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1、 搬运工管理规定 第一条 搬运队在仓管员指导下开展工作，对仓管部负责。第二条 搬运队设搬运队长 1 名，搬运队长为搬运工直属领导，全体搬运工对搬运队长的工作安排，应无条件服从。第三条 全体搬运工必须按时上班，不得迟到、早退，如遇突发情况须以书面形式向搬运队长请假，经批准后交行政人事部备案，不经批准擅离岗位的，以旷工论处。第四条 请事假、病假的，按公司相关规定处理。第五条 如因工作需要调整上、下班时间，搬运工须积极配合，准时到岗，该条款将作为东贸公司司机搬运工月度考核表考核项目之一，连续 2 个月该项目被评定为第 3 檔的，将作辞退处理。第六条 搬运工应养成个人良好卫生习惯，不得光膀子。第七条
2、搬运工应严格遵守安全操作流程，规范使用劳动工具（如叉车、铝梯等），严禁使用工具打闹嬉戏。违反规定造成工具损坏的须负赔偿责任，造成人身伤害的后果自负。第八条 搬运工应爱惜货物，装卸货物时应尽量作到轻拿轻放。属来货质量问题的应及时通知仓管，因人为因素造成货物破损（包括包装破损）的须照价赔偿，恶意损坏货物（包括包装破损）的处以 510 倍的罚款。第九条 搬运工在仓库工作时应严格遵守东贸公司仓库管理规定，禁止出现吸烟、私接电线、燃烧物品等容易导致火险的行为。违反者处以 1050 元罚款，造成严重后果的追究其法律责任。物上，违反者处以 10 元/次的罚款，造成货物破损的以恶意损坏论。第十二条 搬运工有打扫公司公共区域卫生的义务，对管理人员的安排借故拖延或 拒不执行的，将依据东贸公司司机搬运工月度考核表考核，连续 2 个月该项目被评定为第 3 檔的，将作辞退处理。第十三条 仓管、搬运队长每月负责对搬运工进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过直至除名处理。第十四条 本规定未尽事宜，参照其它相关规定处理。第十五条 本规定如有修改，报总经理批准后公布实施。主题词:搬运工 管理 规定