《企业军训参考总结》.doc

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2、进行了隆重的开营仪式,在主持人富有激情的讲话中,各领导人进行了精神简略的讲话,我们进入午饭时间,下午由于下雨问题训练都很简单,这天我们过得很充实很轻松,充实的感觉源于训练中的收获。后来的日子越来越难过第二天,可能是因为还没习惯作息时间的原因,所以很多人都迟到包括我也不例外,总教官因这么多人迟到生气了,他让我们双手抬平做深蹲50个,当做了40个的时候我撑不住了双腿发软,我很想打报告出例不做,但我没有放弃,尽管双腿发软我还是坚持住了,我明白了坚持就是胜利,总教让我们在今天学会唱团结就是力量,在吃午饭前检验,很快到吃午饭的时间了,他让我们一起唱团结就是力量,我们唱了两次才过关,他让我们喊到喉咙哑。第

3、三天,早上一起床腿疼得弯曲不了,我们很迅速集好了队,为了不让总教官有机可乘我们都很快,他让我们站军姿,说有一个动你们就够呛的。汗水从头上流入眼睛,流入嘴巴,不能擦,只能让它流走,在从中总有那么几个人在动,总教官又让我们双手抬平做深蹲,到了晚上我们看了“让世界充满爱”这部演讲,我哭了,我想家了,想亲人了。我埋没声音地哭,真的很想父母,父母也一定很想我们!就这样持续了几天最后一天来了,我们并没有很高兴,而是有点伤感,虽然和教官相处了只有短短的6天,但已经种下了感情的果实,我们都舍不得教官,都不想离开,很想和教官一起,日落西山,老天好像知道我们离别的痛竟然下起了大雨,教官送了我们上车,对我们说我们要

4、好好读书,他转身走下车,是多么想拉着他可惜不能,我们的车逐渐开走,教官对我们敬礼,在朦胧的雨帘中他的身影逐渐消失这次军训我明白了辛苦的经历更能磨炼人的意志,苦其心智方让人有所势!企业军训总结1000字二曾有人戏说:管理只有三种,好的管理、坏的管理和军队的管理军队的管理包含了所有管理内容。向军队学习管理、从军队借鉴管理经验,是人类组织管理的普遍行为。我们甚至可以这样认为,商业改变了社会,军队的管理思想和管理方法则更是改变了商业思维。企业管理,与军队管理,有异曲同工之妙。向解放军学习道至简,解放军组织建设的基本管理经验是:一、为人民服务。企业目标就是赢利。企业通过创造财富,一方面为员工服务,另一方

5、面又通过产品和税收,更大化地为社会服务。这些,谁能说不是为人民服务呢?二、关心员工生活。没有使命的组织走不远,忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中,一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组织,是不可战胜的。三、严守纪律。现代企业发展的1XX年间,有一个现象非常有意思:一方面,外部环境的市场化程度越来越高,市场化发展成为企业家、而且是政治家追求和努力的目标。另一方面,主导世界经济主要力量的大企业,由于竞争和垄断需要,其内部资源的配置,计划性也越来越强。在企业外部,是市场配置资源;在企业内部,则主要是计划配置资源。由于这个特性,在企业内部,强调了一致和统一,强调服从。在企业中,不是你愿

6、意做什么,更多的是企业需要你做什么。企业的效率必须有纪律与执行作保证。四、天下是谈出来的。其实,财富也是谈出来的。用谈心谈话的制度和方式,简单便捷地实现了任何组织都希望达到的建立组织沟通,从而提高组织效率的目的。人类组织的出现就是沟通的结果。在小企业,领导的责任很大程度是身体力行地“干”;待企业有了一定规模,领导的主要职责便是沟通:与投资者(股东)、员工、客户和供应商等沟通。五、建立一个有文化的组织。没有文化的公司是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。解放军是中国近代最早认识到文化建设的重大作用并积极实践,不断发展军队文化建设的组织。对文化建设的专注与倾心,使这个组织具有比同时期其他组织更高的效率。六、用人要疑,在制度设计上防止坏人做坏事。7

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