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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系OHSMS18000职业健康平安标准介绍 职业健康平安治理体系是与质量治理体系、环境治理体系并列的三大治理体系之一，是目前世界各国广泛推行的一种现代平安消费治理方法。推行职业健康平安治理体系，是社会文明进步的需要，是企业治理现实的需要，也是国际贸易竞争的需要。推进OHSMS18000系列标准，对企业加强内部治理，有着深远的现实意义和社会意义。一、施行OHSMS为企业提高职业健康平安绩效提供了一个科学、有效的治理手段随着经济的开展、科学技术的进步，出现了特别多工业复杂系统，即指技术密集的，包括技术设备、人以
2、及组织三类元素的社会/技术系统。消费实践说明，关于工业复杂系统，完全依托平安技术系统的可靠性和人的可靠性，还缺乏以完全杜绝事故。直截了当阻碍平安技术系统可靠性和人的可靠性的组织治理要素，已成为是否导致复杂系统事故发生的最深层缘故。OHSMS建立在现代系统化治理的科学理论上。它以系统平安的思想为根底，从企业的整体出发，把治理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的平安治理，使企业到达最正确平安状态。二、施行OHSMS有助于推进职业健康平安法规和制度的贯彻执行OHSMS标准要求组织必须对遵守法律、法规做出承诺，并定期进展评审以推断其遵守情况。此外，OHSMS标准还要求组织有相应的制度来跟踪国家法律、法规的变化，以保证组织能持续有效地遵守各项法律、法规要求。三、施行OHSMS会使组织的职业健康平安治理由被动强迫行为转变为主动自愿行为，提高职业健康平安治理水平OHSMS标准将职业健康平安与组织的各项治理融为一体，运用市场机制，将职业健康平安治理单纯靠政府强迫性治理的行为变为组织自愿参与的市场行为，使组织的职业健康平安工作由被动消极的服从，变为积极主动的参与。许多组织自愿建立OHSMS，并申请第三方认证，将本身的职业健康平安自觉地置于自我监视、自我觉察、自我完善的治理体系之下，并持续改良。