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1、党员干部对照党章党规找差距研讨发言材料（2020个人版）|党章党规党员干部对照党章党规找差距研讨发言材料（2020个人版） 根据支部关于开展对照党章党规找差距的通知要求和统一安排,近期，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，对标对表中央部署要求，紧扣中央提出的“18个是否”，立足个人政治思想、工作生活实际认真进行自我检视，并坚持边查边改、即知即改，收到了学习领悟党章党规“深”、对照党章党规查找差距“严”、整改措施“实”的预期效果，现将对照查找出的差距问题和整改措施汇报如下，请各位领导批评指正，请同志们多提宝贵意见。 一、查找出的差距和问题不足 （一）对照党
2、章查找出的差距和问题不足。一是学习党章重阅读轻细研。十九大新党章颁布后，虽然通过参加集中学习和个人自学进行了学习，但自觉性不高、主动性较差，大多数情况下是被动应付，缺乏熟读精通，对党的性质、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。二是遵守党章重权利轻义务。没有把党章中规定的权利和义务统一起来，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任，有时甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。三是执行党章重表态轻落实。对党的纪律认知不足，认为党章文本的可执行力不高，比较抽象，
3、难以指导具体的工作，无法做到学以致用，知行合一，工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。坚持把学习条例作为一项严肃的政治任务来抓，加强对条例的学习和领会，着力增强党性修养，坚定政治立场，把思想和行动统一到以xxx同志为总书记的党中央的决策部署上来，坚持理想信念宗旨“高线”，守住纪律“底线”，不断提高自身拒腐防变和抵御风险的潜力。 （二）对照准则查找出的差距和问题不足。一是参加组织生活会不严肃。在开展批评时，存在“老好人”思想，对其他同志存在的问题装聋作哑，没有毫无保留地全面指出，大多情况下人云亦云、就事论事，讲工作成绩多，谈缺点问题轻描淡写、点到为止。参加组织生活自由散漫，经常以各种理由作为
4、挡箭牌，借故不参加机关支部组织的学习；参加党小组学习研讨时，不积极不主动。 （三）在理想信念面前，我们是讲信仰还是讲实惠？ 党章要求：“党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”讲信仰是讲党性的首要标志。作家周国平说：“一个人可以不信神，但不可以不相信神圣。”前几年，有人在网络上丑化雷锋，说雷锋是因为帮人太多累死的，与此同时，邱少云、黄继光、董存瑞、李向群“那么，又何以知道什么是假的呢？”马衡说：“若要知道什么是假的，先要知道什么是真的！”作为共产党员，不仅要能分得清真假，而且要坚决防止讲假话，带头讲真话。讲真话，讲实话，是保持党的先进性和生命力的关键所在。对于我们来讲，喜不喜欢听真话，愿不愿意
5、讲真话，不仅是个个人品德问题，更是党性问题，原则问题。但是，就是这样一个是非非常明确的问题，在实际落实中却非常困难。主要有以下几个方面的问题需要认真加以解决。一是对上级没有说真话的胆气。有的同志精神上缺“钙”，遇事不敢有自己的主见，不敢坚持原则，对上级唯唯诺诺，顺杆爬，光捡上级爱听的话说，点上有点成绩在他嘴里就是形势一片大好。有的明知上级的意见、方法有失偏颇，也不提建议、不纠正，甚至还一味说“是”、说“好”。这么做，表面上看对上级毕恭毕敬，其实是对工作不负责任，对单位不负责。二是对所属人员没有说真话的底气。底气来自哪里？来自我们自己的一身正气，来自自身过硬的能力素质，来自个人的良好形象。正是由
6、于缺乏这些东西，我们有的同志在所属人员面前说话就没了底气，说假话也就自然而然了。三是对身边同志没有说真话的正气。有一种怪象，倘若你想平庸，阻挡的很少；倘若你想冒尖，非议的很多。有的棱角磨圆了，有人说他成熟了；有的甘于平庸了，大家夸他老道了。一些人奉行你好我好大家好，“好话多说，闲话少说，直话不说”，搞无原则的一团和气，对工作中的缺点和错误，明知不对，也少说为佳，即使勉强进行批评，也是讲虚不讲实，讲远不讲近，把批评与自我批评搞成了“表扬与自我表扬”。四是对自己没有说真话的勇气。有些同志并不是认不清自己的短板，也不是看不到别人的优点，之所以不虚心讨教学习，就是因为不愿也不敢暴露自己的问题，怕领导说
7、他能力差，怕同事看不起，怕在单位无法立足，慢慢在自我原谅、自我妥协下丧失了自我超越的锐气。 （四）在使命宗旨面前，我们是服务人还是被服务？ 全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨，是党性要求的重要内容，同时也是我们党的优良传统和作风。应该说，我们绝大多数党员是好的，但是与广大群众的期待、与基层实际的需求、与坚强党性的标准要求还有一定差距。主要反映在以下三个方面。一是根本态度不端正，服务意识淡化。有的还缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，有时抓工作、谋发展，以人民为中心的思想树立不牢，站在群众立场思考少；有时对上与对下的关系没有处理好，精力大多用在如何迎合上级、使上级满意，倾听群众呼声不多;有
8、时认为管好自己、干好工作，不让群众有意见就够了，没有真正理解群众路线的深刻内涵，没有把群众路线贯穿于工作始终。二是能力素质不够强，服务本领弱化。很多同志都希望自己的工作能够得到大家认可，但有的没有达到预想效果，不是他主观愿望不好，也不是 他不努力，主要是他能力素质还不够。帮带同志并不是简简单单说一说、讲一讲，授之以鱼，不如授之以渔。“鱼”和“渔”的区别就在于后者是教给方法，是管根本管长远的。如果没有“授之以渔”的本领，光有决心和口号是没有用的。三是帮助解难不够到位，服务质量降低。虽然没有门难进、脸难看、事难办的问题，但对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托敷行现象，网络舆情回应不够及时，效果不
9、够理想。 二、剖析产生问题的原因 通过对上述主要问题深刻反思剖析，主要有四个方面原因： （一）理想信念扎的不深。理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得软骨病。理论武装不到位，没有把学习作为提高理想信念的有效途径，没有把学习当作一种事业、一种追求、一种责任、一种习惯，久而久之对社会上的不良思潮和不良风气“免疫力”逐渐下降，政治敏锐性也有所降低。xxx新时代中国特色社会主义思想深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎的不牢。 （二）党性修养不够。党内政治生活是我们党的性质和宗旨，随着年龄、党龄的增长，阅历见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，缺乏高标准严
10、要求，努力改造主观世界的主动性、自觉性不够，没有真正在思想深入把马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念作为毕生追求，使自己的党性修养随着年龄增长减弱了，放松了对自己的严格要求。 （三）进取精神有所弱化。随着年龄的增长和同岗位工作时间的延长，自己工作节奏有所放慢，对新形势下经侦工作出现的新情况、新问题研究不够，上级没有安排部署的、文件没有明文规定的，就不多去思考研究，缺少了积极向上的激情。 （四）严守纪律规矩的坚决性降低了。对执行规章制度得严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能以铁的纪律加强对分管单位的教育、管理和监督，
11、对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。 三、下一步整改措施和努力方向 （一）强化理论武装。一是以主题教育为契机，深入全面学习xxx新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，强化问题导向、实践导向、需求导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。二是加强对互联网金融、情报信息、大数据等知识的学习，及时掌握和了解新形势下各个领域的新进展、新知识、新成果，努力培养全局眼光、增强战略思维能力。三是在加强自身学习的基础上，常态化抓好分管单位的学习工作。带领分管单位民警从执法办案平台、法律条文、金融财税、情报信息手段等方面入手。 （
12、二）对照党章党规找差距，就要坚持领导带头做。 一要心存敬畏，在思想认识上将纪律规矩意识树起来。一是将党章党纪作为律己镜。论语讲“见善如不及，见不善如探汤”，作为党员领导干部要“吾日三省吾身”，做到自我教育、自我锤炼、自我改造、自我完善，始终作自律的表率。 二是将党章党纪作为修身法。xxx总书记要求我们在细照笃行中不断修炼自我。领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终做到慎思慎独、慎小慎微、慎言慎行，让外在的戒律变成内在的自觉，让有形的规矩变为无声的行动。 二要守住底线，在工作生活中把纪律规矩立起来。一是坚守纪律红线。党章是最根本的党内法规,是管党治党的总规矩，要将遵守政治纪律放
13、在首位，政治纪律是党的纪律中最根本的纪律，最重要的就是要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终做到令行禁止。 二是守好道德高线。君子止于至善，准则是道德品质高线，是对党员领导干部的正面倡导和看得见摸得着的高标准，党员领导干部要自愿服从、自觉尊崇、自律克己。 三是守好规矩底线。条例是党员领导干部是行为底线。我们要始终将纪律规矩挺在前面，不压线、不越线，要常怀敬畏警醒之心、坚守慎独自省之道，将党规党纪作为用权的护身符。 三要握紧戒尺，在履职尽责中把纪律规矩严起来。一是履职要严。作为领导干部要始终将党风廉政建设的主体责任抓在手里、扛在肩上、落在实处。面对复杂情况要不怕事、不躲事、
14、不推事、不误事，面对大是大非要有斗争精神，敢于挺身而出，主动担当作为。 二是律己要严。自身要始终做到洁身自好、清白自爱，管好自己、管好家人、管好一班人。要抵得住诱惑、经得住考验、守得住清廉，心无旁骛干好工作，脚踏实地履行职责。 同志们，实践证明，领导身先士卒，就能一呼百应;领导以身作则，就能不令而行。对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施，作为领导干部，我们必须要想在先、做在前，抓得紧、抓得实，引领广大党员干部跟着学、照着做，为加快推进*高水平建设凝心聚力。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。