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1、2021年组织部工作总结一年来，X区委组织部一直坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以全国、全省、全市组织部长会议精神为统领，聚焦政治使命、强化政治担当，狠抓X区委组织部2021年组织工作要点、“X党建”系列工程落地落实，推进新时期组织工作获得新进展新成效。一、工作成效(一)以政治建立为统领，突出“三性”抓实政治历练认真贯彻落实中共中央关于加强党的政治建立的意见和省委、市委、区委决策部署，持续推进“两学一做”制度化常态化，教育引导广大党员干部不断加强“四个认识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。一是突出“政治性”，思想政治教育深化推进。持续深化理论武装，将xxx新时代中国特色社会
2、主义思想，党的政治理论、条例法规纳入干部教育培训主体内容，采取组织调训、网络学习、自学研讨等方式，开展各级各类培训X批次，培训干部X余人。围绕学习贯彻xxx总书记关于脱贫攻坚、认识形态、初心使命等重要阐述，细化全区党委(党组)理论学习中心组X个方面重点学习内容，推进学习新思想走深走实、构成常态。目前，区委召开中心组学习会X次。二是突出“标准性”，党内政治生活严肃严谨。严格落实省、市民主生活会相关要求，通过会前材料“三审”、会中专人督导、会后清单整改，高质量召开区委常委班子民主生活会。组建X个督导组，全过程催促指导科级及以上领导班子民主生活会。其中，区文体旅游局因会前谈话不充分、区市场监管局因会
3、中程序环节遗漏被责令现场整改。建立区直单位、镇(街道)联络帮扶指导工作机制，现场指导各领域党支部召开组织生活会、民主评议党员，提升组织生活标准化、严谨性。三是突出“主动性”，营建主题教育浓重气氛。紧扣中央、省委“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求，迅速启动X区不忘初心、牢记使命“大学习、大调研、大整改、大评比”专题活动施行方案，通过召开专题学习、表彰先进人物、深化走访调研等方式，积极营建“不忘初心、牢记使命”主题教育浓重气氛。将党性教育与红色文化、乡村振兴等结合起来，开发构成共产党员的初心和使命等X个党性教育课程，创新主题党日“初心”实践课堂，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育课程预备。
4、(二)以强基固本为目的，聚焦“三力”夯实战斗堡垒立足“根底工作抓提升，薄弱工作补短板、特色工作创一流”要求，通过工程化推进、清单化推进、实效化推出、标准化推行，推进基层党建高质量开展。一是抓基层强根底，集中发力让基层党建“看得见”。以“五抓五促”为载体，按照2021年达标不低于40%的比例，“一支部一策”定制工作方案，深化推进支部标准化建立。结合机构改革，成立国企、卫健、教育三大工委，完成区级机关部门党组织隶属关系调整，撤销、成立、升格机关党组织X个。研究拟定村(社区)集体经济收益奖励指导方法，将经济收益与干部奖励挂钩，加强集体经济开展活力。将基层党组织书记、党务干部纳入全区培训整体规划，组织
5、外出调查学习5次，举办基层党务干部培训X期，培训X余人次。二是强弱项补短板，精准用力让基层党建“有模样”。对标对表中央、省巡整改要求，采取列工期、月调度、周统计的方式，完成全区X名党员党籍档案排查认定，并举一反三，修订“一制度一标准一方法”。将扫黑除恶专项斗争同加强基层组织建立相结合，按照“两评一核”程序完成X个村(社区)精准识别排查，确定后进村党组织X个，以“先进”带“后进”开展集中整顿。建立联审联查联席会议、信息通报机制，完成X名在职村(社区)“两委”人员背景审查X轮;聚焦驻村帮扶不扎实专项治理，研究拟定治理方案，通过任务清单化、调度经常化、督查常态化扎实推进专项治理工作。三是抓创新增活力
6、，持续有力让基层党建“有特色”。突出“五在乡村美妙家园”“六化社区幸福城市”重点任务，研究拟定基层党建“整镇整街推进、整区整体提升”方案，施行三年攻坚行动。创新“党建联盟”形式，将全区X个基层党(工)委划分X个区域联盟，实行区域联盟片区穿插督查，推进“区域党建共抓、区域咨询题共治、区域品牌共创”。推行基层党建工程化，施行基层党建创新工程X个，逐步构成流淌党员“网上党支部”“双图”“双育”党员治理法、社区生活共同体等特色做法。(三)以担当作为为导向，强化“三度”打造X铁军严格落实省委“四位一体”和市委“五位一体”机制，抓班子带队伍、重培养提素养，在严管中守牢底线，在厚爱中激发活力，选人用人质量明
7、显提升。一是拓展干部监视治理的“广度”。启动科级领导班子运转调研，对X个单位、部门班子运转情况及干部履职情况进展全面理解，为班子优化调整奠定坚实根底。聘任X名干部组建调查员队伍，把干部家访纳入调查工作环节，积极探究“八小时”外日常监视治理机制，构建事前严防、事中严管、事后严处的监视治理链条。上半年，共开展干部调查X批次，交流调整干部X余名。注重勉励与鞭策，对新提拔、转任重要岗位的X名领导干部开展任前廉政谈话X批次，强化履职尽职、廉洁从政的思想防线。二是提升干部教育培训的“深度”。把坚决理想信念作为首要任务，围绕X区“六大行动”设置“X星火讲坛”专题讲座，开展乡村振兴、经济金融、城镇建立等系列专
8、题讲座X期，培训X余人次。采取“党校+高校”“区内+区外”“理论+实践”分段培训方式，举办为期X个月的经济金融人才培训班，着力提升党员干部经济金融工作才能。聚焦干部教育培训实效，建立“三化一评”积分考评体系，探究干部教育培训档案化治理。建好用好X镇、X山镇党校分校，承接各类专题培训X期，培训农村党员X余人次，构建农村党员党性教育新常态。三是加强年轻干部培养的“维度”。坚持源头培养、跟踪培养，建立年轻干部成长记录档案，注重在思想政治建立、专业才能培养上关怀关注年轻干部，确保年轻干部培养“不断档”。注重近间隔培养年轻干部，组织开展座谈会X次、谈心谈话X人次，及时理解掌握其思想动态、实际困难和工作思
9、路等方面情况，针对性地调整年轻干部培养计划。注重在区委中心工作、基层一线锻炼使用年轻干部，先后选派X名年轻干部到机关、镇(街道)双向挂职锻炼。(四)以引育并举为原则，施行“三聚”激发人才动能聚焦全区产业开展、严重工程建立，加大人才引进和培育力度，为“三区三高地”建立强化智力支撑。一是聚焦体制内外，畅通引才渠道。组织全区各用人单位参加省第七届人才博览会，共计发布岗位需求X个，引进意向人才X。其中，机关和国有企事业单位签约引进X人，非公企业达成引进意向人才X人。启动施行全区事业单位公开招聘计划X名，着力通过常规招聘选拔一批急需紧缺人才到各类岗位一线干事创业。推进工程聚才，累计对接各地金融意向企业X
10、家，工程落户企业X家，吸引集聚人才团队X个助力区域开展。二是聚焦人才培育，提升才能素养。推进施行“现代效劳业人才培育计划”，投入专项资金X万元，专题培训乡镇人才X名。其中，X余名参训人才已自主开店运营。推进“高端专业技术人才培育计划”，选派X名优秀教育人才参加上海“金种子培养计划”挂职锻炼、“北京师范大学X市教育系统高端领军人才培养计划”等重点培育工程，教学科研水平全面提升。三是聚焦效劳保障，发挥人才作用。组织召开青年人才座谈会，倾听人才心声。重点结合挂帮民营企业人才难题及诉求，办理落实困难事项X件。深化推进“人才领跑脱贫计划”，组建专家效劳团队，开展农业技术培训X期，处理群众难题X个。深化开
11、展医疗专家扶贫，累计选派X余名医疗专业人才到X镇、X镇等地开展“送医下乡”。(五)以效劳引导为重点，坚持“三抓”做好离退休干部工作坚持从政治上尊重、思想上关怀、生活上效劳离退休干部，打造“遵道行义银发增辉”离退休党支部示范品牌，聚力创始新时期离退休干部工作新场面。一是抓“精准”效劳，提升重点工作执行力。突出关怀关爱离退休干部，狠抓全区离退休干部工作要点、关怀下一代工作要点相关任务的落地落实。聚焦“两项待遇、三个机制”效劳保障，结合区医保局设立离退休干部医保效劳点，实在处理离退休干部“跑路难”咨询题。全覆盖开展走访慰咨询，稳定完善特别困难帮扶机制，施行高龄老干部关怀工程，筹建X区共享式离退休干部
12、党建活动室。二是抓“五好”创立，提升特色品牌凝聚力。围绕领导班子建立好、骨干队伍作用发挥好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探究创新好“五好”关工委创立，积极发挥“五老”优势，紧扣纪念建国70周年、纪念“五四”运动100周年等严重节点，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，深化全区各中小学开展红色宣讲，持续抓好青青年红色教育和思想道德教育。坚持立德树人、培育新人，召开“庆贺建国70周年暨2021年新三好青青年学生表彰大会”，表彰“新三好”学生X余名。三是抓“学乐”交融，提升老年教育创新力。深化推进政治建校、政治兴校，创新课前5分钟思想政治教育“三必讲”，把党的政治教育融入老年大学课程体系，
13、常态化推进老干部老党员党性教育。以“全国第六批老年远程教育试验区申报”为契机，调研全区老年教育、老年远程教育工作情况，推进新时期老年教育纵深开展。组织开展“庆贺建党98周年暨学期展演”，促进老年教育学用转化，展示全区离退休干部“银发心向党、盛赞新成就、追梦新时代”的精神风貌。(六)以“五型组工”为载体，聚力“四部”打造榜样部门以“五型组工”榜样部门建立为主线，浓重组织部门“家”文化，强化组织部门“家”属性，努力锻造忠诚洁净担当的高素养组工干部队伍。一是突出文化立部。继承和发扬组织部门优良传统，构筑“讲政治、重公正、业务精、作风好”组工价值内涵。建立“部班子成员联络科级领导班子和领导干部”机制，
14、深化基层一线走访调研;开展中心组学习6次、学习小组X次、“月学月考”X次，构成干部理论学习新常态。二是聚焦素养强部。以强化组工信息写作推开工作质量提升，建立“重要文稿写作专班”，分设调研组X个，明确调研课题X个，完成领导讲稿、经历文稿等X篇、调研报告X篇。以“一周一信息”推进“外宣、内宣、网宣”同步发力，实现人人写信息、周周有通报、月月有采纳。在各级主流媒体发布文稿X余篇。其中，共产党员网采纳文稿X余篇、中国组织人事报等中央级媒体采纳X篇、省级媒体采纳X篇、市级媒体采纳X余篇，上报市委组织部专报信息X篇。三是着力标准治部。以“当标杆、做表率”为目的，晋级机关党支部为党总支，设立党支部X个，全力
15、打造“组织健全、阵地稳定、活动经常”的支部标准化建立样板。坚持“一月一调度”，更新“重点任务”清单X次，“X党建”清单X次，召开每月工作例会X次，推进“重点任务”“X党建”系列工程各项任务落地落实。四是激发活力兴部。以办公阵地改造为契机，建立“组工文化长廊”“党员活动室”“图书阅览室”等，打造温馨温馨的办公环境、构建方便快捷的办公网络。深化“健康红组”内涵，组建部机关足球队、篮球队、羽毛球队和乒乓球队，干部干事热情全面提升。二、存在咨询题半年来，全区组织工作扎实有序高效推进，但认真审视还存在一些咨询题和缺乏。主要表如今：干部研判体系不够健全，干部“画像”还不够精准，各领域党建工作质量还需提升，
16、创新推进人才工作的思路举措不多，干部知识“需求”多样化与干部教育“供应”相对缺乏，部机关各股室岗位才能还需进一步提升。三、下步思路下半年，全区组织工作坚持以“X党建”系列工程为统揽，统筹整镇整街推进、狠抓年轻干部培养、强化党员党性锻炼、推进人才集聚开展，以高标准、严要求推进中央、省委、市委、区委各项组织工作决策部署落地生根，以优良的成绩向建国70周年献礼。一是把握“一条主线”，筑牢效劳群众思想根基。把党的政治建立摆在首位，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化推进“大学习、大调研、大整改、大评比”专题活动，教育引导全区党员干部“守初心、担使命，找差距、抓落实”，加强“四个认识”、坚决“四
17、个自信”、做到“两个维护”，不断提升“为人民效劳”的思想自觉和行动自觉。二是紧盯“短板弱项”，建强推进开展战斗堡垒。扎实推进扫黑除恶专项斗争、驻村工作不扎实专项治理、“五在乡村美妙家园”“六化社区幸福城市”等各项任务落地落实，不断提升基层党建工作质量。以全市基层党建工作现场会为契机，用好用活“整镇整街推进、整区整体提升”有力抓手，着力推进各领域党建工作全面进步、全面过硬。三是聚焦“干部成长”，锻造攻坚克难先锋铁军。常态化开展班子运转调研、健全干部研判体系，探究推进近间隔、多维度、重实绩的干部考核评价机制。深化推进年轻干部递进培养三年行动、“双向挂职培养”机制、“三化一评”干部教育培训评价体系建
18、立、干部日常监视治理等工作，充分发挥公务员职务与职级并行鼓励效果，营建干事创业良好气氛，为“三区三高地”建立提供有力保障。四是强化“效劳鼓励”，创始人才工作生动场面。聚焦人才引得来、用得好、留得住、能开展，持续深化人才开展体制机制改革，落实人才鼓励、政策支持、效劳保障，推进“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等活动，引导各方面优秀人才为X开展建功立业、奉献力量。压实“1+10”成员单位职责，健全人才工作网络，凝聚人才工作齐抓共管、共推共促强大合力。五是坚持“用心用情”，提升离退休干部工作质量。扎实开展“七个一”系列活动，强化离退休干部思想政治教育。深化推进“党建带关建”联动共建长效机制，促进离
19、退休干部作用发挥。建立离退休干部信息库，试点推进“遵道行义银发增辉”示范性离退休干部党支部创立，筹备好2021年老年大学秋季招生及教学工作，提升联络效劳离退休干部质量水平。创立X区老干部，积极宣传离退休干部工作特色亮点、先进典型。六是卯足“干劲拼劲”，打造榜样部门过硬队伍。扎实推进中心组学习会、务虚讨论会、支部主题党日，带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头落实“三会一课”等党内组织生活制度，锤炼绝对忠诚、绝对可靠政治品行。常态化推进以考促学机制，严格“一周一信息”制度，深化“健康红组”内涵，加大关怀关爱力度，凝聚磅礴组工合力。此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。