2022年通讯分场培训工作计划范文.doc

上传人:de****x 文档编号:82246125 上传时间:2023-03-24 格式:DOC 页数:3 大小:22KB
返回 下载 相关 举报
2022年通讯分场培训工作计划范文.doc_第1页
第1页 / 共3页
2022年通讯分场培训工作计划范文.doc_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年通讯分场培训工作计划范文.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年通讯分场培训工作计划范文.doc(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。工作计划通讯分场培训工作计划范文20*年,通讯分场的培训工作要在厂安培部的指导下,按照有关制度,以提高职工整体素质为总体目标,重点加强对职工安全和技术的培训。根据检修、运行工种采取不同的培训方式,不同的设备采取不同的培训内容,力争做到重点突出,形式灵活多样,使职工能够通过学习提高自身素质和技术水平,树立“学习型”分场形象。一、 培训方式和要求1、 安全培训。每周三下午进行2小时。2、 技术讲课。举办培训班,针对生产和工作中的重点、难点技术和薄弱环节对全体或个别班组进行讲解;由分场人员和各班长进行有关专业教材的讲课

2、;聘请设备厂家技术人员来厂进行新设备、新技术的讲解。全年共进行2次以上,每次4学时。3、 技术问答栏。各班每月进行一次,全体人员参加;班长、技术员由分场出题。4、 规程考试。分场按照安培部要求,进行安规考试和检修、运行规程的考试。5、 其他培训。参加上级单位和厂里举办的各种竞赛活动、培训班等,力争组织人员参加设备厂家举办的培训班。6、 生产人员技术培训时间全年每人不低于40学时。7、 分场总培训率不低于80%。8、 各班组要根据分场培训计划制定本班的年度培训计划。各班技术员要协助班长主抓好培训计划的落实。9、 本计划是分场总体培训计划,每月具体培训内容分场按月下达,各班也可根据情况适当调整。二

3、、 培训内容1、 交换机班培训计划交换机硬件结构、各种电路板类型、作用、交换机软件的基本特点;现代通讯新技术、新知识;通信不停电电源;重要配、跳线方法;话务台启用;ISDN接口通路及用途、基本接口采取的传输方式;电话线路诊断;计算机知识和操作;配线架配线情况;光纤通信原理;模拟、数字通信原理;值班员熟悉掌握用户电话号码。部颁通信规程、电力通信服务质量标准、哈三发电公司通信服务质量标准、防止触电伤害、触电现场急救、心肺复苏、安全生产法、电业安全工作规程(发电厂和变电所电气部分)、安全生产工作规程、通讯线路规程、防止电力生产事故的二十五项重点、安全生产奖罚规定、防止人身伤亡事故重点规定、其他重要规

4、程规定制度。2、 微、载波班培训计划模拟、数字通信原理; SDH数字微波原理及其运行维护知识;10G光端机原理及其运行维护知识;现代通讯新技术、新知识;计算机知识和操作;学习选频电平表、振荡器、光功率计等检修仪表的使用方法;学习心肺复苏法等安全知识。黑龙江电网通信运行管理规程、电网光纤通信运行管理规程、电网电力线载波通信运行管理规程、电业安全工作规程、部颁通信规程、通信线路规程、电网微波通信运行管理规程、电网继电保护及安全稳定装置通信通道管理规定、电网电能测量及电力考核通信通道管理规定、二十五项重点反措、安全生产法、公司制定的各种应急预案,三级控制措施、本单位和兄弟单位发生过的事故、障碍和反事

5、故措施;其他重要规程规定制度。3、 外线班培训计划检修工器具、仪表的使用方法;现代通讯新技术、新知识;模拟、数字通信原理;电缆接线方法;电话机原理与维修;掌握线路故障处理方法;计算机知识和操作;光纤通信原理。组织学习电业安全工作规程(热力和机械部分)、电业安全工作规程(发电厂和变电所电气部分)、安全规程、部颁通信规程、省公司颁通信规程、通信线路规程、二十五项重点反措、安全生产法、公司制定的各种应急预案,三级控制措施、本单位和兄弟单位发生过的事故、障碍和反事故措施、其他重要规程规定制度。4、 检修班培训计划封堵电缆沟孔洞方法;泰坦电源系统和中达斯米克电源系统的构造、原理、参数、性能、系统布置和操作方法;模拟、数字通信原理;计算机知识和操作;通讯照明电源;现代通讯新技术、新知识;封闭式蓄电池的原理及构造。省公司颁通信规程、通信线路规程、防止电力生产重大事故的二十五项重点要求、电业安全工作规程、部颁通信规程、防止人身伤亡事故重点规定、安全生产法、电业安全工作规程(发电厂和变电所电气部分)、其他重要规程规定制度。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁