2022年煤矿芦岭矿安全管理经济奖罚办法.doc

上传人:de****x 文档编号:82271074 上传时间:2023-03-24 格式:DOC 页数:2 大小:16KB
返回 下载 相关 举报
2022年煤矿芦岭矿安全管理经济奖罚办法.doc_第1页
第1页 / 共2页
2022年煤矿芦岭矿安全管理经济奖罚办法.doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2022年煤矿芦岭矿安全管理经济奖罚办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年煤矿芦岭矿安全管理经济奖罚办法.doc(2页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、煤矿芦岭矿平安治理经济奖罚方法 为实在加强平安治理,严格过程操纵,实现平安消费奋斗目的。按照集团公司规定,结合实际,经矿研究决定,制定本方法。一、实行全员平安风险抵押,狠抓平安消费责任制的落实 ?平安风险抵押标准单? 位抵押金缴纳标准兑 现基 数保一区、保二区通风区、防突区运输区、技术科调度所、机电科地测科、瓦斯办正职4000元15%副职(主管)3500元15%一般干部3000元15%队长3500元15%副队长2500元15%职工1300元15%职工1100元15%各单位于文件下发五日内将平安风险抵押金收齐或补齐交财务,并报安监处备案,押金不按规定交齐者,只罚不奖。二、严格平安风险抵押考核兑现

2、,促进平安过程治理1、按月兑现,兑现奖金打入工资卡。平安风险抵押兑现奖严格按照考核的结果分配,严禁二次分配。2、管技干部处分比例:掘进包队工长、采煤跟班副区长、辅助分管副区长、采煤班长、当班副班长;掘进队长、当班班长、副班长;辅助队长、当班副队长100%。单位区(科)长、书记按70%。其他副职(含主技 )按50%。一般干部按30%执行。3、平安风险抵押金被扣除的部分,必须于次月10日前补齐。4、管技干部因工作需要或其他缘故调开工作的,平安风险兑现比例:第一,按原单位执行;第二,调来之后现单位发生工伤事故,按现单位执行。(一)对全矿的考核1、实行月度考核、月度兑现奖励,第一季度每月按上表兑现基数

3、为标准兑现,实现平安消费每季度递增10,以此类推,前三季度实现平安消费,第四季度按20递增。2、当月发生伤亡事故,取消全矿平安抵押兑现奖。3、全年实现平安消费,所缴纳的平安风险抵押金转入下一年度进展抵押。4、凡出现工伤事故(微伤除外)的单位,除按照规定进展考核外,当季度平安风险抵押兑现从兑现基数算起进展考核兑现(一季度发生工伤事故的,二季度平安风险抵押兑现从兑现基数算起进展考核兑现)。(二)对消费及井下辅助单位的考核1、发生伤亡事故的(1)扣除事故单位和事故责任单位平安风险抵押金100,扣除事故责任系统其它单位平安风险抵押金20%。(2)责任单位挂平安警示牌三个月,全体职工停工进展平安培训及军

4、训一周;在挂牌期间,兑现单位平安抵押兑现奖50%。(3)责任单位:辅助分管副区长、队长、当班副队长、责任人每人罚款7000元,党政正职、其他区干按比例执行。(4)现场联保、互保人员每人罚款3000元。(5)扣除机关联络点和专业治理(包括业务保安)单位管技干部当月平安风险抵押金20,单位正职每人罚款1000-3000元,其他管技人员按比例执行。(6)现场安监员、联保互保责任人开除留用一年;跟班干部(包队工长、分管副职)、现场安监员、联保互保责任人、当班班队长进“三违”学习班。(7)安监处副处长、调度所所长、技术科长,以及分管科长各罚款1000-3000元。(8)矿领导(含副总)的罚款按集团公司文

5、件执行。2、发生致命性重伤事故的(1) 扣除事故单位和事故责任单位平安风险抵押金50,辅助分管副区长、队长、当班副队长、现场联保互保人员、责任人的平安风险抵押金扣70,取消事故单位和事故责任单位当月平安风险抵押兑现奖,责任单位挂平安警示牌两个月,事故班队职工停工进展平安培训三天;在挂牌期间,兑现单位次月及第三月平安抵押兑现奖60%。(2)责任单位:辅助分管副区长、队长(当班副队长)、责任人每人罚款5000元,党政正职、其他区干按比例执行。(3)现场联保、互保人员每人罚款2000元。(5)现场安监员、联保互保责任人开除留用半年;跟班干部(包队工长、分管副职)、现场安监员、联保互保责任人、当班班队

6、长进“三违”学习班。?3、发生一起重伤事故、严峻非人身事故的(1)扣除事故单位和事故责任单位平安风险抵押金30,其中辅助分管副区长、队长、当班副队长、现场联保互保人员、责任人的平安风险抵押金扣50,取消事故单位和事故责任单位当月平安风险抵押兑现奖,责任单位挂平安警示牌一个月,在挂牌期间,兑现单位次月平安抵押兑现奖70%。(2)责任单位:辅助分管副区长、队长、当班副队长、责任人每人罚款4000元,党政正职、其他区干按比例执行。(3)现场联保、互保人员每人罚款1600元。(4)扣除机关联络点和专业治理(含业务保安)单位管技干部当月平安风险抵押兑现奖50%,单位正职每人罚款300-500元,其他管技

7、人员按比例执行。(5)现场安监员、联保互保责任人开除留用3个月;跟班干部(工长、分管副职)、现场安监员、联保互保责任人、当班班队长进“三违”学习班。(6)安监处副处长、调度所所长、技术科长,以及分管科长,罚款200-600元(视详细专业情况进展处分)。(7)月度发生两起及以上重伤事故、严峻非人身事故或机电二类事故的。比照伤亡事故处理。(8)矿领导(含副总)的罚款按集团公司文件执行。4、月度发生一起轻伤事故的。(1)扣除事故单位和事故责任单位平安风险抵押金10,扣除事故单位和事故责任单位管技干部及该班(队)平安风险抵押兑现奖的50%,其中采煤跟班副区长、当班班长、副班长;掘进包队工长、掘进队长、

8、当班班长、副班长;辅助分管副区长、队长、当班副队长、现场联保互保人员、责任人的平安风险抵押金扣20,并取消平安风险兑现奖。(2)责任单位:辅助分管副区长、队长、当班副队长、责任人每人罚款2000-3000元,党政正职、其他区干按比例执行。(3)现场联保、互保人员每人罚款800-1200元。(4)扣除机关联络点和专业治理(含业务保安)单位管技干部当月平安风险抵押兑现奖的20%,单位正职每人罚款100-300元,其他管技人员按比例执行。(5)现场安监员、联保责任人、班队长进“三违”学习班。(6)月度发生两起及以上轻伤事故的,比照重伤事故处理。5、发生微伤事故的事故责任人罚款500元,并进“三违”学

9、习班。6、井下电气设备失爆的(1)事故责任单位罚款10000元,单位正职、分管副职、班(队)长每人罚款1000-2000元;重复发生的分管副职诫勉谈话,二次分管副职免职。(2)事故责任人按严峻“三违”论处。分管副职、班(队)长、平安联保互保人员进“三违”学习班。(3)扣除分管副职、班(队)长当月平安风险抵押兑现奖。(4)专业治理单位罚款3000元,其中单位正职罚款500-1000元,其他副职按比例执行,余下罚集体。7、集体“三违”考核月度出现一起集体违章(三人以上的典型“三违”)的单位,扣除单位管技干部及该班(队)班长、副班长平安抵押兑现奖30%;月度发生两起及以上集体违章的单位,扣除单位管技干部及该班(队)班长、副班长平安抵押兑现奖60。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 技术资料 > 施工组织

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁