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此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度职业卫生告知及职业病报告制度 1、聘用作业人员时，将在消费过程中可能产生的职业病危害要素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。 2、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病品种、后果及其预防，职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害要素检测、评价结果。 3、按照中华人民共和国职业病防治法的规定组织作业人员进展上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。 4、当发生职业病危害事故时，将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、死亡情况等立即向平安消费监视治理部门和卫生行政部门报告。 5、发生3人以上的急性职业中毒或发生残废的急性职业病，立即报告当地平安消费监视治理部门和卫生行政部门。 6、发生3人以下的急性职业病在1224小时内报告或用“职业病报告卡”报告有关部门。 7、非急性职业病如尘肺病、慢性中毒和其他慢性职业病以及尘肺病死亡患者在15日内分别填报“尘肺病报告卡”和“职业病报告卡”报告有关部门。