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1、工厂休息公约书聘请方：*受聘方：以下简称甲方以下简称乙方身份证号码:常住所在:甲方聘请乙方为*厂的员工，为了保障甲乙双方的益处，本着自愿、平等的原那么，经协商达成如下协议，以便独特遵守：第一条公约限日甲方聘请乙方的限日为一年，即从05月01日到04月30日止，第二条试用限日试用限日为一个月，即从05月01日到05月31日止,试用期满即下式入职。第三条职务甲方聘请乙方为*的员工，要紧职责:完成厂安排的任务，依照厂的花费需要自破完成或独特厂长完成各个花费部件的改装、维修任务包括花费线、运输货色、厂房，机电、线路。依照厂长的安排及厂的花费需要，制定并实施完满的管理规程，抓好安全，搞好花费，指示并监督
2、每个员工的任务。其次是担负工程科研开拓。第四条任务时刻每周任务六天，星期日休息。每天任务为八到九，畸形上班时刻为下午2点到6点30分。7点30分到12点，加班超时不作打算，依照任务调解作休时刻。请假另计。乙方必须遵从甲方的安排参加任务，不得扩工。每月扩工资的百分之一。5次及以上的，那么扣除当月工精确打卡，不弄虚作假,上班不克不迭开小差或做私事。在任务赞同的情况下,厂将安排每天休息4次,分不定于:9点、10：30、15：30、17点，不的为任务时刻不克不迭离岗。均视作扩工处理，如因此构成甲方丧失落的由乙方赔偿。第五条休息报酬乙方的月薪为国夷易近币2500元，下个月的23日到30日发给，如因甲方资
3、金需要可经双方协商决定几多时发给。在试用时代乙方只实行第三条职务的第点，试用期后正式入职乙方实行第三条职务的第、点。第六条休息保护甲方为乙方置办最全然的工伤保险，如发生工伤等情况，那么由保险公司赔偿处理公正补偿乙方。扶病自行担负可请病假。,甲方给以第七条甲方的全然权利跟任务依照花费经营的需要各本单位的规章制度及本公约的各条目对乙方停顿管理。试用期过，甲方那么不克不迭随意辞退乙方。否那么应发给辞退补助费由甲方定及盘川。做好岗前培训并供应存在安全标准的休息作业卫生条件，供应所须员工独特乙方任务。依照厂的有关规那么对乙方停顿奖惩。第八条乙方的全然权利跟任务乙方要以“我要做的任务破场，遵从甲方安排，失
4、落职尽责，完成甲方分配的花费任务跟经济目的。作好安全花费，遵守花费安全规程，杜绝麻痹大意。在上班时刻乙方必须配戴安全帽，精确应用休息保护货色。必须遵守安全花费把持流程，不克不迭以集团意愿任务，精确应用劳开货色。乙方在上班时刻不克不迭吸烟，不克不迭打瞌睡儿，不克不迭带火种进车间。出现缺点乙方要及时向厂及管理员反响，停顿抢修。如因乙方麻痹大意，违返把持规程跟休息法则，给甲方构成丧失落的，按厂规处理，甲方有权开除乙方并清查其法律任务跟经济任务。乙方不克不迭擅自扫除公约，否那么赔偿甲方丧失落或扣除未发工资。第九条乙方应保护厂的财产，不得随意破坏，白费物品，需应用的劳开货色向厂专门人员领取。不克不迭带非
5、本厂员工进厂，更不克不迭将有关厂的信息向外走漏,一经觉察破刻辞退并赔偿甲方丧失落。不克不迭将厂内物品带出厂占为已有，假设有觉察十倍赔偿将按厂规处理。第十条乙方必须遵守国家法律，不违法，遵守厂规，不打架打架，不经常请假，每月请假逾越5天的作自动辞职放假除外，甲方有权开除乙方，并按乙方违返本公约处理。第十一条所有奖励或本公约未写明的，甲乙双方都以厂规为准停顿处理。以上条目甲乙双方必须遵守，假设有任何一方违返的作违返本公约处理。第十二条遇以下情况，赞同扫除本公约：由于甲方单元严格红利，停产，转产，让渡或承包不人确实无法实行本公约的。如遇自然灾害或无法依从的因素，致使永发无机玻璃厂无法畸形花费。如遇国家或所在政府应用永发在机玻璃厂的地盘，机玻璃厂无法畸形花费。或收回永发无机玻璃厂，致使永发有以上1、2、3、条目，甲乙双方有权扫除本公约，甲方必须付齐乙方已任务的工资。第十三条第十四条公约扫除或乙方离职后一年内不克不迭进入一样单位任务.本合一致式两份，甲乙双方各执一份，经双方签名后即失落效。甲方：乙方：