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1、平安防护、职业卫生用品治理制度 为认真贯彻施行劳动法、平安消费法、职业病防治法和劳动防护用品监视治理规定等法律、法规的规定，预防、操纵和消除职业危害，保护员工在消费过程中平安和健康，确保平安消费，特制定本制度。本制度适用于公司内负责个人防护用品施行打算、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。 一、劳动防护用品，是保护员工在劳动消费过程中职业平安健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康平安的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、器具和器材。 二、各级相关治理人员要认真执行防护用品治理制度，指导、催促员工在作业时正确使用防护用品。 三、防护用品发放标准，由平安部按照上级有关规定，结
2、合消费实际情况详细拟定，原那么上每月职业卫生、平安防护用品费用平均50元，同时保证每月2副手套的发放，按照工程紧张成都可适当调理，如有损坏及时更换。 四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进展登记，领用证或登记卡片由单位保存。 五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，假设发生上述情况，给予适当处分。凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。 六、员工进入现场，按照不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。检修人员在消费现场作业时，按照作业性质和接触物质等选择不同
3、的防护用品正确穿戴。 七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人治理。 八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。 九、凡因故较长时间未出勤者，按照离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期（一月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品）。 十、凡已享受专业服装待遇的员工（如电焊工），公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当处理。 十一、凡外单位来公司实习、培训等人员，应按照其经常进入的现场情况，参照本公司防护用品发放标准，装备相应的防护用品，所需经费由原单位负责。 十二、临时工岗位的防护用品可参照本公司防护
4、用品标准发放，其费用按签订的劳动合同执行。 十三、平安部负责审查进入本公司的外部劳动防护用品消费厂家及消费运营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置打算，审批防护用品的发放，负责监视检查防护用品的质量、发放及使用治理，并对购进的防护用品进展验收。 十四、物资采购部门按照防护用品的购置打算，负责防护用品的采购，保管和发放，购置防护用品必须到拥有定点消费证、经销许可证的单位购置，对特种防护用品必须具有职业健康平安许可证，产品合格证和平安鉴定证，特种劳动防护用品平安标志证。 十五、财务部门负责提供购置防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭平安部报批的防护用品采购单列支报销。 十六、各作业队负责对佩戴个人防护用品人员、数量、品种的进展统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品进展指导、催促正确佩戴。 十七、工会是防护用品的监视部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进展监视。 十八、平安部每年定期或不定期对公司内防护用品进展抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。 十九、防护用品的报废，公司严格按照国家有关规定的判废条件、判废程序、判废处理规定执行。