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1、 安全教育培训管理制度 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 -2017-1 安全教育培训管理制度 1 目的 为了加强和规范公司生产安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，特制定本制度。2 适用范围 本制度适用于公司内的生产安全教育培训，公司内的生产安全教育培训对象包括公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他正式员工、临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工、实习人员、外来参观（学习）人员、相关方（外来承包施工人员、外来购货人员、为本单位供货）人员等。3 职责 3.1 公司安全环保办公室负责公司安全生产教育和培训。3.2 公司各部门（车间）负责本
2、部门（车间）的安全生产教育和培训。3.3 各班组负责其班组的安全生产教育和培训。3.4 各员工应当接受安全生产教育和培训。4 工作程序 4.1 主要负责人和安全生产管理人员的安全培训 4.1.1 主要负责人安全培训应当包括下列内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 （2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需
3、要培训的内容。4.1.2 安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。4.1.3 主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 32学时，每年再培训时间不得少于 12 学时。4.1.4 主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。
4、4.2 其他从业人员的安全培训 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 4.2.1 公司正式员工、临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工、实习人员上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全培训教育，安全培训时间不得少于 24 学时，每年再培训的时间不得少于 20 学时。4.2.2 公司级岗前安全培训内容应当包括：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等；（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。4.2.3 车间级岗前安全培训内容应当包括：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可
5、能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。4.2.4 班组级岗前安全培训内容应当包括：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 （3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。4.2.5 公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的
6、安全培训。4.2.6 实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。4.3 特种作业人员和特种设备操作人员的安全培训 4.3.1 特种作业（电工、焊接与热切割、高处作业等）人员除按本制度4.2 进行安全培训外，还必须按照国家有关法律、法规的规定接受特种作业的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。4.3.2 特种设备（锅炉、压力容器、起重机、电梯、叉车等）操作人员除按本制度 4.2 进行安全培训外，还必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种设备操作证后，方可上岗作业。4.4 职业健康培训 4.4
7、.1 主要负责人职业健康初次培训不得少于 16 学时，继续教育不得少于 8 学时，主要培训内容：（1）国家职业病防治法律、行政法规和规章；（2）职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。4.4.2 职业卫生管理人员、职业病危害监测人员职业健康初次培训不得少于 16 学时，继续教育不得少于 8 学时，主要培训内容：精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 （1）国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准；（2）职业病危害防治知识；（3）主要职业病危害因素及防控措施；（4）职业病防护设施的维护与管理；（5）职业卫生管理要求和措施等。4.4.2 接触职业病危害的劳动者职业
8、健康初次培训时间不得少于 8 学时，继续教育不得少于 4 课时，主要培训内容：（1）国家职业病防治法规基本知识；（2）公司职业卫生管理制度和岗位操作规程；（3）所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施；（4）个人劳动防护用品的使用和维护；（5）劳动者的职业卫生保护权利与义务等。4.5 特殊作业培训教育 4.5.1 特殊作业（动火作业、有限空间作业、吊装作业等）前，公司安全环保办公室应组织作业的现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员进行专项安全培训，专项安全培训应当包括下列内容：（1）有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施；（2）有限空间作业的安全操作规程；（3）检测仪器、劳动防护用品的
9、正确使用；（5）紧急情况下的应急处置措施等。4.5.2 特殊作业安全培训应当有专门记录，并由参加培训的人员签字确认。4.6 其他培训教育 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 4.6.1 外来参观、检查、学习培训教育由公司安全环保办公室和接待单位对其进行安全教育和告知并填写记录，由专人（一般不少于两人）带领，安全教育和告知内容：（1）本公司存在的危险源、危险部位；（2）可能接触到的危害及应急知识；（3）劳动防护用品配备及使用；（4）注意事项等。4.6.2 相关方人员（外来承包施工人员、外来购货人员、为本单位供货人员等）由公司与其企业签订安全协议，由专门人员负责管理相关方人员，由综合办
10、公室和接待单位对其进行安全教育培训并填写记录，对经常进入企业的相关方人员要定期进行安全教育培训，安全教育培训内容：（1）本公司存在的危险源、危险部位；（2）可能接触到的危害及应急知识；（3）公司有关安全规章制度；（4）劳动防护用品配备及使用；（5）注意事项等。4.7 安全教育培训计划 4.7.1 各部门（车间）每年年初应编制本部门（车间）的安全教育培训计划，上报公司安全环保办公室。4.7.2 公司安全环保办公室汇总各部门（车间）的安全教育培训计划，结合上年度安全教育培训情况，编制公司本年度安全教育培训计划，报分管领导、主要负责人批准后实施。精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 4.8
11、 安全教育培训方式 4.8.1 脱产、业余培训、自学。4.8.2 现场讲课、实际操作示范。4.8.3 事故案例剖析、展览及现身说法。4.8.4 观看电视教学片。4.8.5 安全知识竞赛。4.8.6 其他形式。4.9 安全教育培训档案 4.9.1 公司内安全教育培训应当记录培训的时间、地点、方式、内容、考核结果等内容，被培训人员、培训人员应当在记录上分别签名。4.9.2 公司外安全教育培训应当记录培训的时间、地点、方式、内容、考核结果等内容，被培训人员应当在记录上签名。4.9.3 安全教育培训记录由安全环保办公室负责制订，分管领导审核后使用。4.9.3 各部门（车间）安全教育培训记录（包括班组安
12、全教育培训记录）分别由各部门（车间）保存（保存期限按文件和档案管理制度执行），每年初，各部门（车间）应当编制本部门（车间）安全教育培训汇总表，列明本部门（车间）员工和相关人员安全教育培训时间、地点、方式、内容、考核结果（安全管理人员、特种作业人员、特种设备操作人员应列明证号、取证日期、有效期限、复审日期或再培训时间等）等，安全教育培训汇总表应当上报公司安全环保办公室。精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 4.9.4 公司安全环保办公室应根据各部门（车间）上报的安全教育培训汇总表，编制公司安全教育培训汇总表（包括主要负责人、公司领导成员安全教育培训信息）。4.9.5 公司安全环保办公室应建立公司安全教育培训档案，保存年度公司安全教育培训汇总表、年度安全教育培训计划和主要负责人、安全管理人员的安全合格证等。有限公司 2017 年 1 月 5 日