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1、第 1 页 共 8 页 保安班常年终工作总结范文 2 篇 保安班常年终工作总结范文 篇 1 20 xx 年，在上级领导的带着下，圆满的完成了两节、_、五一、百日平安无事故、国庆、等各个重大的保卫任务。在我工作的这段时间，积极响应公司的号召，在领导的支持与教诲下，在各位同事的亲密配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的任务。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，这段的工作是难忘、印记最深的。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。如今简要总结一下在这段时间我的工作情况：一、增强业务知
2、识、进步自身综合素质 作为一名班长，是自分队长以下全队人的典范，我时刻提醒自己要加强各方面的业务知识，以便于进步自身的综合素质。要正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，经过这段时间的学习和锻炼，第 2 页 共 8 页 在工作上获得了一定的进步，细心学习别人长处，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改
3、良工作。发扬吃苦耐劳精神，面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于理论，博览群书，在向书本学习的同时注意搜集各类信息，广泛汲取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，进步学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。二、关心队员的生活、确保队伍的稳定。做为班长，我有责任配合分长抓好队伍的稳定工作。第 3 页 共 8 页 针对队员的年龄普遍偏小，在家中又是独生子女，刚参加保安工作，没有
4、任何的工作经历，伴随分队长对每一名新入队的队员找其谈话，理解该队员的根本情况，有针对性的采取工作方法因人而异，并且陪他们吃第一次饭，使他们尽快融入到保安队伍中来，主动帮主他们解决一些生活中的困难，使他们充分感受到保安大家庭的温暖，针对如今保安流动性大的特点，分队长和我积极联络老乡，亲属、朋友招收保安员，通过努力增加了队员的人数，确保了队伍的稳定，进步了队伍的凝聚力和战斗力。三、严格要求，确保重大活动和节日的平安 在工作期间，我对每次保卫工作都非常得重视，在分队长的带着下，充分发挥带头作用，积极响应，号召大家发挥团队合作精神，完成了各个时期的重大活动和节日的平安工作。在活动中，配合队长组织全队进
5、展了宣传发动工作，建立活动宣传栏，张贴活动标语，让让队员都参与进来，充分调动了大家工作的积极性，把宣传工作深化到每名队员，同时还写了决心书。让大家体会并认识到保卫工作的重要性，同时提醒自己遵纪守法、爱岗敬业、防止平安消费事故的发生。利于重大活动及节日的平安开展。四、文明执勤、优质效劳。第 4 页 共 8 页 立马集团除了安保工作要求高之外，对我们日常工作的要求也非常严格。特别是单位安保部提出 20 xx 效劳年之后，领导根据实际情况，在执勤中提出主动向业主问好，并帮主员工做一些力所能及的事情。我们积极响应，在每天早晨员工上班经过我们的岗位时，向业主问“早上好!请您刷卡”，晚上下班后向业主说“您
6、慢走，再见!”使业主渐渐对我们有了亲切感，在工作中验证刷卡渐渐开场配合我们工作了，特别是在工作中，针对队业主的需要帮主时，主动提供力所能及的帮主，如有的业主自行车没气了，我们及时用打气筒帮主打气;有的车胎没气了，我们主动帮助更换车胎等。得到了业主一致好评，拉近了我们与业主的间隔，进步了我们的效劳质量，也树立了我们保安的良好形象!以上是我的工作总结，虽然获得了一些成就，但还存在着一些缺乏。在今后的工作中，我会继续努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受，将来能和同事们和睦相处。像其别人学习，从中克制自己的缺乏，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。第 5 页 共 8 页 保安班常年终工作总结范
7、文 篇 2 一光阴飞逝，半年过去了。回忆我们扬州国际珠宝城安保团队半年来的工作，可以说有很多成绩，有很多好处，有很多经历，但也有很多问题。为了今后做得更好，根据领导的要求，保安队半年来的工作总结如下：一、上半年工作 我们今年 1 月 9 日开场值班。由于我们是新组建的团队，在扬州珠宝城这样的大型国际企业工作，责任重大，压力也很大。为了保质保量完成任务，上半年重点做了三项工作。第一，注重团队建立。优秀的团队是做好工作的重要保证。安保团队成立以来，我们在团队建立上一直坚持“两手抓”，注重人员装备和质量提升。人员装备方面，我们从江西警官学校招聘了 21 名学生团队成员；同时也注重从_老兵中招募优秀球
8、员。经过半年的努力，我们团队的人数从当初的 7 人增加到如今的 39 人，是当初的 5 倍。在团队建立上，我们把“配马”、“赛马”、“训马”、“养马”结合起来。在多渠道引进球员的同时，我们非常重视进步球员的综合素质。新玩家进来后，我们会组织半个月的平安专业素质培训。同时，我们还特别邀请了扬州消防队的专家对队员进展消防知识和技能的传授，让队员尽快掌握根本功，满足上岗要求。队员上岗后，我们还坚持每周两天第 6 页 共 8 页 的技能训练，风雨无阻，不断冷热，不断进步队员的专业素质。半年来，我们的安保团队已经成为一个能拔枪、能大声打、执行力和战斗力强、能很好完成任务的团队。第二，注重制度建立。标准有
9、序的工作和卓有成效的工作，关键在于依靠科学适用的制度作为保障，“没有规那么，就没有方圆”。团队组建后，我们在值班、换班、学习、培训等方面引入了一套严格实用的制度。我们对团队实行准军事化管理，用制度标准每个人的行为，用制度保证工作任务的完成。假如值班队员必须提早15 分钟到达岗位进展交接；队员上下班一定要排队，充分展现军人的素质和魅力。第三，注重思想建立。因为我们的团队成员来自不同的地方和岗位，他们的综合素质、性格和爱好都是不同的。更重要的是，他们才 20 出头，这不仅是我们安保工作的需要，也是我们日常工作生活中需要注意的。年轻人有很大的可塑性，也有很大的可变性。因此，在队伍建立工作中，要把思想
10、道德建立贯穿始终，并予以高度重视。在工作方法上，根据不同的团队成员和不同的情况，在班会和业务会议中灵敏插入思想教育，以会议代替培训，与团队成员单独交谈，教育典型案例，举行升旗仪式等形第 7 页 共 8 页 式，灵敏多样地施行思想道德教育。比方，我们抓住雷明同志冒雨救伤、募捐的事迹，组织全体队员开展“人的价值在哪里？”在学习“如何成为一名政治合格、业务胜任的保安”的根底上“我觉得一个合格的平安班长应该是”，每个组员都可以在学习和讨论的根底上写出深化而有价值的经历文章，大局部组员都可以把自己的学习经历转化为详细的行动。我们要求：不要隐瞒工作中的问题和错误，及时报告，纠正和纠正错误，惩前毖后，加强领
11、导 各种形式的思想道德教育获得了明显成效。无论在工作中还是在日常生活中，我们团队都出现了“三更三不”的可喜场面。也就是说，工作更主动，被动更少；做事有很多艰辛，但没有讨价还价；做好事的人多，犯法的人却没有。二、工作半年的经历 在这半年的工作、学习和生活中，我们获得了很多成绩，也受到了训练和进步，可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面：首先感谢公司领导的正确领导和关心。首先，作为领导，张主任在各项工作中都能走在前面，做在前面，为广阔队员树立典范，增添热情和信心；同时，张主任、李主任等领导屡次来到安保团队，向团队成员介绍安保业务和物业管理的情况、要求和知识，极大地鼓舞了团队成员；第 8 页 共 8
12、 页 更重要的是每一个重大活动，比方张导演，都能来现场组织指挥。所有这些都是我们的平安团队顺利完成任务的重要保证。第二，感谢工作中的创新。我们在扬州国际珠宝城从事保安工作。扬州国际珠宝城是一个国际珠宝行业平台，定位高端，规模宏大，理念先进，这就要求我们的安保工作要与时俱进，既要跟上，又要走在珠宝城开展的前面，先一步，快一步，否那么就会被动，造成问题。所以在工作中，要尽量不被习惯性思维和习惯性经历所干扰，从客观实际出发，批判性地承受新思维，坚持不断创新，把创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是工作内容的创新。在我们的工作中，没有停留在枯燥的系统要求和对玩家的说教上，而是从工作层面浸透到生活层面，从外表浸透到内心。当球员生病或者遇到困难的时候，只要我们知道，我们就会尽力去关心和帮助他们。