《2023年上级领导对下属谈心谈话记录范文10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年上级领导对下属谈心谈话记录范文10篇.docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年上级领导对下属谈心谈话记录范文10篇上级领导对下属谈心谈话记录范文10篇上级领导对下属谈心谈话记录范文主管领导与下属谈心谈话记录一、X市长：XXX同志，请您谈一下您在思想、工作、学习、作风等方面情况？XXX:就我个人而言，思想向上，下面是我为大家整理的上级领导对下属谈心谈话记录范文10篇,供大家参考。篇一：上级领导对下属谈心谈话记录范文领导与下属谈心谈话记录一、X 市长：XXX 同志，请您谈一下您在思想、工作、学习、作风等方面情况？ XXX:就我个人而言，思想向上，工作主动，学习积极，作风扎实。但还存在有以下问题：1.不求有功，但求无过。局限于对上级布置工作的落实，缺乏主动考虑工作的
2、创新和长远发展。2.工作落实还有停留在纸面上，有以会议、文件的形式抓工作落实以及工作方法上的经验主义现象。3. 学习目的不够明确，理论学习指导性、针对性不够强，形式大于内容，存在以干代学现象。4.缺乏认真深入地思考和一抓到底的务实作风。工作重形式，轻效果现象时有发生。 二、X 市长：XXX 同志，请您谈一下你单位在贯彻落实党的路线、方针、政策、重大事项决策制度和干部队伍建设等方面的情况？ XXX: 1.教体局班子认真贯彻执行党的路线方针政策，在大是大非问题上坚决执行中央、省委和 XX 市委的各项决策部署，做到令行禁止。2.重大事项实行党委决议、党政分工贯彻、纪检部门和工会民主监督制度。重要问题
3、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定。3. 局党委以群众路线教育实践活动为契机，组织全局各部门对党风廉政建设、财务管理等方面的 10 项现行制度进行修订完善。建立长效机制，把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。推动了制度废、改、立工作的经常化长效化，确保宗旨意识得到全面、持续地体现。 三、X 市长：XXX 同志，请您对不能严格遵守党的政治纪律、贯彻落实上级有关规定或因工作失误造成一定负面影响、不能完成工作目标任务、领导班子内部出现不团结现象、民主考核较差及在思想作风、工作作风、生
4、活作风、廉洁自律等方面群众反映强烈的干部要进行诫勉谈话，责令限期整改的执行情况简要谈谈你们的做法？ XXX:由于上述问题涉及面太广，很难逐一说明，我就今年以来教育系统出现的典型问题谈谈我们的具体做法。今年春季，XX 镇一初中出现了食用四季豆发生学生集体食物中毒事件，给我市带来了非常不良的社会影响。事件发生后，局班子成员第一时间赶到现场，积极应对，严格控制事态范围的扩大。事后，主动诚恳认真和家长沟通，达成谅解。对负有直接责任的当事人与其解除校园供餐合同，对负有领导责任的校长和其他相关责任人严肃处理。 四、X 市长：XXX 同志，请您谈一下在深化干部人事制度改革，防止选人用人上的不正之风、领导班子
5、和领导干部考核等方面的意见和建议？ XXX：加强反腐倡廉的教育工作，牢固树立正确的权位观。大力加强党的思想政治建设，教育广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的从政道德，堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实办事。使其做到不思腐败、不愿腐败。2.深化干部制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。一是选拔任用干部要实行全程公示，即民主推荐结果、考核结果、任前公示，扩大群众在选人用人上的知情权、参与权、监督权。二是加大公开选拔干部的力度。建立健全用人失察责任追究制度，坚持选用人的权力和责任相统一。一要建立推荐干部责任制。二要建立考核干部责任制。三要建立领导把关责任制。篇二：
6、上级领导对下属谈心谈话记录范文干部谈心谈话记录表 9 9 篇朱文乐黎阳夏李嘉誉1 2023 年 年 1 11 月 月 7 7 日谈心谈话记录一(朱文乐) 单位：本溪市劳动局 时间 11 月 7 日 地点 办公室 149 谈话人 朱文乐 职务 厅长 谈话对象 傅心思 职务 销售总公司打假办 谈话记录要点 朱文乐：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。傅心思：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了劳动局党员的思想觉悟。朱文乐：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，劳动
7、局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对劳动局党组织建设和气象事业发展促进很大。傅心思：现在看来，这种活动太有必要了。朱文乐：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我朱文乐的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。傅心思：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为厅长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。朱文乐：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，
8、心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。傅心思：好，我一定注意。朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本
9、夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰
10、李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉 注：1.此表由朱文乐填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。谈心谈话记录二(黎阳夏) 单位：武汉商贸国有控股集团有限公司 时间 月日
11、 2 地点 局长办公室 谈话人 黎阳夏 职务 销售总公司出口科 谈话对象 夏天翰 职务 田昊焱 谈话记录要点 黎阳夏：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 夏天翰：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。武汉商贸国有控股集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和三个代表重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。黎阳夏：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我黎阳夏虽是一位有几年党龄的党员，但和
12、你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。夏天翰：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了夏天翰努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，方天纵等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。黎阳夏：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我黎阳夏还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。夏天翰：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老
13、党员，以后对我多帮助啊。朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉
14、江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏
15、夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉 注：1.此表由黎阳夏填写，武汉商贸国有控股集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。谈心谈话记录三(李嘉誉) 单位：忻州市水利局 时间 月日 3 地点 办公室 151 谈话人 李嘉誉 职务 出口科科长 谈话对象 江德本 职务 方天
16、纵 谈话记录要点 李嘉誉：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。江德本：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我江德本来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。李嘉誉：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，李嘉誉可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。江德本：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一
17、方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身江德本的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。李嘉誉：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己李嘉誉身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏
18、天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李
19、嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎
20、阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉 注：1.此表由李嘉誉填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。谈心谈话记录四(朱文乐) 单位：本溪市劳动局时间 11 月 7 日 地点 办公室 149 谈话人 朱文乐 职务 厅长 谈话对象 傅心思 职务 销售总公司打假办 谈话记录要点 朱文乐：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 傅心思：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，朱文乐都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。朱文乐：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇
21、气，工作标准上有时不够严格。朱文乐有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。傅心思：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，朱文乐坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。朱文乐：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰
22、李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思
23、黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李.篇三：上级领导对下属谈心谈话记录范文员工谈心谈话记录范文蔡彬郁阎华奥赵浩慨1 21 年 4 4 月 8 8 日谈心谈话记录一(蔡彬郁) 单位：白城市发改局 时
24、间 4 月 8 日 地点 科长办公室 谈话人 蔡彬郁 职务 总经理 谈话对象 杨阳伯 职务 驾驶员 谈话记录要点 蔡彬郁：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。杨阳伯：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了发改局党员的思想觉悟。蔡彬郁：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，发改局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对发改局党组织建设和气象事业发展促进很大。杨阳伯：现在看来，这种活动太有必要了。蔡彬郁：我们虽在一起工作，但谈心活动却不
25、太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我蔡彬郁的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。杨阳伯：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。蔡彬郁：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。杨阳伯：好，我一定注意。注：1.此表由蔡彬郁填写，发改局统一存档；2.内容以对话形式记录，可
26、加附页。谈心谈话记录二(阎华奥) 单位：内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司 时间 月日 2 地点 809 会议室 谈话人 阎华奥 职务 广告策划员 谈话对象 胡高歌 职务 尹兴业 谈话记录要点 阎华奥：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 胡高歌：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和三个代表重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。阎华奥：从您的谈话中，能真
27、切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我阎华奥虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。胡高歌：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了胡高歌努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，邵勇捷等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。阎华奥：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我阎华奥还得按你上面说的那几个方面去努力，
28、咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。胡高歌：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。注：1.此表由阎华奥填写，内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。谈心谈话记录三(赵浩慨) 单位：夏河县物价局 时间 月日 3 地点 801 会议室 谈话人 赵浩慨 职务 总办文员 谈话对象 乔鸿德 职务 邵勇捷 谈话记录要点 赵浩慨：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。乔鸿德：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我乔鸿德来说都
29、是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。赵浩慨：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，赵浩慨可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。乔鸿德：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身乔鸿德的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。赵浩慨：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用
30、，科学发展并没有真正在自己赵浩慨身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。注：1.此表由赵浩慨填写，物价局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。谈心谈话记录四(蔡彬郁) 单位：白城市发改局时间 4 月 8 日 地点 科长办公室 谈话人 蔡彬郁 职务 总经理 谈话对象 杨阳伯 职务 驾驶员 谈话记录要点 蔡彬郁：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 杨阳伯：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，蔡彬郁都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。蔡彬郁：开拓进取精神不足，缺乏迎难而
31、上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。蔡彬郁有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。杨阳伯：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，蔡彬郁坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。蔡彬郁：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。注：1.此表由蔡彬郁填写，发改局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。谈心谈话记录五(阎华奥) 单位：内蒙古高等级公路建设开发有限责任
32、公司 时间 10 月 25 日 地点 809 会议室 谈话人 阎华奥 职务 广告策划员 谈话对象 胡高歌 职务 尹兴业 谈话记录要点 阎华奥：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和胡高歌在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。胡高歌：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。阎华奥：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。胡高歌：现在看来，这种活动举办的
33、很好。阎华奥：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。胡高歌：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 阎华奥：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。胡高歌：好，我一定努力。注：1.此表由阎华奥填写，内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。谈心谈话记录六(赵浩慨) 单位：夏河县物价局时间 11 月 24 日 地点 801 会议室 谈话领导 赵浩慨 职务 总办文员 谈话对象 乔鸿德 职务 邵勇捷 谈话记录要点 赵浩慨：根据党支部的安排，我们两个
34、谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 乔鸿德：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给赵浩慨的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和三个代表重要思想的关系乔鸿德，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。赵浩慨：从您的谈话中，能真切地感受到，乔鸿德的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和乔鸿德相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。乔鸿德：以往总感到自己表现还
35、是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，乔鸿德看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。赵浩慨：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，赵浩慨还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。 乔鸿德：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。赵浩慨：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。乔鸿德：好啊。注：1.此表由赵浩慨填写，物
36、价局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。谈心谈话记录七(蔡彬郁) 单位：白城市发改局 时间 4 月 8 日 地点 科长办公室 谈话人 蔡彬郁职务 总经理 谈话对象 杨阳伯职务 驾驶员 谈话记录要点 蔡彬郁：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。杨阳伯：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。蔡彬郁：学习、教育的确
37、是贯彻落实好科学发展的重要前提。蔡彬郁也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。杨阳伯：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了杨阳伯的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。蔡彬郁：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过蔡彬郁学习、教育，我们找到了前进的方向。杨阳伯：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议
38、。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。蔡彬郁：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。注：1.此表由蔡彬郁填写，发改局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。谈心谈话记录八(阎华奥) 单位：内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司时间 10 月 25 日 地点 809 会议室 谈话领导 阎华奥 职务 广告策划员 谈话对象 胡高歌 职务 尹兴业 谈话记录要点 阎华奥：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 胡高歌：这次活动对我来讲是非常难得的学习和
39、提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。阎华奥：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。胡高歌：这样系统地学习 科学发展和三个代表重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。阎华奥：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。胡高歌：说得太有道
40、理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。阎华奥：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。胡高歌：好啊。注：1.此表由阎华奥填写，内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。谈心谈话记录九(赵浩慨) 单位：夏河县物价局时间 11 月 24 日 地点 801 会议室 谈话领导 赵浩慨 职务 总办文员 谈话对象 乔鸿德 职务 邵勇捷 谈话记录要点 赵浩慨：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 乔鸿德：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批
41、评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。赵浩慨：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。乔鸿德：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。注：1.此表由赵浩慨填写，物价局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。蔡彬郁、杨阳伯、阎华奥、胡高歌、赵浩慨、乔鸿德、尹兴业、邵勇捷谈心谈话内容要点记录。篇四：上级领导对下属谈心谈话记录范文领导与下属谈心谈话记录分管领导对下属谈心谈话记录
42、 主管领导与下属谈心谈话记录分管领导对下属谈心谈话记录 谈话人：* 单位职务：第四党支部书记 谈话时间：2023 年 6 月 11 日星期一 谈话地点：办公室 谈话对象：# 单位(职务)：建材室 副主任 谈话内容(要点)摘要： *：作为党支部书记，科室主任，你是支部支委又是科室副主任,在一起工作四年了吧，平时都是工作业务上的沟通遇到问题立马沟通解决，很少能有时间正式的坐下来谈谈心，表表想法。今后应经常开展。我俩一起工作,你对我的缺点看得很清,而且对于以后工作开展的想法，也希望你能开诚布公的谈谈。 #：我感觉你对自己对工作标准很高,职责心很强,应变能力快，有决断有担当，也有奉献精神。但感到你在党
43、性上的理论学习抓的不紧,自觉性不高,平时自学也比较少，工作做得不够细致。你对我有什么想法和期望，也希望你能说说。*：我认为你作为党支委，主抓的行政工作做得也不够，虽然支部党员人数少，但是党建活动该开展的也要开。工作肯干,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。还有就是要有干部的担当。#：好,我一定注意。 *：这大半年的工作和历练，能感受到,你的学习态度很认真,收获也很大。我们平时工作忙,有时候对待杂乱的工作难免缺乏耐心,就要你帮我多提醒，多辅助。#：你平时工作很出色，所以一向是我学习的榜样。我和你相比在某些方面差距还很大。我们的工作很忙,
44、说句难听话,有时连上洗手间的时刻都没有。因此,有的学习有时候参加不了,有时虽然也学完了但还是不深不透。*：是呀，事实确也如此，但是党建工作一样不能落下，一定要有高度重视。我们不能搞业务党建两张皮。 *：好的,我注意，我们共同努力。*：这一段时间啊，感觉你好像整天没有工作动力? *：是的。我找不到推动自己学习的力量,道理都能明白我觉得首先是我的心不静,其次是心态的问题。 *：能意识到就好，咱们共同努力，齐心协力把工作做好。*：好的。共同努力。 主管领导与下属谈心谈话记录分管领导对下属谈心谈话记录 一、X 市长：XXX 同志，请您谈一下您在思想、工作、学习、作风等方面情况? XXX:就我个人而言，
45、思想向上，工作主动，学习积极，作风扎实。但还存在有以下问题：1.不求有功，但求无过。局限于对上级布置工作的落实，缺乏主动考虑工作的创新和长远发展。2.工作落实还有停留在纸面上，有以会议、文件的形式抓工作落实以及工作方法上的经验主义现象。3. 学习目的不够明确，理论学习指导性、针对性不够强，形式大于内容，存在以干代学现象。4.缺乏认真深入地思考和一抓到底的务实作风。工作重形式，轻效果现象时有发生。 二、X 市长：XXX 同志，请您谈一下你单位在贯彻落实党的路线、方针、政策、重大事项决策制度和干部队伍建设等方面的情况? XXX: 1.教体局班子认真贯彻执行党的路线方针政策，在大是大非问题上坚决执行
46、中央、省委和 XX 市委的各项决策部署，做到令行禁止。2.重大事项实行党委决议、党政分工贯彻、纪检部门和工会民主监督制度。重要问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定。3. 局党委以群众路线教育实践活动为契机，组织全局各部门对党风廉政建设、财务管理等方面的 10 项现行制度进行修订完善。建立长效机制，把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。推动了制度废、改、立工作的经常化长效化，确保宗旨意识得到全面、持续地体现。三、X 市长：XXX 同志，请您对不能严格遵守党的政治纪律、贯彻落实上
47、级有关规定或因工作失误造成一定负面影响、不能完成工作目标任务、领导班子内部出现不团结现象、民主考核较差及在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面群众反映强烈的干部要进行诫勉谈话，责令限期整改的执行情况简要谈谈你们的做法? XXX:由于上述问题涉及面太广，很难逐一说明，我就今年以来教育系统出现的典型问题谈谈我们的具体做法。今年春季，XX 镇一初中出现了食用四季豆发生学生集体食物中毒事件，给我市带来了非常不良的社会影响。事件发生后，局班子成员第一时间赶到现场，积极应对，严格控制事态范围的扩大。事后，主动诚恳认真和家长沟通，达成谅解。对负有直接责任的当事人与其解除校园供餐合同，对负有领导责任的
48、校长和其他相关责任人严肃处理。 四、X 市长：XXX 同志，请您谈一下在深化干部人事制度改革，防止选人用人上的不正之风、领导班子和领导干部考核等方面的意见和建议? XXX：加强反腐倡廉的教育工作，牢固树立正确的权位观。大力加强党的思想政治建设，教育广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的从政道德，堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实办事。使其做到不思腐败、不愿腐败。2.深化干部制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。一是选拔任用干部要实行全程公示，即民主推荐结果、考核结果、任前公示，扩大群众在选人用人上的知情权、参与权、监督权。二是加大公开选拔干部的力度。建立健全用人失察责任追究制度，坚持选用人的权力和责任相统一。一要建立推荐干部责任制。二要建立考核干部责任制。三要建立领导把关责任制。 主管领导与下属谈心谈话记录分管领导对下属谈心谈话记录 20xx 年 9 月 10 日书记进行