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1、清河县耀华胶业有限公司 Qinghe County the Yaohua plastic industry Co,Ltd 制度文件 门卫管理制度 文件编号 QMS-QYH-C-BGS-ZD08 版次 C 修改码 0 制定日期 2014 年 6 月 1 日 实施日期 2014 年 月 日 第 1 页 共 3 页 1 目的 为强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度.2 范围 本制度适用于公司所有员工和来访者。3 职责 3。1 内保职责 3.1.1 工作时间为早晨 8：00下午 18:00(下班时间随公司白班员工下班时间调整)3.1.1 负责公司人员、货物、车辆出入管理、治安保卫工作 3
2、.1.2 报刊资料的接收传递工作(原则上邮件由门岗签收,通知本人领取，本人未及时领取的,应于下班前交付办公室保存；特殊贵重物品需邮递员亲自送到本人面前时,邮递员需填写耀华胶业外来人员出入证出入证，出厂时该凭证须有收件人本人签字)3.1.3 值班室及周围区域的卫生清扫、值班室南面东西干道的路面清扫 3。1.4 协助办公室做好车辆停放的管理 3。1。5 外来人员管理登记电话确认工作（来访人员经内线电话确认后登记访问。无电话确认不得入厂拜访)3。1。6 协助突发事件的处理上报工作 3。1.7 可疑人员情况的处理上报排除隐患 3。1.8 周例会的参加与任务的执行(每周一次例会办公室对出现问题总结以及新
3、工作安排)3。2 外协保安职责 3。2.1 工作时间为 18:008：00（上班时间随内保工作时间变动而变动）。其中上半夜由一人值班，下半夜由另一人值班，除特殊情况外不得一人值两个班（需提前通知办公室)。3.2.2 夜间巡检 3.2.3 负责公司人员、货物、车辆出入管理、治安保卫工作；3。2.4 值班室区域的卫生清扫 3.2。5 临时安排的其它任务 4 管理流程职责 4。1 门卫工作职责 4。1.1 应严格遵守公司的规章制度，做好公司的治安巡视和安全维护工作，加强监守和巡逻，恪尽职守，坚持原则。4.1。2 实行外协保安夜间巡逻制度，每天 20：00-8:00，每两小时在公司内巡检一次，巡检地点
4、包括仓库周围，生产车间，四周围墙，办公室一楼，配电、水泵、锅炉房及其他.每月由办公室统计巡逻记录.4。1.3 值班期间应按要求着装整齐，文明执勤，礼貌待人,不得以任何理由与来人发生争吵。4.1。4 不得擅离职守，在岗期间不准睡觉，不得进行喝酒、聚众打牌等与值班无关的活动.4。1。5 上班期间门卫如有请假的，需提前通知办公室，如值班期间门卫参加保安大队月度会议，请假时间不超过半小时的可由办公室调度人员值班。4。1.6 须保持值班室区域整洁卫生，具体包括值班室以南至主路口的路面米及值班室周围 5 米。4。1.8 值班室要清理好地面、桌椅、茶杯、纸篓、烟灰缸,确保环境整洁。清河县耀华胶业有限公司 Q
5、inghe County the Yaohua plastic industry Co,Ltd 制度文件 门卫管理制度 文件编号 QMS-QYH-C-BGS-ZD08 版次 C 修改码 0 制定日期 2014 年 6 月 1 日 实施日期 2014 年 月 日 第 2 页 共 3 页 4.1。9 除来访接待外,非门卫人员不得在值班室逗留或闲聊（公司指定人员除外）。4。2 人员出入管理 4.2。1 员工在上班期间进出的，警卫必须要求其打卡或者在员工进出厂登记表登记，员工如不登记者,门卫可予以登记并把结果反馈给办公室，一经核实按考勤违纪处罚(初犯按迟到，再犯按旷工)。夜间外出住宿员工 10 点之前
6、须回公司，否则按迟到处理。因公外出的工作人员除外。4.2.2 因工作需要进入公司的外来人员,需在耀华胶业外来人员出入证登记，出门时耀华胶业外来人员出入证须由被访人签字,门卫方可放行.4。2.3 外来人员携带非进门时登记的物品出门，须凭耀华胶业外来人员出入证或副总经理、总经理签发的证明信方可放行。4。2。4 特殊情况下，经公司副总经理、总经理以上领导口头同意进入公司的人员,门卫可直接放行。4。3 车辆、物资进出管理 4。3。1 员工进入公司的交通工具（汽车、摩托车、自行车）应按指定位置停放.否则,按车辆管理制度予以处罚 4.3.2 外来车辆原则上不得进入公司。确因工作需要进入公司的，门卫须严格检
7、查、做好登记后，给予放行。夜间外来车辆 18：0022：00 需物流部经理同意方可入厂，22:00 以后进厂车辆须行政副总同意方可入厂。4.3。3 对公司发出的物资，门卫须根据经批准的出库单等凭证,仔细检查物资收发与凭证相符，确定后方可放行。4。3.4 凡节假日、上班前、下班后，因工作需要急需发出的物资,需加盖公司公章方可放行，如无公司公章的，须凭公司总经理或行政副总签字或短信后方可放行。4.3。5 对任何可疑物资门卫应立即扣留，并及时报告办公室.办公室根据具体问题协商公司主管确认解决，做出相应的处理后保安员予以记录当日记录。4。3.6 对入厂的外来车辆，门卫应对驾驶及乘坐人员尽到提醒义务,告
8、知厂区禁止吸烟，需收缴香烟与打火机。5 考核方法 5.1 内保考核办法 5.2 服从公司安排，并按时完成工作任务。否则扣减 1-5 分 5。1 负责区域环境卫生脏乱差扣减 12 分 5.2 工作交接表不完善扣减 2-5 分 5.3 外来员工出入证、进出厂登记表不完善扣减 2-5 分 5。4 值班期间不在岗/睡觉扣减 510 分 5.5 着装不规范，工作态度差扣减 1-5 分 5。6 任何原因的与来访人员内部员工发生恶意争吵辱骂等产生恶劣影响,耽误工作时间扣减 1-5 分 5.7 门卫发现重大隐患，及时上报并组织排除，为公司避免或减少财产损失的，根据实际贡献给与 10-1000元的奖励。5.2
9、外协保安考核办法 5.1 服从公司安排,并按时完成工作任务。否则扣减 15 分 5。2 环境卫生脏乱差扣减 1-2 分 清河县耀华胶业有限公司 Qinghe County the Yaohua plastic industry Co,Ltd 制度文件 门卫管理制度 文件编号 QMS-QYH-C-BGS-ZD08 版次 C 修改码 0 制定日期 2014 年 6 月 1 日 实施日期 2014 年 月 日 第 3 页 共 3 页 5。3 工作交接表不完善扣减 1-2 分 5。4 外来员工出入证、进出厂登记表、巡检表不完善扣减 25 分 5。5 巡检表不完善扣减 5-10 分 5.6 着装及工作态度差扣减 1-5 分 5.7 门卫在巡逻过程中发现重大隐患,及时上报并组织排除，为公司避免或减少财产损失的，根据实际贡献给与 101000 元的奖励。备注：具体考核方法参照门卫绩效考核表.同时每年做一次综合评比，年平均考核分数在 98 分以上，或认真恪守工作原则，主动积极排查隐患,挽救公司财产损失，提出合理建议等表现优秀的个人给予年终奖励 500 元.6附则：本制度最终解释权属公司办公室，自公布之日起执行.批准:审核:编制:.