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1、主管给员工加薪申请书范文 总经理：我部门现有员工 X 人，其中 XXX、XXX、XXX 等 3 名同志来本部门 工作己达 2 年以上。该 3 名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水 平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为 了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现 本公司“以人为本”的理念，特要求给此 3 同志各加薪 20%。特此申请，请予批准。申请人：某部门经理 XXX 公司领导：我是 XX 年 X 月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重 视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。自加入 XX 以来，始终以快乐饱满的情
2、绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自 己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学 习，比如xxxxxxxxxx,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为 能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无 论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现 有的工资水平显得有些单薄，己经成为限制我自身发展的最主要因 素之一。为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特 此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升 XX%
3、o 当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!此致 敬礼！申请人：年月日 尊敬的 X 总、X 经理、X 经理：时间过得很快，来到企业工作，转眼巳一年有余。亲眼看着我们 公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非 常局兴。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的 提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性 方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和 培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未 来的工作中再接再励努力进取，
4、不断发展自己，为企业作出更大的 贝献。目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最 重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思 维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随 地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重 要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先 进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现 代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工 作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前己完成体系和体系，体系
5、正在建立中，并旦在日后的工作中都 需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些 都是具有长远意义和价值的工作。营运方而长期协助领导管理思想 的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作,同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些 麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工 作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展
6、鞠躬尽瘁。非常高 兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到 自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利 润最大化的情况下，公司会需要降低务种成本。不过企业经营本身 的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力 资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏 影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而 影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了 员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带 来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影
7、响企业 潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会 吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在左右。因为我们企 业在目前各方而体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所 欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以 期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性 的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评 指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感！衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!尊敬的领导：您好！
8、自去年 5 月我有幸进入公司以来，近 1 年了。始终抱着“公司是 我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽 善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责 任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为 能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我 对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我 更多。更感谢领导
9、对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和 进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在 相应地增加、工作强度不断加大。如 xx 电视台数据库优化工作；公 司数据库建设及应用服务完善与维护;CIBN 环球资讯广播及教育数 据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备 份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟 通、实施、验收、测试等原 因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度己快使我心有余而力不足了，毕竞任何工 作都应该在保
10、证不影响身体建康的前提下进行。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效 地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科 认证网络工程师培训、CUUG 专业 OracleDBA 培训、数据库开发员认 证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在 OracleDBA 培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思 考的问题及练习的项目：对Oracle知识理论更加深刻掌握、根据不 同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和 RECOVER 等策略 项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。同时我们所处的城市是一
11、个正以惊人的速度向前发展的城市，无 论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济 和物价己呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平己显 得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到 更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从 20 xx 年 6 月开始工资 提升到8000 元/月。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更 大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资,那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健 康是不公平和不值得的。我相信对于有一定
12、能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使 之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的 方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目 标迈进。加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。此致敬礼 公司领导：我是 XX 年 X 月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重 视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。自加入 XX 以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自 己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学 习，比如xxxxxxxxxx,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为 能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无 论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现 有的工资水平显得有些单薄，己经成为限制我自身发展的最主要因 素之一。为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特 此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升 XX%0 当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好！此致 敬礼！申请人：年月日