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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。岗位职责工厂安全管理制度篇一：厂区安全管理制度 厂区安全管理制度 为减少生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证员工生命健康安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际情况制定本制度。 一、 使用范围 本规定适用于各职能部门和全体员工。 二、 职责 安全领导小组负责本制度的执行和监督； 三、 工作内容及要求 1、人员管理 （1） 全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然灾害的安全意识。 （2） 工作时间，职工要按规定
2、穿戴整齐保持端正整洁。夏季禁止袒胸赤膊、穿拖鞋进入厂区。 （3） 进入厂区，外来人员会客（来访）需进行证件登记。 （4） 工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。 （5） 酔酒后禁止上岗。 （6） 外来人员进入厂区时参照执行。 2车辆管理 （1） 非生产车辆禁止进入生产区域。 （2） 所有车辆（包括业务单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。 （3）厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。 3、安全生产例会制度 （1）必须将安全生产工作列入办公会议的重要议事日程，不定期的根据上级有关安全的规定、要求对厂区安全生产形势进行研究部署。各分
3、管领导在汇报工作的同时，必须认真汇报各管辖内的安全生产工作。 （2）每月召开一次安全生产会议，会议由厂长负责召集，汇报分管工作内的安全生产工作，针对发现的安全生产问题，研究部署下阶段的工作任务。 （3）各分管领导要根据分工系统内的安全生产管理情况，不定期召开本分管内的安全生产工作会议，确定安全工作重点，明确安全生产目标。 （4）生产部门作为企业具体负责安全生产工作的领导机构，要根据本企业安全工作重点、上级部门的统一部署，不定期的召开车间的安全生产会议，做到及时上传下达，不延误时间。 4、安全培训制度 一、 公司安全教育 （1）对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规
4、章制度和安全生产注意事项，树立遵章守纪安全第一的观念。 （2）每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动保护知识，提高员工的安全素质，预防事故的发生。 （3）结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增强自我保护能力。 （4）不定期的学习外地经验和重大事故通报。 二、新工艺、新技术的培训 在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经培训合格后，方能进行独立操作。 三、安全生产评价管理制度 （1）厂主管
5、部门及分管安全生产的负责人不定期的对各基本生产车间、重点生产岗位进行安全生产检查。通过检查发现事故隐患，责令其及时整改。并定期对车间、班组进行安全生产评价，总结经验教训，杜绝事故发生。 （2）厂生产主管部门对车间、班组及重点岗位的安全生产评价要与职工的经济利益挂钩，以鼓励职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，努力实现企业的安全生产目标。 四、禁止烟火 （1）所有人员厂内生产区域禁止吸烟，不乱携带和使用火种。（2）对于厂区内易燃易爆品，仓库应在醒目位置标明“严禁烟火”警示标识；如有必要可派专人看守。 （3） 厂区内明火作业需向安全监督部门提出申请，申明动火原因、地点及安全防护措施，安全监
6、督部门进行现场勘察及审核，确认有必要动火且安全防护措施合格的，允许同意后，方可动火。 （4）厂区内禁止焚烧树叶、垃圾，冬季禁止使用电火炉或者其它限制级设备取暖。 （5）消防器材的放置位置地点要经安全领导小组审定，原则上不影响生产现场的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱内，有明显标识。消防设施执行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。 （6）贯彻“以防为主，以消为辅”的方针，积极采用先进的防火，灭火技术，建立健全保卫义务消防组织，开展安全教育，加强防火检查和灭火器材管理。 四、禁止不安全操作 五、应急体系 （1） 全体员工须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全工作指导方针
7、。 （2） 各职能部门要把预防事故发生、控制事态发展和减少事故损失作为应急救援工作的中心环节和重要任务。 （3） 公司成立“突发事件应急小组”，以下简称“应急小组”由公司生产厂长和副厂长担任组长，其它职能部门和相关人员组成。发生意外时 “应急小组”必须优先开展抢救生命，最大限度避免意外扩大并于第一时间报告总经理。 （4） 为体现预防为主的原则，“应急小组”负责日常安全生产排查、监督，负责联络各相关职能部门对员工的安全教育培训，安全生产管理和厂区安全隐患的排除工作。 陕西众安文化传媒有限公司宝鸡分公司 2020年6月24日篇二：工厂安全保卫管理制度 版 次：A 安全保卫管理制度 编制 审核 批准
8、 2020年 月 日发布 2020年 月 日生效 1、目的 明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。 2、范围 本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。 3、定义 4、职责 4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。 4.2 保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。 4.3 其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。 5、程序 5.1 保安基本行为准则 5.1.1 保安代表公司形象。要以礼貌热情、友好合作的精神风貌 执行任务。 5.1.2 外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留
9、于保安室。禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。 5.1.3 上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。 5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有1-2人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。 5.1.6 人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。 5.1.7 注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。如发现紧急嫌
10、疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。 5.1.8 值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。 5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。 5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。 5.1.11 严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。5.2 交接班制度 5.2.1 保安应按时上、下班。 5.2.2 认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。 5.2.3 交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件
11、、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。 5.2.4 接班人员必须认真查看交接班记录，并与交班人员现场确认，如有疑问，当场询问交班人员，得到接班人员的书面签字确认后，交班人员方可下班。 5.3 人员出入管理 5.3.1 员工管理： 5.3.1.1 员工出入工厂必须佩戴“员工身份识别卡”，保安人员应监督验证员工卡与本人的符合性；必要时，对于陌生人员要进行盘问查验。 5.3.1.2 如果员工忘记带“员工身份识别卡”，必须在门卫办理有效期一天的“临时出入证”进入公司，离开公司时将“临时出入证”交还保安室。 5.3.1.3 严禁员工携带违禁物品（刀具、毒品、易燃、易爆、有毒化学品等
12、）进出公司；未经许可，严禁将公司财物带离公司。 5.3.1.4 员工工作期间严禁私自外出，经查实，交由人事行政部进行处理。周末或节假日时，需要有公司值班人员。 5.3.1.5 中夜班人员外出，保安须确认后才能放行。 5.3.1.6 对于辞职、辞退的离职人员，在其再次进入公司时，应作为外来人员进行控制。 5.3.1.7 非工作时间进入公司，须出示出入证，如不能提供，需与有关部门主管电话确认。 5.3.2 访客管理： 5.3.2.1 非公司员工未经许可一律不准进入厂区。外来人员到公司参观学习、检查工作、联系业务等，须经公司被访人员确认并在门卫办理登记手续后方可进入。 5.3.2.2 接待外来人员时
13、，要有礼貌，言行举止要规范，对不配合者，应耐心做好解释说明工作。在确认事由并查验有效身份（查验附有照片的身份证、驾驶证、工作证等）后，填写会客单，发放“访客证”后放行；在发放“访客证”时，要求访客将“访客证”佩戴于显眼处，同时填写访客登记表，访客登记时应记录“访客证”的编号。 5.3.2.3 进入公司的外来人员，应发放访客安全须知。 5.3.2.4 承包商的访客必须经公司相关部门经理确认后，才能办理登记手续，被访承包商须到公司门口接访客。 5.3.2.5 生产现场参观必须填写“进入生产区域申请单”，由所在部门经理签字确认，并经公司总经理或生产副总批准，进入生产现场访客必要时，由接待部门负责要求
14、参观人员签订“保密承诺”。篇三：进出厂区安全管理规定 进出厂区安全管理规定 1 范围 为规范人员、车辆出入公司管理工作，特制定本规定。 出入公司作业区的所有人员和车辆。 2 管理职责 2.1 总经办负责各种通行证的制作工作。 2.2 人力资源部负责工作牌、外出单的制作工作。对违规人员进行处罚。 2.3门卫负责出入公司人员、车辆的检查、登记及放（禁）行工作，并对进入公司作业区的外来人员说明公司厂区安全管理须知。 2.4 质量安全环保部负责对本规定执行情况进行监督、检查。 3 证件管理 3.1 公司员工的工作牌由公司人力资源部核发。 3.2 承包工程施工的单位人员或其他外来人员的临时作业人员出入证
15、，由总经办核发。 3.3 承包货物装卸和施工单位的车辆的车辆通行证，由公司总经办核发。 3.4 出门条由总经办核发，具体要求另行规定。 3.5 需要办理相关证件的单位人员，应向公司总经办或相关核发证单位申领。 3.2 人员出入管理 3.2.1 进出公司时，骑摩托车、电瓶车、自行车的员工，必须下车推行，汽车必须减速，并主动出示工作牌，方能进入公司，未戴工作牌者，必须在门卫处登记，经部门负责人确认后进入。禁止无关人员进入公司。 3.2.2 上班期间，离开公司的部门员工，应提供外出单或请假条，若携带物资出公司，只需提供出门条。否则，不予放行。 3.2.3 禁止酗酒者进入公司（因业务饮酒除外）。 3.
16、2.4 进入公司的人员必须着装整齐。光膀子、赤脚和穿拖鞋者，不得进入。 3.2.5 公司员工进入生产区域必须佩戴安全帽，穿着工作服。公安、消防、安全、环保监察等穿戴制服的单位人员和公司客户进入生产区域应佩戴蓝色安全帽。 3.2.6 车间清洁人员应在员工上班前或下班后再进入生产区域打扫清洁，并配带工作证和安全帽。 3.2.7 其他外来人员由门卫查验工作证件登记并传达公司厂区安全管理须知后，凭临时作业人员出入证出入。 3.3 车辆出入管理 3.3.1 公司车辆出入管理规定 3.3.1.1 公司小车免检出入。 3.3.1.2 运出公司的报废物品、生产材料等，凭出门条出入。 3.3.2 外来车辆出入管
17、理规定 3.2.1 禁止无关车辆进入。 3.2.2 莅临公司检查指导工作的上级领导、政府部门、公司客户人员及车辆，由公司总经办通知门卫免检放行。 3.2.3 有车身标志的公安、消防、安全、环保单位的车辆，由门岗保安员登记后免检放行。 3.2.4 供货商的车辆和运送货物的车辆凭车辆通行证进入，对无车辆通行证的，由总经办通知门卫核查登记后放行。 3.2.5 运出货物的车辆，凭出门条并经门岗保安核查登记后放行。 4 处罚 4.1 进入公司未戴工作牌者，一次罚款10元，由总经办门卫处报人力资源部，人力资源部每月统计罚款并反馈。 4.2 员工进出公司时，不出示工作牌或不登记强行通过者，一经核实，由人力资源部提报处罚100元/人/次，态度恶劣者，报公司进行处分。 4.3 经公司门口时，骑摩托车、电瓶车、自行车，不下车推行者，由总经办门卫处报人力资源部，人力资源部提报处罚50元/人/次。 4.4 罚款通过每月工资体现。 附加说明： 本制度由安健环委员会提出并组织起草。 本制度主要起草人： 邱华江 本制度审核人：曹明花本制度审定人：于鑫 本制度批准人： 刘桂杨9