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2、安工作的主要要素 深化煤矿群众平安工作，加强煤矿平安治理，强化职工岗位技能培训和平安教育，提高职工综合素养，加强职工平安责任认识是搞好平安消费的重要途径，是实在维护好职工详细利益的重要措施。目前，从煤矿群众平安工作实际情况看，职工平安认识在逐步加强, 平安治理在逐步加强，平安责任机制在健全完善，平安治理处分手段向平安教育为主、处分为辅转变，平安根底设备，平安投入力度不断加大，煤矿平安消费逐步好转，平安质量标准化工作扎实有效，给煤矿消费提供了可靠的平安保障。但是，煤矿群众平安工作治理及职工平安技能培训等方面存在的“九不到位”现象，是制约煤矿群众平安工作的主要要素。 一是干部职工平安思想认识不到位
3、，认为现在矿井平安好转，消费正常，平安第一的思想有所放松。重效益、轻平安的思想有所抬头，致使现场平安治理工作放松，从思想上没有真正摆正平安与消费、效益、稳定的关系，顾了消费, 无视了平安, 对职工班前平安学习、平安教育流于方式，效果不佳，平安教育措施没有落到实处，构成了只要把消费任务搞上去比啥都强的思想。 二是平安责任落实不到位，安监部门平安跟踪检查、区队干部跟班检查落实不到位，不能同工人同下同上，出现晚下井早上井现象，对出现的平安隐患排查整改不及时，平安隐患隐瞒不报，出了事故互相包庇追查不完全，有好好人讲情面思想，事故责任划分不明确，处理征询题有互相扯皮，对平安事故“四落实”原则没有真正落到
4、实处。 三是群监员平安监视检查责任落实不到位。由于个别领导干部平安第一思想认识不强，在平安与消费发生矛盾时，用行政命令来指挥消费，致使群监员在煤矿平安消费中监视检查作用不能充分发挥，甚至出现对坚持原则的群监员进展打击报复现象。 四是平安质量标准化治理不到位。职工平安自保互保认识不强，干平安活，干标准活，干放心活的思想认识没有真正构成。 五是平安责任追查制度落实不到位。出了事故，对平安责任人一查了之，责任落实不到位，达不到汲取教训，教育职工的目的。 六是反“三违”措施不到位。安监部门对“三违”人员查处力度不够, 整改措施不力，不能严格按章查处，个别干部违章指挥、职工违章作业现象时有发生。 七是机
5、关科室包区队责任落实不到位。科室包区队工作考核和制约机制不够完善，鼓舞机制不够健全，使科室包区队工作流于方式，效果不明显。 八是职工平安技能培训措施落实不到位。职工平安培训机构对平安培训工作注重不够，只求效益或数量，不求培训效果，接受培训的单位对培训工作有应付现象，出外培训人员安排不够合理，对出勤正常或关键岗位的职工得不到培训，详细治理部门对参加培训人员，监视不力，只要安排有人来参加培训就行了，职工平安教育培训中心，坚持每年对职工进展全员培训，注重发个学习材料，抄抄笔记，试卷答案一发一抄一交就行了，使平安培训工作达不到预期目的和效果。 九是对井下采掘工作面开工前“四位一体”平安连锁签认制度认识不到位。平安职责落实不到位。 要改变目前干部职工的平安思想认识征询题，提高认识，才能从根本上处理征询题。因此，深化煤矿群众平安工作，提高职工综合素养是一项长期而艰巨的任务，要常抓不懈，才能确保平安消费，才能从根本上维护好职工的详细利益。