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1、 第 2 页 共 3 页 业人员进行目标考核，每月对本部门目标完成情况进行监测和评估，确保完成目标。（七）按照安全生产标准化二级企业考评标准，组织或参与制定本部门安全生产与职业卫生规章制度、操作规程、技术规程、应急预案、现场处置方案、岗位应急处置卡和安全生产技术措施，并对执行情况进行监督检查，通过教育、处罚等手段纠正违反安全生产的行为。（八）每周至少组织一次安全生产例会，每月至少组织一次安全生产分析会，研究解决生产经营业务范围内影响安全的突出问题，及时制定安全风险防范措施，确保安全生产。（九）按照公司相关制度要求，每周至少组织开展一次辖区内安全生产综合检查检查，对发现的问题和隐患按照“五定”原
2、则及时落实整改，对查出的重大隐患或影响安全生产的紧急情况，要立即停止生产，按要求组织从业人员撤离现场，并将有关情况报告负责人进行处理，及时消除安全隐患；每月将本部门隐患排查治理情况进行分析统计，并上报公司安全管理部门，实行自查自改自报闭环管理。（十）组织制定本部门安全教育培训计划，负责落实新员工车间和班组安全教育，考核合格后方可上岗，定期对辖区内特种作业人员、管理人员、一般从业人员、相关方人员开展安全生产与职业病防治宣传教育和培训，并按安全标准化要求如实记录存档。（十一）组织落实辖区内职业病防治工作，依法依规为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和要求，每年组织一次职业病危害因素检测，为接触
3、职业病危害的从业人员提供个人使用的职业病防护用品并监督从业人员正确使用，建立、健全职业卫生档案和健康监护档案。（十二）每月至少组织一次全员安全活动，总结推广安全生产经验，如实记录安全生产活动情况。第 3 页 共 3 页（十三）按照安全生产标准化的有关要求，监督劳动防护用品的配备、发放、正确佩戴和使用。（十四）按照国家有关法律法规和公司安全标准化制度要求，定期对本部门管辖范围内的生产设备设施、安全装置、消防和防护器材进行检查和维护保养，定期对强制检测检验的设备设施和安全附件进行检测检验，并建立相关档案备查。（十五）每年至少组织一次应急救援培训和演练，对演练效果进行评估，并如实记录。（十六）组织建立本部门安全管理体系，配备合格的安全管理人员，支持安全员工作，充分发挥安全员的作用。（十七）接到事故报告后，不得擅离职守，应当立即启动预案并报告安全管理部门和分管安全生产的负责人，赶赴现场，立即采取有效措施组织救援，保护现场，做好善后工作。（十八）坚持“四不放过”原则，对本部门发生的事故及时报告和处理，查清事故原因，采取防范措施，对相关人员进行警示教育，对事故责任者提出处理意见，报安全管理部门和相关领导批准后执行。培训总结及效果评价：总结人：日期：年 月 日