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1、2023年年基层党支部书记抓党建工作述职报告（精选文档）下面是我为大家整理的2023年基层党支部书记抓党建工作述职报告（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!2023年基层党支部书记抓党建工作述职报告3篇2023年基层党支部书记抓党建工作述职报告篇1本文共有2450.5字，如对您有帮助，可购买打赏一年来，我局机关支部党建工作在局党总支的坚强领导下，按照县委组织部和县直机关工委的部署要求，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十九大和总书记系列重要讲话精神，推动局机关党建工作再上新台阶，不负上级党组织和广大干部群众对自己的殷切期望。现将2023年抓基层党建工作述职报告如下：一、主要工作及成
2、效（一）加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。为进一步加强党员队伍思想政治教育，局机关支部以开展创建学习型机关位为载体，坚持把抓好党员干部学习教育放在首位，坚持每周一上午政治学习，周五下午业务学习制度，制定了年度学习计划，建立学习教育的长效机制，不断丰富学习途径，通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等多种形式，深入学习党章党规，学习中国共产党纪律处分条例，学习总书记系列重要讲话精神，学习党在新时期的各项方针、政策及中央、省、市、县委的一系列重大决策部署，并不断拓展理论学习范围，增强党员干部服务企业、服务群众、服务基层的能力和意识。（二）全面落实党建工作责任制。年初，局机
3、关支部召开专门会议，研究制定了2023年党建工作计划。建立健全党总支统一领导，支部书记负总责，党务干事具体抓的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。积极协助党组书记做好工作，主动当好助手和参谋。为保障党建工作的正常开展，经党支部会议研究，决定安排党建工作经费用于党员教育、培训等工作。尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一。继续坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度，落实好党员的经常性教育管理工作。(三)积极做好党员日常教育管理工作。一是按时完成了全年
4、的党费收缴工作，规范填写党费收缴、管理手册，及时建立了党费收缴台账，并按时上报2023年度党员干部“一日捐”情况明细表； 二是积极组织发动党员加入党员志愿者队伍，制定了2023年度志愿服务计划； 三是认真做好共产党员名册和“先锋创绩”台账工作。完成问题党员档案的梳理排查工作，并进行台账销号登记管理； 四是及时更新维护党员信息库。将转入党支部的党员信息及时录入党员信息库，并认真核对相关信息，做到信息准确、更新及时； 五是组织全体党员积极参与到支部主题党日活动中来。组织学习党章党规和系列讲话、重温入党誓词、观看红色电影、参观红色景点、开展篮球比赛，并结合实际开展了党员创文明县城、卫生县城的志愿服务
5、活动； 六是认真做好党建宣传工作。为认真做好宣传工作，局机关支部专门配备一名宣传干事，积极宣传我局党建和业务工作，今年以来，共向市级以上网站投稿41篇。按照要求，机关支部给每名党员购买了4本书籍，认真组织党员干部进行学习，并撰写读书心得体会。认真组织开展了支部书记上党课活动。 2023年基层党支部书记抓党建工作述职报告篇22023党支部书记抓基层党建工作述职报告党支部书记抓基层党建工作如何写这是困扰很多的人的烦恼，不用担心，下面是整理的关于2023党支部书记抓基层党建工作，欢迎借鉴!2023党支部书记抓基层党建工作述职报告范文一按照会议要求，现将本人履行“抓班子、带队伍”“第一责任人”职责情况
6、作简要述职，不妥之处，请批评指正。一、履职工作特色和亮点一是靠实责任抓管理。认真履行“第一责任人”的责任，落实党员“三会一课”，通过召开支委会、党员大会、党小组会议，讨论党建和党风廉政建设工作。严格落实党员“四位一体”目标管理，对110名无职党员进行了设岗定责。认真开展党员评议工作，对评议出的1名不合格党员，报请镇党委进行了处置，并在全村范围内进行了通报，不良风气得到了有效制止。二是创新载体强服务。结合党的群众路线教育实践活动的开展，共组织党员干部集中34次，观看专题片4次，开展专题讨论11场次，组织外出观摩学习1次，培养了李存林等致富能人12名，为全村特色产业发展起到了示范引领作用;以服务型
7、党组织建设引领党建工作，在镇党委、政府的大力支持下，成立环卫队一支，成员20名，垃圾车16辆，垃圾房2座，垃圾清运车1辆，坚持“月末周五”的环境卫生大整治，切实改善了环境面貌、改变了群众的人居环境。三是提升效能抓发展。严格按照“四议两公开一监督一确认”工作法要求，完成2023年制种款兑付、低保评议、合作医疗、新农保等惠民实事的落实。认真组织党员群众评选了“五星文明户”、“五好优秀家庭成员”和“美丽家庭”等先进，通过各社召开社员大会，利用民主推选的方式选出了群众中的排头兵，激励了其他农户当标兵的积极性，展现了农村社会新风貌。二、存在的主要问题及原因一是工作激情、动力不足。由于担任村干部多年，产生
8、了安于现状的思想，缺乏创新精神。想问题、办事情站在群众的立场上思考的少，服务群众缺乏主动性，对群众反映的问题解决的不够及时，措施不够有力，遇到一些困难和问题有推拖现象，为群众排忧解难不及时。如在玉米制种产业中存在的部分深层次问题未能及时发现，对出现的问题不能及时协调，研究解决办法。二是社干部管理不严格，职责履行不到位。对村社干部考核、请假、奖惩等相关管理制度执行不严，有时候群众来村上办事，村委会的门都还锁着，有些社干部不能和村上保持一致，对村上安排的工作胡乱应付，惠农政策也不能及时给群众宣传，致使群众对惠农政策的知晓率低、执行力大打折扣。三是党员管理不严格，三会一课执行不严。虽然制定了党员“三
9、会一课”、党员远程教育等相关制度，但这些制度都挂在墙上，大多数是为了应付上级检查，在党员“三会一课”制度落实中，虽然也召开了党员大会组织党员学习，但是党员参会率有时候比较低，导致党员自身素质不高，带头作用发挥不好。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，学习的自觉性、主动性不够。参加集中学习多，主动自学少，班子成员带头学习不够到位，没有做到先学一步、学深一层。四是不能充分调动班子成员的积极性。工作中大包大揽，一言堂，不能充分征求其他班子成员意见，导致班子成员工作积极性不高，不能大胆开展工作。五是进取意识不足，奉献精神不够。工作中讲回报的多、讲付出的少
10、，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高，有时周末加班化解纠纷怨言大。一些班子成员自我要求不严格，有时不能遵守村干部工作及管理的各项规定或制度，参加集体劳动、卫生整治等集体活动不够积极，以上率下作用发挥不够好。针对以上存在的问题，我冷静反思，原因主要体现在以下四个方面: 一是对党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，对党建工作的重要性缺乏认识，认为经济工作是硬任务，党建工作是搞形式，没有把党建工作和经济工作放在同等的位置上来抓。没有发挥好抓党建“第一责任人”的职责。二是缺乏持之以恒抓党建的决心。虽然在多年的工作中积累了很多抓党建的好思路、好
11、方法，也制定了党员管理、党员学习教育等相关制度，但是在制度落实时不能长期坚持，总是半途而废，遇到经济工作和党建工作冲突时总是把经济工作放在第一位，忽视了党建工作。三是组织生活不规范。自己对组织生活不重视，制度执行不规范，党员冬训、三会一课、党员民主评议等流于形式，致使一些党员不能积极参与组织生活，党性意识淡化。三、下一步工作措施和主要打算我将切实履行好党建“第一责任人”的职责，扎实有力推进党建工作。(一)深化学习，进一步严格党员教育管理。一是加强理论学习。高度重视党员干部的思想政治教育，认真学习政治理论和党的路线方针政策，在学习和实践中加强党性锻炼。坚持党员“三会一课”学习制度,按时间要求定期
12、召开相关会议，保证质量，避免流于形式，养成良好的学习习惯，形成浓厚的学习氛围，不断提高班子成员和党员的思想政治素质。二是加强党员管理教育，增强党支部的战斗堡垒作用。利用村级远程教育播放中心和党员活动室，结合劳动力技能培训，扎实开展党员教育培训，提高党员的综合素质。经常开展群众对村干部和党员的满意测评活动，对后进的党员及时进行教育转化。严格按照标准和程序发展党员，重点以致富带头人中的先进分子作为培养对象，不断充实党员队伍。(二)服务发展，进一步加大专项整治。牢固树立全心全意为群众服务的意识和“群众利益无小事”的理念，始终把关系全村产业结构调整、增加农民收入、解决好群众生产、生活的问题作为“三委”
13、班子做好各项工作的头等大事来抓。针对我村目前玉米制种、设施蔬菜产业管理中存在的问题，项目建设、政策落实、生产生活中出现的各类矛盾纠纷，班子成员要经常深入群众，开展走访座谈，对群众反映的问题做到有回应、有结果，真心实意的为群众办实事好事;对于通村道路修建的问题，现在正在筹备当中。(三)严格落实，进一步抓好制度执行。班子成员带头遵守村级党务制度13项、三资管理制度等制度，率先垂范，以身作则，为党员群众做好榜样。凡是涉及群众切身利益的重大事项和重要决策都要严格按照“四议两公开一监督一确认”工作法的要求执行，切实维护好群众利益。在产业发展、惠民政策落实等事关群众切身利益的问题上，充分尊重和听取群众的意
14、见，进一步拓宽群众增收渠道，解决群众增收难的问题。(四)主动担当，进一步落实工作责任。落实好抓党建促产业职责。一是大力调整农业产业结构，促进农民持续增收。利用平思缘果蔬、兴园果蔬两个党群共富示范基地，大力动员农户调整农业种植结构，着力抓紧抓好洋葱、番茄、四季豆、制种瓜菜等露地蔬菜种植;利用宏云养殖党群共富示范基地，辐射带动养殖业发展，逐步培育切实能让群众增收致富的优势产业，不断增加农民收入。二是坚持开展环境卫生整治及柴草清理工作，修改完善村规民约、柴草清理和环境卫生整治保证金制度，用制度规范群众长期形成的柴草乱堆、垃圾乱倒等不文明生活习惯，结合村容村貌整治工作，扎实推进新农村建设。三是抓好社会
15、治安综合治理工作，面对面受理群众诉求，零距离化解疑难问题，做到党员干部全参与，信访群众全走访，村社农户全覆盖，确保矛盾纠纷小事不出社、大事不出村，力争做到“零上访”，切实维护全村和谐稳定。四是对照全年目标任务，切实做好对接梳理和抓差补缺的工作。2023党支部书记抓基层党建工作述职报告范文二20xx年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。一、主要工作情况一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委常委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加
16、强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派132名机关干部担任双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率
17、达99.8%。发展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区13977名在职党员到居住地社区报到，结
18、成帮扶对子1520个，开展服务活动312场(次)，解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩，带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩，新建新型农村社区住宅10209户。六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到1.02万元，村级组织公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年
19、薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。二、存在的主要问题及原因一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众
20、、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组
21、织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。三、下一步工作思路和主要措施2023年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格
22、局。严格落实区委常委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙
23、滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制
24、，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保
25、障水平。2023年基层党支部书记抓党建工作述职报告篇3机关党支部书记抓基层党建工作述职报告 作为党研室支部书记，我能切实履行党建第一责任人职责，坚持党建工作与党史业务工作 两手抓、两手都要硬 的方针，以 五大发展 理念为统领，健全和落实机关党建工作机制，与支委会成员齐心合力抓好机关党建各项工作。一是强化思想建设。以 两学一做 学习教育为抓手，带头学习党的十八大，十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列精神，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强抓好机关党建的思想自觉和行动自觉，以机关党建实效去推动党史业务工作的顺利完成。二是规范支部管
26、理。创建规范化党支部是加强党的建设的一项重要举措，对于树立党员形象，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，提高党的执政能力都具有重要意义。我们按照规范化支部管理要求，严肃工作纪律，明确工作职责，坚持做到每项工作有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，使支部风正气顺、律己从严。同时，修订完善了党支部工作制度党员干部警示提醒制度等规章制度，进一步规范了党建工作执行力，加强了党组织的战斗堡垒作用，激发了党员干部的敬业精神和履职热情，促进了各项工作顺利开展。三是加强党支部建设。2023年6月21日召开支部党员大会，通过
27、无记名投票选举，支部班子重新改选了2名委员。党支部班子成员团结协作，分工明确，每逢支部活动都召集支委会讨论。 (二)狠抓 两学一做 学习教育常态化制度化，履行第一责任人职责 扎实推进 两学一做 学习教育常态化制度化建设。结合党史工作实际，制定出台了中共咸阳市委党史研究室关于2023年推进 两学一做 学习教育常态化制度化实施方案，继续在机关全体干部中开展 讲规矩、讲胸怀、讲追求 主题教育活动，进一步强化干部进取意识、责任意识和大局意识。我们还将 两学一做 学习教育与支部建设有机结合，推动思想政治工作落到支部，从严教育管理党员落到支部。 七一 前夕，室党支部组织全体党员赴宝鸡眉县扶眉战役纪念馆和
28、张载祠博物院 开展 践行廉洁自律，争当模范党员 党日活动，感受革命先辈 浴血奋战、视死如归 的伟大精神，学习 笃实尚行、经世致用 治学理念，坚定 淡泊明志、潜心修史 的工作信念。十九大召开前夕，组织党员干部参观了砥砺奋进的五年 喜迎党的十九大 追赶超越在陕西大型主题展览;在支部开展了 喜迎十九大，讲故事、诵经典 活动，通过回顾党的奋斗历史，取得的巨大成就，党史人物感人事迹，使全室党员干部增进爱党之情，达到学习党史、铭记党恩，强化党性、促进党建，严肃党纪、端正党风的目的。 (三)以规范 三会一课 为手段，强化支部主体作用。 定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上好党课。今年已经召开
29、各类支部会议3次，组织讲党课2次。准确把握新形势下机关党建工作的特点和规律，建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。支部成员能够按时足额交纳党费，今年共收缴党费7881.00元。室领导班子也能精诚合作、发扬民主、秉公用权、齐心协力，积极贯彻落实党的方针政策，及时部署开展各项活动，充分发挥了党组织凝聚人心、积蓄力量、攻坚克难、创新奋进的核心作用。 (四)落实 三项机制 ，激发干事动能 组织干部学习咸阳市运用 三项机制 选拔任用干部实施细则，制定了我室 三项机制 配套办法，以此来调动干部工作的积极性和能动性。在此基础上，我室对干部年度考核
30、工作进行了修改完善，按照基础工作、干部测评和室领导评议3部分进行综合考核，每项都有明确考核标准，并对年度考核优秀的干部进行一定程度奖励，激励干部鼓足干劲、争创一流。我们还将爱岗敬业，勤劳务实，勇于开拓，敢于担当的同志作为全室干部学习的榜样，号召干部向最好的学、与最强的比，努力争当先进，追求一流，始终保持奋发有为的拼搏精神，积极营造能干事、 想干事、敢干事的良好氛围，形成 能者上、庸者下、错着容 的用人干事导向。 (五)落实党风廉政建设主体责任，树立班子良好形象 一是与 两学一做 学习教育常态化制度化建设相结合，严格执行中国共产党廉洁自律准则和党政机关厉行节约反对浪费条例各项规定，班子成员都带头进行了廉政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，以规章制度办事，不做违规违纪之事，在单位起到了表率作用。二是严守组织纪律。积极实行部门主要负责人 三个不直接分管 ，班子成员自觉执行党的各项组织纪律，不利用手中权力谋取私利，不做损害党和国家利益的事。三是坚持重大事项报告制度。班子成员都能全面落实中央关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定，主动、如实报告有关内容。