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公司员工打卡考勤轨制为了增强公司职员缺勤治理，进步任务效力。作为对公司人事治理轨制的弥补，特制订员工打卡考勤轨制。打卡职员：在公司正式下班的治理职员，包括都会司理、站长、站长助理、调理、1.质控、组长、人事司理、人事专员，上、下班一概请求进展打卡考勤。9打卡时刻：天天早上2.下班，下班时刻请都会司理依照各自实践状况设置，每00：分钟以上者，60超越按旷工半天论处；分钟内到班者，60上班时刻开场后天打卡两次。分钟者按旷工半天论处。30超越火钟以内下班者按迟到论处，30提早按旷工全天论处；打卡请求：打卡一概由钉钉操纵，以实践打卡地点为准。发现有故弄玄虚行动，扣3.除当事人当月绩效，并转达批判。别的状况：凡因团体缘故需请事假，请依照公司相干规则提前经过钉钉向部分担任4.人叨教，注明缘故、告假事由跟详细时刻，经部分司理批准，交总部核实。依照打卡考勤后果进展奖罚，总部每月月尾对员工的打卡情况进展统计，奖罚办法：5.并整年存档备查，作为提升跟绩效发放的参考依照。元。20依照任务实践天数盘算考勤，迟到一次罚款1当月若有旷工行动，绩效全体扣除，撤消三个月内提升机会，并转达批判。2员工畸形上、下班忘打卡或有特别状况，同时有主管证实，能够从钉钉请求补卡报3)备。员工凡在任务日无补卡报备、又不打卡的均计为旷工。旷工、迟到按公司相干规则4)