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1、职业健康平安绩效测量和监视操纵程序 1目的 对照目的和指标及运转操纵要求，定期监视、测量和评估公司的环境表现和职业健康平安绩效，以确保符合相关的法律、法规及其他要求。 2 范围 适用于公司QES治理体系中环境和职业健康平安的监视和测量活动。 3 职责 3.1安保部负责组织对环境治理的监视、检查，负责组织对环境目的、指标和治理方案完成情况的检查，并组织守法评价工作。 3.2检测中心负责对公司平安治理的监视、检查，负责组织对平安目的、指标及严峻危险要素方案完成情况的检查，并组织守法评价工作。 3.3 有关职能部门负责本专业范围内重要环境要素和严峻危险要素的监视和测量活动；其中人事部重点负责对职业病
2、、卫生防疫等方面的测量和监视，安保部重点负责对消防器材治理以及易燃、易爆场所的监视和测量，资产治理部重点负责对大型机械运转状态的检查。 3.4消费部负责本施工组环境和职业健康平安目的、指标、作业环境情况、人员平安行为、重要环境要素和严峻危险要素的操纵等方面的检查。 4 环境的监视和测量 4.1.1污染物排放监视的主要内容一般包括场界噪声、现场扬尘、废水排放、放射剂量、汽车尾气等。 4.1.检测中心按照环境要素识别和环境阻碍评价结果，决定应进展例行监视的运转操纵参数、污染因子排放指标等关键特性，如： a) 施工噪声分贝值； b) 污水中COD含量和PH值等； c) 汽车尾气中SO2和氮氧化物排放
3、浓度。 4.1.2环境检测工程一般分为常规性检测工程和特别规性检测工程。常规性检测工程由检测中心按规定周期施行检测；特别规性检测工程由责任部门委托检测中心进展检测。 4.1.5 对公司不具备检测条件的工程，检测部门可委托有资质的法定监视机构或业主方进展监视。 4.1.6 检测中心将监视结果反响有关部门。检测构成的记录执行记录治理程序，由检测中心保存。 4.1.7安保部部可结合环境守法评价组织对监视结果进展评价和确认，以验证其与法律、法规及标准的符合性。 4.1.8监视和测量应恪守以下原那么： a)客观性、可验证性和结果可以再现； b)和有关活动或环境治理体系相关； c)技术可行，费用合理、经济
4、。 对与重要环境要素有关的运转操纵的监视和测量主要结合在日常活动中进展，一般应包含但不局限于以下监视活动： a) 消费部各施工组应经常对本部门的运转操纵情况进展自查，对本部门运转中出现的征询题及时进展纠正； b) 安保部可结合内审活动或环境目的、指标和治理方案落实情况的检查活动进展监视和测量。 4.3环境目的、指标和治理方案的完成情况 a) 各有关部门结合日常工作对与本部门有关的环境目的、指标及治理方案的落实情况进展自查。 b) 安保部至少每半年组织一次对公司环境目的、指标及环境治理方案的落实与施行情况的检查。 4.4 环境绩效评价 4.4.1公司可通过详细的统计指标来表达对环境治理的绩效，一
5、般可包括但不限于以下方面： a) 有害废弃物的年产生量； b) 固定场所的能源耗费量或节约率； c) 固体废物再循环和再利用的比例； d) 员工接受环境培训的百分比； e) 违犯法规的次数； f) 接受外部投诉的次数。 4.4.2公司安保部每年至少进展一次环境绩效的搜集和评价工作（一般可在治理评审前进展）,构成环境绩效评价报告表“，作为治理评审的输入。 4.4.4对环境绩效评价所觉察的偏离运转标准、环境目的和指标，违犯法律法规、体系文件要求时，执行纠正与预防操纵程序。 4.5 恪守环境法律法规及其他要求情况 4.5.1公司安保部每年至少组织一次对公司恪守环境法律法规及其他要求情况的评价工作，构
6、成评价报告，作为治理评审的输入。 4.5.3对守法评价中觉察有违犯法律法规的情况时，采取纠正与预防措施。 5 职业健康平安绩效的测量和监视 a) 严峻危险要素的操纵和运转情况，包括运转操纵程序的执行情况； b) 目的、指标和治理方案的完成情况； c) 平安责任制、操作规程、平安措施等治理文件的施行情况； d) 法律、法规及其他要求的符合情况； e) 不良的健康平安表现情况（如事故、事件、职业病等）。 5.2 测量和监视方法 a) 作业场所平安检查； b) 设备、设备平安监控； c) 违章行为统计分析； d) 事故、事件统计分析； e) 职业病统计分析； f) 对严峻危险要素的操纵及目的完成情况
7、的评估。 5.3 绩效测量的施行 对绩效测量主要通过事故率、违章率、措施覆盖率、平安设备到位率、持证上岗率、职工健康查体率等指标来实现。其中： a) 安保部每年年初对上年度事故情况进展统计分析，检查事故率是否超过所定的指标。 b) 安保部每季度按照施工人数和违章情况，计算出各单位的违章率，与往年同期违章率进展比拟，分析存在的征询题，制定改良措施。 c) 安保部每季度对照平安设备设置标准，检查各施工组平安设备的到位率和符合性。 e) 外协部每年对分包/外协单位的持证上岗率进展统计，作为评价分包/外协单位是否合格的主要按照之一。 f) 职工医院每年计算员工查体率，检查并分析阻碍施工人员健康平安的主
8、要要素，提出改良意见。 5.4 绩效监视的施行 5.4.1安保部至少每半年组织一次对严峻危险要素的操纵措施落实情况的检查。 5.4.2安保部至少每半年组织一次对职业健康平安目的和治理方案的施行完成情况进展检查，关于不能实现的目的、指标以及不适宜的治理方案，应进展调整。 5.4.3安保部每年组织一次对各部门执行法律、法规及其他要求的符合性进展检查，并进展守法评价工作。 5.4.4职工医院每年组织一次对职业病、卫生防疫工作的监视。 5.4.5安保部每半年组织一次对消防器材的使用、易燃、易爆场所的检查。 5.4.6设备部每月组织一次对大型机械平安装置和运转情况进展监视。 5.4.7检测中心按照国家有关规定对检测设备、仪器进展校验，对放射源进展跟踪监视，按照现场需要对温度、湿度进展监视，并及时公示。 5.4.8相关单位结合本人的日常工作经常对职业健康平安治理体系运转情况的进展检查，觉察不符合项立即纠正。 5.5 测量和监视情况的记录、传递和评价： 各单位将测量和监视结果做好记录，及时传递到主责单位，由主责单位进展汇总，将测量和监视结果与相应标准相比拟，觉察不符合项提出纠正方案组织施行，并将结果存档。 6 相关文件 记录治理程序 纠正与预防操纵程序