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此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度食品企业人员健康治理制度 一、范围：适应于本店全体员工二、目的：明确保健食品从业人员健康要求和标准，严格健康治理制度，保证保健食质量量平安。三、责任和职责：员工健康治理由公司行政办公室和销售部等部门共同治理，行政办公室主要负责员工健康教育、体检、健康证办理等工作；销售部及公司各部门主要负责本部门员工的日常卫生治理。四、治理制度：1、保健食品从业人员必须每年进展一次健康体检，通过检查，身体健康且获得健康证的员工方可接着上岗，否则，按照相关规定辞工或调整。对新聘用的员工一律要求要通过体检获得健康证后方可聘用，否则，不得聘用。2、保健食品平安治理人员要学习保健食品卫生知识和保健食品卫生相关的法律法规知识，掌握有关保健食品卫生的根本要求，定期加强对员工进展卫生知识学习和培训。3 凡患有痢疾、伤寒、肝炎、肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及有碍保健食品卫生的疾病，不得从事和接触保健食品销售和治理工作。4、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热等病症时，应立即脱离岗位，待查明病因，排除病症或痊愈后，方可重新上岗。五、建立严格完好的员工健康档案。