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1、 关于明年工作计划模板汇编6篇 20xx年是“十二五“规划实施的关键一年，我分局将围绕构建和谐社会，进展和谐劳动关系的目标，以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点，坚持以人为本，严格执法，积极化解劳资纠纷及信访冲突，维护社会的稳定。为了更好地完成明年的任务，结合我分局工作的实际状况，提出明年的工作设想： 一、理顺关系，切实做好职权下放后的连接工作 依据局的统一部署，我分局目前正在草拟劳动保障监察业务下放治理的细化方案，市直各类企业将下放到蓬江、江海两区治理，我分局的工作职责将会发生很大的变化，工作重点转为加强督查指导，协调处置重、特大案件。我分局将依据工作实际状况，重新定位我分局的工作
2、范围，同时明确两区的管辖范围，协调两区做好市直各类企业下放治理后的连接工作。 二、仔细开展劳动保障监察两网化建立工作 20xx年，我分局将积极推动劳动保障监察两网化工作，构建横向到边、纵向究竟、责任明确、跟踪准时的掩盖城乡用人单位的劳动保障监察执法网。同时在此根底上，进一步提高劳动保障监察工作的信息化程度，建立具有信息共享、数据比对、动态监控、预警猜测等功能的劳动保障监察监控治理平台，使我分局能第一时间把握各市区劳动纠纷投诉举报及处理状况，进一步提高我分局对全市劳动保障监察工作的宏观调控力量。 三、加强培训，进一步标准执法程序 治理职权下放后，我分局将更加着重于监视和指导性工作，将进一步探究如
3、何提高我市劳动保障监察的执法效能：一是建立培训制度。首先是建立劳动保障监察工作阅历沟通制度，每年定期或不定期召开阅历沟通会，或实行其他方式，组织各市、区相互沟通劳动保障监察执法工作阅历，研讨工作中遇到的新状况新问题等。其次是建立兼职劳动监察员培训制度。严格兼职劳动监察员证的发放程序，明确必需参与市统一组织的培训学习，考试合格才能领取兼职劳动监察员证。二是进一步标准执法程序。目前我市在劳动保障监察文书制作、执法程序等方面都参差不齐，影响了我市劳动保障监察工作的质量和公众威信力，我分局将通过制定相关文件和法律文书范本等方式，逐步统一全市的做法，提高劳动保障监察工作质量和效率。 四、建立灵敏快速切实
4、有效的劳动保障监察机制 今年，我分局草拟了江门市防范和打击企业欠薪逃匿行为的实施意见、江门市建筑业农夫工工资支付与实名制治理指导意见、江门市处置劳资纠纷突发大事预警和应急预案三份文件，年内将出台实施。这三份文件的实施，将大大提高我市对欠薪逃匿行为的防范和处理力量，进一步加强对建筑施工企业的治理和监控力度，同时，也明确相关部门的职责，对于进一步健全我市灵敏快速切实有效的劳动保障监察机制，连续完善工资支付监控机制供应了很好的根底。明年，我分局将仔细贯彻落实好上述文件，并依据执行的状况，制定相关的实施细则。同时，指导各市、区加强劳动保障监察日常巡查和专项检查工作，仔细落实劳动保障违法行为举报投诉制度
5、，准时查处各种违法行为。 五、连续做好信访维稳工作及行政复议等各项工作 依据上级的要求，加强人力资源社会保障信访维稳工作，仔细落实信访维稳排查、信访重点问题领导包案等各项信访工作制度，努力化解冲突。同时，仔细做好建立人力资源社会保障法制工作联系点，人力资源社会保障行政复议和行政应诉等各项工作。 明年工作规划 篇2 时间飞逝，进入公司工作*年了。原来业务不太熟识，但经过了这几个月的工作熬炼中，得到了许多。现从以下几局部讲： 第一局部：自我介绍 我是公司的仓库保管员： 我是*年进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速进展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开头，由于在经贸山九有信任，勤
6、勉，进展。 其次局部：人力的合理安排和运用 1：人力的安排 我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊,就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。 2：合理的休息 在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮番休息，不连续作业，这样在保证作业安全的状况下，作业效率就不受影响了。 3：人员的培训和提高 虽然装卸工人的工作比拟简洁，但为了作业的不断提高，我们也要不断提示他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样
7、有利于我们对仓库的治理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。 第三局部：货物的治理 做好仓库的治理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的治理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。 A：易拿，易放，易看，易点的积累方式， B：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要留意“五距”， C：货物入出时做好桩脚卡记录（计好箱数和枚数） D：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样 削减库存差异 E：保持仓库的干净，地面的清洁，通道的顺畅 主要有： 一：部品的治理 1：部品的入库作业 2：部品的出库作业 二：成品/出口品的治理 1：成品/出口品
8、的入库作业 相对于部品，成品/出口品的入库比拟便利，但还要留意点数，特殊是*产品，要翻板逐件堆高，以前入库时屡次发觉多箱为空箱（入库时在工厂被盗）所以肯定要当心认真。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则” 2：成品/出口品的出库作业 成品/出口品在出库时依据定单或出口装箱单出库，肯定要坚持“先进先出”原则，特殊在出口方面。还有出口时，装箱单上的箱号和封号要填写正确，并传真至货代部确认后再封箱放箱，最好让集卡司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下，是否全都。 为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出
9、库时进展“先进先出”销帐，并记录余数。 第四局部：设备的治理和卫生工作 一：设备治理 仓库现有设备： 仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺当使用。发觉隐患要准时报修，还要安全用电。 二：卫生工作 仓库作业量大，简单积存灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。制造一个干净的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。 第五局部：自我学习和总结 每天的工作中都有许多问题发生，我们要擅长发觉问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务力量。 这也要求我们不断的学习，提升，学习教师傅的业务学问和把握专业技能；沟通，了解，吸取他们的阅历；学习仓储保管，装箱作
10、业，货物记帐等业务学问，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关学问，很欣慰的是：在取的了国际货代资格证后，这次通过了报检员资格考试。所以今年又报了报关员考试。 我想通过工作学习能有更大的进步，愿我和公司共同进展，共同进步 答复人的补充20xx-07-07 21:31 上面是工作总结，下面是工作规划： 一、 保证业务、工作流程的顺当开展 1. 产品入库会把好验收关，对产品的数量、质量、包装进展验收，如发觉本次入库产品不符，仓库人员会快速反映给总部，实行相应措施 2. 产品出库会把好复核关，对于出库产品，仓库必需严格根据公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量精确，质量定好，标志清晰
11、，并向送货员移清交货，以免造成客户收到货物不相符的损害。 3. 20xx年仓库会依据当地市场的状况，合理化利用备货规划、进出库规划、编制客户畅销产品的储存规划，保证客户第一时间里拿到货物，有个满足的效劳发货工作。 4. 仓库会根据安全、便利、节省的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库根据先进库的先出，有效期在前的先出的原则办理。 5. 对于客户的退货产品回仓，以对应的选购退货单为收据收货，仓库核对货单无误后开具标准的退货单，注明原选购单号，并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货，保持客户能在第一时间里收到新的产品。 6. 仓库会依据产品性质和仓储
12、条件，对储存的产品安排相宜的场所，合理堆码，妥当苫垫，易碎品轻拿轻放。留意操作安全，保证产品在仓库全年无事故，对客户供应一流的效劳。 二、发货和努力提高自身的治理 1协调好客户定货所发货的时间掌握，与柳市仓库协调好所发货物的周期。 2.仓库严格治理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区治理，分级负责的制度，明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全，严格执行各项安全规章制度，把握各种安全学问和技能。 3加强对产品的进出库验收及清洁，安全工作，确保精确无误，加深对公司所生产产品的了解，对客户所询问的问题所提必答。 4往后加大对仓库每周、月的清洁力度，保持库容干净、，美观、防潮。 5努力提高自身的治
13、理业务水平及加深对产品各型号的熟悉，争取做到成为优秀的治理队伍成员之一。 6. 提点小意见：盼望公司能在包装上有所改装，比方： 一、两三句话带过你们公寓的大环境 二、突出你工作环境和工作岗位的重要性 三、总结出工作阅历，优点不用避讳，缺点要总结出怎样整改 四、感谢领导对你的关心 五、对于今后的工作做简短的展望 假如我离开 20xx-02-04 11:13:22 123.131.150.* 仓管: 仓储部门的职能：三个字：收 管 发1、收：供给商进料数量验收进料品质验收是否合格(不合格退给供给商)入库入帐表单的保存与分发;2、管：(保证账物卡全都致)仓库物料要物清、帐清、质量清、用途清3、发：生
14、产命令或领料单、出仓单预备物料发放物料物料交接帐目记录4、月底盘点(25号起)，交月报表5、做账：按进出仓记录做好账目记录. 步入社会已经有两年了吧，但是现在的我，想问题不像当时那么简洁，多想多做是我们现在年轻人的作风.所以我想挑战自我。 本人除了有肯定的工作阅历外，还有坚固的理论根底。 在这两年的工作中，使我积存了丰富的工作阅历，也学会了许多学校里没有的学问与治理技能。 本人做事仔细负责，具有很强的责任心和进取心，在性格方面，本人积极向上，乐于与人沟通，拥有现代年轻人的自信和亲和力，同时却不失为一个顽强的男孩，遇到困难不会轻易退缩，能够不断地完善自己，地改良自己. 仓管员工作职责 1、精确地
15、做好材料进出仓库的帐务工作。 2、严格根据材质的验收要求做好材料验收工作。 3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。 4、仔细做好仓库季报、工程工程竣工材料决算表工作。 5、仔细做好仓库材料的分类摆放和保管工作。 6、仔细做好仓库安全防范及仓库卫生工作。 7、仔细做好仓库发料工作。发料原则：凭工地主管签名的领料单进展发放;材料必需送至仓库门口交接(重物品除外);先进仓的料先发，旧废料依据实际状况合理利用。 8、仔细做好退料工作。退料原则：不合要求材料准时通知选购员退回供货商并报财务;工地完工的剩余材料准时回收仓库保管。 9、仔细做好各工地材料使用的监控工作。避开重复领料和材料铺张。 10
16、、仔细做好手开工具和机具的借收登记工作。 11、有责任提出仓库治理的合理建议。 12、仔细协作各工地做好各项材料治理和爱护工作。 1 仓管员岗位职责 1、了解各部门物资需求及各种物资的市场供给状况，把握财务部及选购部对各种物资选购本钱及选购资金掌握要求，熟识各种物资选购规划。 2、各部门急用的物品要优质选购，要做到按规划选购，仔细核实各部的申购规划，依据仓库存货状况，定出选购规划，对定型、常用物资按库存规定准时办理，与仓管员常常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性规划工作。 3、选购物品应做到价廉物美、择优录用。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购规划，应准时供应样板、信息供经营部门参考选用
17、。 4、选购物资应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，依据销售动向和市场信息，积极争取定购货源，依据“畅销多进、滞销不进”的原则，保证货源充分。 5、仔细贯彻执行合同法，严格审核合同款项，订购业务，必需上报经理或主管级，讨论前方可实施。 6、常常到柜台和仓库了解商品销售状况，以销定购。积极组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避开积压商品，提高资金周转率。常常与仓库保持联系，了解库存状况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有规划、有步骤地安排好日常工作。 7、努力学习业务学问，提高业务水平，接待来访业务要热忱有礼，外出选购时要留意维护公司的礼仪、利益和声誉，不谋私利。 8、
18、严格遵守财务制度、遵纪守法、不索贿、xx，在公平互利下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行，交仓管员验收，报账手续要准时，不得随便拖账挂账。 9、严格遵守员工守则及各项规章制度，听从选购主管分工安排 明年工作规划 篇3 一、 严格治理，走治理制度化之路。 、 对于学生严格根据学校的要求，一切进展准军事化治理，结合学校的学生量化考核规章，对学生进展全面考核，让每一个学生都知道自己每天都知道自己该做什么不该做什么，实行量化考核与学生学费相挂钩的原则，使学生知道自己平常的表现也会被纳入自己的德育成绩。 、 对每一个学生都建立个人成长档案，把学生在学校的每一 个表现都记录到学生成长档案
19、之中，让家长能准时通过自己孩子的成长档案知道自己孩子在学校的详细表现。并每周以家长信的形式传达给学生家长，做好状况互通。 、 严格执行学校的“四大禁令”，对于有违反的同学及班级， 从严治理，坚决杜绝了带手机，男生留长发、怪发，抽烟，喝酒。打架滋事的严峻违纪大事的发生。 、 对与班主任教师，要求每天“五签到”，即：早上要到教室查看学生的早读出勤状况；上午上课前要进展晨检；课间操要必需跟操；中午、晚上两进宿舍催促学生休息。对于一般任课教师，除了正常的上课之外，要求两到岗，即：下午第四节、晚上第三节课要到教室对学生辅导（每周至少两次）。并且对于全部教师还严格要求做到学校要求的“十个一律”“七个必需”
20、，使教师有一个良好的精神风貌。 二、 深化学校改革，做好改革后的相关工作。 20xx年下半年，学校为了适应当前民办教育的进展形式，进展了一系列大刀阔斧的改革，包括由以年级组为单位到以“5333”实体的建立。我们高中部以这次改革为契机，借学校改革之东风，进一步加大了高中部的改革力度，就教育教学，班级治理，学生稳定等高中部的详细工作召开了一系列会议，张云献主任一再提出，当前我们高中部工作的重中之重就是协作学校做好单位实体的改制，作好由单一的一个教学部门到一个实体部门的转换。 首先，对教师的办公室进展了调整，使办公资源得到优化配置，使教师离学生真正的近了，表达了教师就要真正为学生效劳的思想。同时，在
21、原有的根底上，狠抓教师队伍建立，一方面坚持每周召开一次班主任例会，一次全体教师大会，使教师常沟通工作阅历，学习教学技巧；另一方面，加大教师队伍的整顿力度，坚持任人唯贤，能者上，庸者下的原则，实行末位淘汰制，确保教师队伍始终是一支优秀的团队。 其次，做好新课改的初步预备工作。以目前的教育形式，课程改革是大势所趋，所以，我们高中部也借此学校改革的时机经一部推动高中部的新课程改革进程，转变以前的“满堂灌”思想，提出了“预习，争论，练习”六字方针，以学生为主体，突出学生在课堂的主要作用，使课堂气氛更加活泼。 三、 教学以及教学治理建立 20xx年夜市我校教学学习建立取得成就的重要一年，高中部先后参与了
22、“河北省陶行知教育研讨会”、“恒利学校首届教师观摩课大赛”都取得了优异的成绩，这说明我们高中部的教师在教学上海市有这肯定的讨论和钻研的！ 在教学治理方面，严格遵照边校长提出的“三率”即：出勤率、全神贯注率、作业上交批改率。对学生教师提出严格要求，这一学期内，我高中部全勤率到达80以上，这和我们教师的严格要求和学生的自我努力是分不开的。在校园治理方面，提出两封闭，即学校封闭治理，上课期间宿舍封闭。这对于学生的学习有起到了慢慢的推动作用。 四、 存在的缺乏 总之在过去的20xx年，通过我们的努力工作，在教学、教研、德育、等方面都取得令人可喜的阶段性成绩，但是恒利教育的最终目标是创办一所优质民办名校
23、，我们深知我们离名校的差距还很大很大，无论是成绩还是治理我们还都存在许多的缺乏如： （1）领导阅历缺乏，局部领导精力投入不够，导致领导层执行力不高。 （2）局部教师对恒利精神，恒利文化体会和感受不深，不能和学校要求保持全都，时有违反学校意愿的做法和行为发生。 （3）局部年青教师教学阅历和艺术不够，学生对他们还不太满足，需要他们尽快提高专业水平和教育艺术等。 （4）教师们的自我需求，自我加压不够，听课、备课、作业批改等仍带有肯定的学校强制性，缺乏自主自发性。 （5）我校的高考成绩还不尽如意，与沙河一中等校相比还有肯定差距，我们要在提高学生生源的根底上，转变教学思路，提高教学质量，提高本科达线率。
24、 （9）年级组工作不够到位，不能自主自发的开展工作，仍有等、靠、要的思想，学校治理水平要提升，班主任、年级组工作就要过关，上档次，这也是我们努力的方向。 五、下学期工作规划 总结了工作，意识到缺乏，也总结了一些失败和失误的教训，那么在来年的工作中，我们将更加加强自我要求，以身作则，领先垂范，专心做事，努力从以下几个方面去改良工作，提高效率： 1加强领导和协调高中部领导班子建立，加强业务学习，更新思想观念，提高行政执行力量，做到榜样、引领、带头作用。 2努力提高三大职能部门：教学、政教、教研、的执行力量，并三位一体，通力协作，确保政令畅通，操作标准，观看到位，提高高中部的整体执行力。 3积极加强
25、部门协作，重点加强对班主任和青年教师的培育，培训，和治理力度，从各个方面为年级组、为教师供应效劳，提高要求，最终提高各个层次的治理水平和教学质量。 4从20xx年起，力争使高中部的各项工作走精细化、制度化治理之路，形成治理网络，削减治理漏洞，从领导到教师人人都要关注细节，提高做事标准，按制度标准行政，提高学校的治理效率。 5全体领导班子成员全力关注高三毕业班工作，重心下移，细化工作，讨论高三复习规律，加强新课改方案的学习和研讨，精确理解和把握方案的精神实质，准时传达给高三教师和学生，从而提高复习效率，提高学生成绩。 8做好高一、高三（复读生）两大招生的预备工作，宣传到位，录用有效，确保09年两
26、大招生的数量和质量都上一个新台阶。 我们高中部领导班子整体比拟年轻，阅历缺乏，力量不够，但我们能够糊涂地熟悉到自己的缺乏，也能给自己以后的工作提出更高的要求和更好的展望。求卓越一心一意、创名校同心同德，是我们每个恒利教师的共同目标，我深信在边守正校长的英明决策和严格要求下，我们肯定能够做到严格要求，加强学习，提高行政执行力，提高治理水平，提高教育教学质量，提高学校的办学层次和学校知名度，为我校早日成为中华名校而努力工作，无私奉献。 明年工作规划 篇4 转瞬间，我进公司近一年了，在这期间，我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工，当时进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面
27、，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认，这导致我进入公司不久后造成跑料大事，给公司造成很大的经济损失，同时也给领导、同事带来很*烦。 转瞬间，我进公司近一年了，在这期间，我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。 当时进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认，这导致我进入公司不久后造成跑料大事，给公司造成很大的经济损失，同时也给领导、同事带来很*烦。领导准时对我说服教育，让我明白并养成了安全操作的意识和习惯。 从那以后，我仔细吸取跑料大事的阅历教训，坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，培育自身思想
28、修养，努力提高综合素养，严格遵守厂部各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，回忆这一年来的工作，我在车间领导、师傅及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的转变，在这里将自己的思想、工作学习状况简要的总结如下: 一、我始终在加强学习，不断提高自身素养，努力为公司、车间做出更大奉献.我们车间岗位比拟多，在什么岗位我始终以饱满的热忱对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作，反响简洁，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反响过程状况必需熟识的了解与把握，同时还应具有较强的理论学问。我
29、想自己的工作阅历一方面是自己工作的积存，更重领导和同事们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热忱与努力争取更大的进步! 二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的先进学习。一年来，我在平常工作中，始终严格要求自己，遵守车间的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。我仔细坚持厂里的制度，积极学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的熟悉上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批判和自我批判活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。 三、对安全的理解与熟悉更加深刻。进入公司以来，从入厂安全教育、车间、班组安全教育上，学到许多学问，真正懂得人生安
30、全和生产安全。公司还定期以发放简报、问卷的形式，宣传安全学问，提高员工安全意识。我深深感到，要保持生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是根本条件，全体职工的积极参根本保证，安全资金的大力投入是物质根底，落实各级安全责任制是根本关键。而这些，我们公司做的很好，特殊每次总结安全工作和案例时，我们糊涂地看到安全上存在的缺乏，使我们在今后的工作中逐步加以改良。 四、缺点与缺乏我也很清晰自己还存在许多的缺乏与缺点，自我的总结和领导同事们的批判和指导，对我今后的提高是非常必要的，我的缺点与缺乏自己总结可有以下几点： 1、在工作过程中，细节上面处理的不够好，不会造成影响损失，细节处理不好就是隐患，还需连
31、续努力。 2、与同事沟通少，这直接影响大家阅历沟通和学习。 明年的工作规划： 1、加强学习岗位操作学问，操作过程中要做到细心，仔细，负责。 2、多和同事之间进展沟通沟通，好的工作阅历可以和同事之间相互学习。 3、加强个人执行力、目标规划准时间治理力量，从而是自己各方面都得到提高。 回忆这一段时间的工作，我在自己的岗位上能完成各项任务，这与领导的支持和师傅、同事们的帮忙是分不开的，在此表示真诚的谢意。我的工作存在缺乏，我会努力改正，不断完善自己，坚持不懈地努力工作，争取为公司进展做出自己的奉献。 明年工作规划 篇5 近5年来，依据省社科联工作部署安排，市社科联工作侧重点主要放在打造省三大社科讨论
32、学术平台上。 第一大平台：省级社科讨论课题的立项与结项。5年来，市社科联专职付主席兼秘书长周毅独立撰写和完成三项省级社科讨论课题。经专家评审，均猎取结项证书。先后完成和结项的课题为：富强我市哲学社会科学略论、安庆市在全民创业中新型工业化之路论析、新世纪的霞光-新农村建立和农业产业化问题调查报告及其攻略。 其次大平台：每年召开一届全省社科学术年会，至今已进展了五届。学术年会是安徽省社科界的最高端学术沟通平台。周毅提交的论文新农村建立和农业产业化问题调查报告及其攻略、略论以安庆为中心的皖江文化分别参与第四届、第五届学术年会沟通。 第三大平台：开展地域文化的讨论。省社科联规定每年逢单为淮河地区历史文
33、化学术研讨年会，逢双为皖江地区历史文化研讨年会。迄今已召开了四届皖江地区历史文化研讨会，每届研讨会安庆地区的论文及都居主力军地位。 近年来，鉴于网络作为新型媒体的进展神速，社科人文工作必需主动融入。周毅于20xx年2月开通新浪博客天道如歌，经近一年的努力，发表博文290余篇，被新浪推举至首页博文7篇。并通过新浪名博认证，颁发锐博客徽标。 每两年评比一次的“安徽省社科优秀成果奖”为省级五大奖项之一，评比结果均在安徽日报公示。周毅已连续三届获得该项大奖。其论文富强我市哲学社会科学略论获安徽省XX-XX年度社会科学优秀成果奖；与学者汪军合作论文安庆崛起突破口：安桐产业带获安徽省XX-XX年度社会科学
34、优秀成果奖，并获中国新时期人文社会科学优秀成果一等奖；论文新世纪的霞光-新农村建立和农业产业化问题调查报告及其攻略获安徽省XX-20xx年度社会科学优秀成果奖。 同时，周毅已撰写和出版专著5部：思想在理论和实践的结合点上、大江三章、宗教政治经济学的独白书、东方之月、在历史的天空下。单独完成和结项3项省级社科讨论课题，获三届安徽省社会科学优秀成果奖。并有长篇自传虽九死而不悔在国家传播文化集团主办的中国名人榜20xx第34期、第5期名人自传专栏连载。其开博不到一年，已发表博文290余篇，博文被新浪推举至首页7篇。这在全省乃至全国社科联系统专职工作人员中绝无仅有。百度搜寻：安庆周毅 直击“周毅新浪博
35、客天道如歌” 综上所述，概括总结近几年思想工作历程，主要体会有如下三点： 一、 对社科工作及学术讨论工作从毫无兴趣感觉无聊，到全身心投入，乐在其中。 二、 对于社科学术讨论工作从“老虎吃天，不知如何下口”，到严密联系实际，寻求讨论与实践的突破口，成果明显。 三、 从对社科工作的被动应付，到主动应对，积极融入，在社科讨论工作中从量变到质变，华美转身。 明年工作准备： 一、 连续做好课题、学术年会、地域文化三大社科讨论学术平台的各项工作。尤其在淮河文化讨论方面，努力争取零的突破。 二、 进一步细心打造社科人文名博天道如歌，力争发博文300篇以上，争取博文被推举至新浪首页10篇以上。 三、 依托皖江
36、文化讨论会，筹建皖江文化文献馆暨社科大楼。 明年工作规划 篇6 一、加强队伍建立，完善考核机制。制定了科室内部考核制度，根据实际工作及日常表现进展打分考核；每天上网查看一次队员到岗定位状况，严厉处理擅自离岗现象；配备了高像素执法仪，使执法工作有理有据，便利快捷；加强队员的政治思想教育及业务学问学习，培训队员爱岗敬业的精神及处理业务的力量。 二、对上一年的工作进展总结梳理，胜利的承受了市城管委上一年工作的检查考核，并获得市委市政府城市治理工作先进办事处称号。 三、严控违章建筑，将日常巡查，网格化定岗，村居包片，全民监视等有效的结合起来，全年共撤除违章建筑 5300平方米。 四、进一步深化城市治理
37、网格化，将原来一个大片一个街长，划分为三个大片三个街长，并明确了片长、街长及路段长的工作职责及工作标准，网格化治理工作得到了完善。 五、建立健全数字化城管快速反响机制，强化数字化城管队伍建立，明确职责，按责处置，做到反响灵敏，行动快速，处置有效，结案准时，工作效率显著提高。全年共接到市城管平台派遣案卷1200余件，按期处置率根本到达100%。 六、连续推行城管进社区，改善居民小区的整体环境，安排九名城管队员兼职参加社区城市治理，各社区也安排一名协管员经过培训以城管身份上岗负责社区内治理，11月份胜利的通过了市局社区大队的考核验收。通过不断的排查问题、跟踪整治，使辖区环境有了较大改善。 七、四月
38、份积极参加开发区取缔蟠桃庙会工作，加班加点投入到取缔庙会的占道经营和安全保卫、应急处置等工作，受到领导的好评。 八、全年共接到市政府12345效劳热线及市城管委12319热线72件，都得到圆满的解决，并赐予回复。 九、接到开发区城管委督办单56件，接到创卫督办单件78，全部处置完毕，并准时反应处置结果。 十、帮忙前后蟠桃社区整治占道摊点，疏通了小区内道路，标准了经营秩序。 十一、对辖区内4家无证经营的洗车场根据要求全部取缔。 十二、积极与区城管执法大队联合执法，查处建筑垃圾、工程渣土、黄沙、石子运输车辆，有效制止了超限、超载、撒漏的违章行为。 十三、帮助交警、公安等部门整治违规营运电动三轮车，
39、收到良好的效果。 十四、对三环路沿线建筑外立面进展了改造，包括粉刷外墙、灯光亮化、店招整治、撤除违建等。通过整治，三环路市容环境卫生质量显著提升。 十五、对星光名庭门面房、万豪绿城第一期门面房的门头字号进展了改造，使辖区名片变得更靓。 十六、对辖区两个农贸市场周边环境进展整治，投入10多万元，添置了果皮箱，整修了破损路面，整治了违规店招，补助了缺损树木，对严峻污染、排放油烟的饭店、烧烤店实行补贴的方式安装油烟净化器。 十七、联合物管部门根据幸福家园示范小区创立要求，对参创小区进展环境卫生、园林绿化及违规经营等方面的整治，切实转变了小区环境。 十八、创立国家卫生城市活动担当办事处创卫办的兼任。
40、1.制订了创立方案，分解目标任务，起草创立文件，上传下达各种会议文件精神，反应各种督办案卷等。 2.组织治理三年来的创立台账，加班加点搜集材料数据，建立了一整套创立档案，同时提倡各社区完善了各类创立档案台账，并准时上报到开发区创立办。 3.组织开展两次爱国卫生大扫除活动，带动了各社区全民的积极参加，收到了预期的效果。 4.积极调度、督导各社区的创卫工作，准时把握创卫进展状况，并上报给办事处领导。 5.创卫期间共下发督办单142件，收到回复142，有效的促进了创立工作的顺当开展。 6.全体队员根据分工，始终坚守在创立第一线，管好自己的片，看好自己的路段，只要紧急需要，临时调动打突击，是创卫的中坚
41、力气。特殊在检查验收阶段，他们不但要做好自己点位上的工作，还要做好涉及到的线路上的工作。他们已经适应创立工作时间，早出晚归，最晚时要坚守到深夜12:00点，由于他们的辛勤劳动，换来了辖区良好的市容环境，目前辖区主要道路根本杜绝了店外经营、占道经营，几个月的艰辛奋战，取得的成绩有目共睹，得到了上级的好评，赢得了创立任务的圆满胜利。 20xx年工作规划 一、对全体队员从思想政治、业务学问、文化修养、职业道德、体能技能等方面进展强化培训，全面提升队伍的整体素养，并进一步加强内务考核机制。 二、对各社区的数字化城管平台操作员的网络操作技能进展指导，理顺关系，发挥系统的成效，实现四级网络、三级治理的网络化格局。 三、连续深化网格化治理，加强对各路段及社区环境卫生的检查考核，建立长效治理机制。 四、连续推动卫生城市创立，加大环境整治力度，进一步改善村容村貌及小区环境，做到花坛绿、沟塘清、路面干净有序、门头字号治理设置到位等。积极制止店外经营、占道经营的行为，使辖区市容环境井然有序。 五、充分调动进社区城管队员的积极性，理顺城管与社区及物业部门的关系，使小区市容环境得到有效提升。 六、加大违建房屋和违法用地的巡查力度，坚固树立执法队伍的全局意识、责任意识和整体意识，准时有效地组织执法行动，做到严格依法行政，查出一起违法建立撤除一起，彻底整治各种违法现象。