对待，一如既往、脚踏实地的做好本人的本职工作，为医院的开展奉献本人的力量。恳请大家支持我，感谢大家!