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1、Through the joint creation of clear rules,the establishment of common values,strengthen the code of conduct in individual learning,realize the value contribution to the organization.办事员工作岗位责任制正式版 制度范本系列|System Template 编号：SMP-WJ01-85 页码2/3 办事员工作岗位责任制正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团
2、队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。1、认真学习、宣传、贯彻国家及本单位有关各项政策、规定，树立良好的职业道德，不断提高思想觉悟和业务水平。2、在劳资部门指导下严格执行工资、津贴、补贴及劳保用品的支付标准，不得扩大范围，不得擅自提高标准，做到准确，合理发放。3、遵守劳动纪律，廉洁自律、热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴方面的来信来访情况。4、每月将单位在册人数，主动与劳资科进行校对，确认无误后方可计算工资、制度范本系列|System Template 编号：SMP-WJ01-85 页码3/3 奖金，并认真检查、分析、防止出错。5、准确及时保质保量完成工资、奖金及其它业务计算工作，并负责新增人员工资、奖金计算工作，同时要做到工资帐，奖金表及时上墙公布，接受群众监督。6、计算单位的超额工资，计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算，其帐额要与结算表一致。7、积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使劳资管理工作达到规范化要求。8、协助单位领导搞好内部计分以及日常性事务工作。此位置可填写公司或团队名字