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2、”的目的，积极的完成了以下本职工作办公明细等电子文档的更新和调整，以方便本人开展工作;工作区域的卫生治理及执行;协助行政经理做好了各类文件、通知的修正、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;公司车辆的违章及用车情况的治理;协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的材料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;后勤工作的治理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;认真地做好公司领导及行政经理交
3、办的其它工作。需要学习并实践的工作，总结加强学习行政治理各项工作的治理流程并具有实际操作经历;网上人员的招聘、选择及面试通知等工作;加强文字功底;加强其他公司所要求的才能要求等。2、工作态度。认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。4、工作质量、成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中汲取经历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的奉献。4月员工试用期工作总结书一、行政工作。试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我特别荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备
4、到注册开业的全部过程。在公司筹备期间，我曾细心校正整理过开业申报材料;协助领导召开xx年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司招聘;参与了两次南京培训;协助领导处理了公司装修的遗留征询题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开xx年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。二、风控工作。我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，按照公司规定，我已根本把开业时期遗留的合同档案材料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务材料，也能做到及时归档整理。业务方面，关于我来说完全
5、是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感本人金融知识以及工作经历的匮乏，因而我也不断催促本人接着学习，希望能尽快胜任风险操纵这个岗位。试用期的完毕，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是由于这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了本人的实力，摆正心态，谦虚学习，积极工作。在接下来的工作中，我会接着坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让本人从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。4月员工试用期工作总结格式1、工作质量、成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果
6、，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中汲取经历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的奉献。总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监视工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反响员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在特别多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及治理技能，努力自我完善，希望能为公司的开展做出更大的奉献。2、专业知识、工作才能和详细工作。公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作
7、比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作才能，在详细的工作中构成了一个明晰的工作思路，能够顺利的开展和完本钱职工作。在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目的，积极的完成了以下本职工作(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便本人开展工作;(2)工作区域的卫生治理及执行;(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修正、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;(4)公司车辆的违章及用车情况的治理;(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发
8、放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的材料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的治理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。3、需要学习并实践的工作，总结(1)加强学习行政治理各项工作的治理流程并具有实际操作经历;(2)网上人员的招聘、选择及面试通知等工作;(3)加强文字功底;(4)加强其他公司所要求的才能要求等。4、工作态度。认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些本人的看法和建议(1)建议将行政部和财务部划清晰晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的治理混乱，治理方式跟之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位效劳缺乏一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位效劳一年以上返还，缺乏一年的就当作赔偿本单位的培训费用。(3)建议增加员工福利，车间计件，尽管上不封顶但人的才能有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳定就得看员工。3