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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理文档质量部平安消费责任书 为进一步强化贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针，全面贯彻落实平安消费责任制，强化治理。杜绝各类事故的发生，确保公司的财产和员工的平安健康，依照“谁主管，谁负责”的原则，公司平安消费委员会与质量部负责人签订以下平安责任书。一、全年目的1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。2、一般质量责任事故（直截了当经济损失50010000元）为零。3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下的）不得超过一起。4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。二、责任措施1
2、、宣传贯彻上级部门及公司的平安消费与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，认真落实和部署各项工作。2、检查、催促本部门的各级治理干部和员工在工作中自觉履行的平安职责，严格执行公司的各项规章制度，做到不违章、不违规。3、定期对本部门进展平安检查，对查出的平安隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，同时报公司平安消费委员会。4、组织制订或修订并监视执行分析化验系统的平安操作规程和专业操作规程。5、负责各种化工原料、工序产品和成品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。6、参与质量事故的调查处理和其它事故有关数据的分析、测定。7、负责化验用剧毒品、危险物品的治理和操纵，建立好台帐。
3、8、负责本部门员工的日常平安教育和培训工作。9、经常检查本部门下属对平安消费制度的治理情况，对违章、违纪行为，予以坚决制止和处理，并做到不违章指挥。10、在工作与平安发生矛盾时，工作必须服从平安。三、考核1、考核期为2008年1月1日至2008年12月31日。2.在2009年1月10日前，写出年度指标完成情况和工作开展情况的自查报告，上报公司平安消费委员会。3、年度考核，采纳百分制方式，平安责任占60分，事故情况占40分。由公司平安消费委员会对各部门完成情况进展考核评分。4、在本年度考核期间，责任签字人发生变动，接任人为因此责任签字人。四、奖罚1、公司将划出专项资金，对本年度平安工作出色完成或超额完成任务指标的，且考核分在90分以上的奖励质量部负责人500元。2、未完本钱年度平安消费任务指标的，考核在70分以下，扣质量部负责人绩效工资500元。3、对本部门发生各类事故，除追查部门责任人外，处分额为处理的20%。4、对因严峻渎职，造本钱部门严峻事故，要写出书面检查材料，查明缘故，追查责任人的责任。公司平安消费委员会： 质量部负责人： 年 月 日 年 月 日