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q长期的利益驱动q努力换来财富自由q生涯规划体系的完整性q长期薪酬的成本比降低性q薪酬与岗位的匹配性234567891011121314151617181920212223242526272829303132336、员工有极大的不安全感，基本没有把企业、员工有极大的不安全感，基本没有把企业的发展当成自己的事业的发展当成自己的事业7、员工极大的不自信，并压力很大、员工极大的不自信，并压力很大8、公司与员工没有共同语言，、公司与员工没有共同语言，9、虽然员工积极性很高，但认为工资是自己、虽然员工积极性很高，但认为工资是自己的努力所得，与公司没有任何的关系，反而的努力所得，与公司没有任何的关系，反而公司的发展全靠业务员们的努力。公司的发展全靠业务员们的努力。343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172演讲完毕，谢谢观看！