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2、德树人、公立医院医德医风和民族团结进步 8 个方面， 制定了基层党建达标示范三年行动实施方案， 从 2023 年至 2024 年， 分年度提出了 示范建设的目 标， 从基层党组织完善机制、 作用发挥、 队伍建设等 39 个方面明确了 138 项重点任务， 配套制定了 市、 县、 乡 、 基层党组织四级职责任务清单， 示范创建标准清单和年度重点任务清单 3 个清单， 逐级明确具体职责任务， 逐项提出具体工作标准， 逐年制定明确工作任务， 确保推进工作职责清晰、 要求具体、 任务明确， 为全面提升各领域党建质量和水平奠定坚实基础。强化分类指导。坚持以点带面、 分类指导， 针对各领域党支部不同特点，
3、 按照嘎查村、 社区、 机关、 国有企业、 事业单位等 9 个领域制定最强党支部 建设参考标准， 建立正反双向测评机制， 确定在中心工作中出现重大失误等 12 项一票否决 负面清单， 确保各领域党支部建设标准具体、任务清晰。同时， 在系统梳理党内有关制度规定的基础上，编印了 党支部标准化规范化建设工作指南 ， 围绕党支部工作机制、 组织生活、 换届选举、 发展党员等 12 个方面的内容， 编制了 19 个流程图、 50 个工作模板、 79 个知识问答，通过政策索引 、 案例分析、 问题答疑等方式进行全面阐述，为基层各领域党支部开展工作提供了 教科书 式的工作指导， 着力帮助基层党务工作者解决党
4、支部建设干什么怎么干 等问题， 进一步提升基层各领域党支部建设标准化规 范化建设水平。强化示范引领。按照建强一个点、 连成一条线、 带动一个面的建设要求， 着力在横向纵向一体推进、 点面结合示范带动方面下功夫， 专门组织各地区、 部门单位相关负责同志组成 15 个观摩交流组， 对 468 个最强党支部 、 示范点和示范基地申报对象进行观摩评定， 专门举办最强党支部建设座谈交流会， 及时分享工作做法经验， 研究解决问题，不断提升工作质量和水平。深入挖掘各地区单位在最强党支部 建设工作中的创新做法和先进经验， 组织开展了 最强党支部 特色创新案例征集评选活动， 在XX 党建 公众号等平台开设宣传专
5、栏， 对 100 多个特色案例进行展播， 引导各级基层党组织对标学习， 推动比学赶超。强化基础保障。各地区、 部门单位党组织通过本级管理党费投入、 党建活动经费支持和党组织工作经费单列等渠道，加大对最强党支部、 示范点及示范基地建设的支持力度，市级层面连续两年下拨 800 万元党费， 专项支持各领域党支部开展党员教育培训， 不断提升基层党组织建设基础保障水平。同时， 将最强党支部 建设与五个三 党群服务中心建设、 党建引 领网格化治理、 嘎查村党组织评星定级等工作结合起来， 统筹资源力量， 推动形成一体推进、 全面提升的工作态势。 破解重点难点问题揭榜领题工作部署情况汇报XX 市 XX 区委组
6、织部深入贯彻落实全区全市组织工作破解重点难点问题揭榜领题 部署要求， 精准聚焦揭榜领题 工作的新任务、 新要求， 统筹谋划， 重点聚焦三个牵头领题项目， 实施六有六度 工作法， 推动各项任务落地见效。有方案， 构筑解题经度 围绕激励干部担当作为、 健全领导干部能上能下机制、 抓党建促民族团结进步三个重点牵头项目 进行再学习、 再思考、 再谋划， 结合全区组织工作实际， 分别制定三套方案， 细化重点任务、 具体举措。明确一个项目、 一个方案、 一班人马、 一抓到底四个一 推进措施， 集中精力破难点、 攻重点， 切实将主要精力集中到推进组织工作重点任务上来， 为高质量实施揭榜领题 项目 奠定坚实基
7、础。有制度， 搭建解题纬度 紧盯目 标任务， 加强顶层制度设计， 努力形成科学联动、 协同推进的工作格局。制定周汇报月 调度工作机制， 每周由分管部长组织召开专题推进会， 逐条听取部内科室任务清单完成情况汇报； 每月 由组织部长召开调度推进会， 听取各苏木街镇、 相关部门单位任务清单进展情况汇报， 形成组织部、 各苏木街镇、 有关部门齐抓共建的工作合力。在干部管理方面， 对 10 条制度机制进行回炉重造， 废止失效机制 2 条， 新制定机制 3 条， 工作目 标路径进一步明晰。有行动， 强化解题力度 注重行动， 发挥实效， 让揭榜领题 在狠抓落实上见真章。深入基层实地走访调研 16 次， 对标
8、先进地区吸取经验做法 25 条， 特色打造三个一红石榴 项目 ， 在麻池镇景富社区揭牌成立一个 700 平方米红石榴 创业就业园、 一个红石榴 广场， 打造 1 支红石榴志愿服务队。建立干部担当作为正反向专项清单 ， 收录正向清单 31 人、 反向清单 2 人。成立干部政治素质审查工作小组， 常态化开展非提拔任用谈话， 探索建立 5 个方面 12 项内容的科级干部政治素质档案。有亮点， 亮明解题角度 着眼常规工作抓规范、 重点工作求突破、 亮点工作创品牌、 整体工作上水平的总目 标， 延伸领题触角， 拓展解题平台， 抓出亮点、 优出特色， 为高水平建设揭榜领题 项目 拓展活动载体。根据 XX
9、区干部实际情况， 构建1+N 考核体系， 采取登记式 通报式 报告式 综合式 四式考核法按月 或按季度对招商引资、 重大项目 、 乡村振兴、 疫情防控等进行专项考核。有宣传， 提升解题热度做好宣传发动， 在XX 发布 XX 先锋公众号推出揭榜领题系列专栏， 同时制定XX 区委组织部揭榜领题信息宣传任务清单，确定 15 个领域、 40 篇选题、 7 个投稿方向， 实行责任制， 挂图作战，及时发声， 扩大揭榜领题 的影响力， 截至目 前， 在人民网、 新华网、今日头条、 XX 党建等媒体发表新闻稿件 13 篇， 揭榜领题 热度持续提升。有总结， 升华解题深度 在破解难题的过程中， 坚持边破题、 边总结， 致力于经验转化， 建立干部担当作为正反向专项清单 、 四式 考核法常态化机制，着力形成一批立得住、 叫得响、 推得开的实践成果、 理论成果、 制度成果， 为揭榜领题 交出一份高质量的 XX 答卷。