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1、制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山！制度是绝情的，管理是無情的，执行是合情的:1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的.2、没做好就是没做好，没有任何借口.随便找借口,成功没入口。3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法，迟早而已。4、结果不好,就是不好。5、取是能力，舍是境界.6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙.8、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。9、先计划再行动,先策划再沟通。10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么.11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。12、没有执
2、行力,就没有竞争力。13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子.14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一,过程第二.15、执行力不讲如果,只讲结果。16、不看错不错，只求好不好.17、习惯于缺点是最大的缺点。18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。20、没有想法，就没有结果.21、行动不及时是因为痛苦达不到。22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。25、沟通重在换
3、位思考。26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示.汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。29、敢于负责任,才能担重任。30、简单的才是有效的。31、做好时间管理，做自己的主人.32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。34、理念变，天地变；理念不变，原地转.35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。36、做企业：世界上原本有路,走的人多了也就没了路.37、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。38、凡事都有三种以上的解决方法。39、若要如何，全凭自己。40、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。44、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工.46、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营 事业一样经营自己的岗位。47、舒服的,往往就是退步的.48、不谋全局者不足谋一域.49、细节决定成败。50、境界决定世界.