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1、简易版2022劳务合同 实践中，人们通常将供应活劳动服务的过程称之为劳务。生活中许多人须要用到劳务合同，那么怎么写呢?下面就是我给大家带来的简易版2022劳务合同五篇，希望能帮助到大家! 简易版2022劳务合同1 用人单位(甲方)：_ 法定代表人：_ 受聘用人(乙方)：_ 身份证号：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款： 一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为_年期限合同。 本合同生效日期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期，_年_月_
2、日起至_年_月_日止。 二、工作岗位、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要在_部门_岗位(工作)从事_职务，并兼任_工作。 第三条乙方根据甲方确定的岗位职责要求，仔细履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。 第四条甲方依据工作须要以及乙方的工作表现和工作实力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作须要也可支配乙方在甲方居处所在地以外的地方工作。乙方情愿听从甲方的工作支配与管理。 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位_(职务)工作时，甲方有权确定对其进行培训或调整工作岗位_(职务)。 三、工作时间和休息、休假 第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间_小时，加延长工作时间平
3、均每周工作不超过_小时。 第七条甲方依据工作须要，支配乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，支配乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动酬劳 第九条工资酬劳根据甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于_市当年的最低工资标准。 第十条乙方月工资标准为_元人民币，试用期工资标准为月工资的_%。 第十一条甲方依据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的改变，可对乙方的工资进行调整。 第十二条甲方支付乙方的工资为
4、税前工资，于次月_日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。 第十三条甲方依据乙方工作状况及规章制度，对乙方加薪或减薪。 1、加薪：乙方对甲方有特别贡献或职位晋升时，甲方赐予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。 2、减薪：有下列情形之一的，视情节削减月工资或年工资金额。 乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。 乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。 乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。 违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。 五、保险、福利待遇 第十四条
5、甲方依据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。 第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六条甲方根据本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。 六、劳动爱护、工作条件和教化培训 第十七条甲方依据国家有关劳动爱护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动平安卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命平安，为乙方供应符合国家劳动平安卫生标准的工作场所和劳动工具。 第十八条甲方依据工作须要，对乙方进行职
6、业道德、业务技能、劳动平安等各项规章制度的教化和培训。 七、劳动纪律 第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，听从甲方管理，爱惜甲方财产。 其次十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术隐私，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 其次十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十二条劳动合同的变更。 有下列状况之一的，经双方协商，可以变更本合同详细条款。 1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生改变。 2、甲方人员结构、工作岗位须
7、要调整或组织机构发生改变。 3、乙方的工作表现、学问技能、身体状况等不能满意甲方的工作要求。 4、在本合同期内，乙方参与由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。 其次十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 1、在试用期内乙方提前_日提出解除劳动合同的。 2、乙方提前_日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。 3、甲方未按劳动合同约定供应劳动爱护或必要工作条件的。 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。 6、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 7、甲方以暴力威逼或者非法
8、限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。 其次十四条甲方解除劳动合同的情形。 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)、严峻违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。 (3)、严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损害的。 (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。 (5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。 、有吸毒、赌博恶习的。 、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 、被依法追究刑事责任或被劳动教
9、养的。 2、乙方有下列状况之一的，甲方在额外补偿乙方_个月工资后，可以解除劳动合同： 、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行支配的工作的。 、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 、合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 、甲方依据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不听从甲方工作调动和支配的。 、甲方经营状况发生严峻困难，须要裁员的。 其次十五条甲方不得解除劳动合同的情形： 1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。
10、 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的。 4、在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的。 5、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。 其次十七条劳动合同的终止和续订 本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前_日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。 九、违约责任 其次十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方
11、造成损失的，应当根据规定担当违约赔偿责任。 其次十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约状况，乙方应按甲方规定和培训协议，担当违约赔偿责任。 第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当担当违约赔偿责任。 第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方缘由致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。 十、劳动争议处理 第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他约定 第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度
12、，作为本合同附件。 第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 简易版2022劳务合同2 甲方(用人单位):_ 乙方(职工):_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限。 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点。
13、(一)乙方的工作内容：_。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。 (三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：_。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假。 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动酬劳。 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)
14、，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：_元/月。 (二)乙方试用期工资为_元/月。 (三)甲方依法支配乙方加班的，应依法支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每_月_日(或第_周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险。 (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方
15、依法享受相应的.社会保险待遇。 (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护。 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年( 年 季 月)支配乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 (四)如甲方违
16、章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止。 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲
17、方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方须要约定的其他事项。 甲方约定事项： (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行惩罚，严峻者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 (2)当乙方工作满_时，甲方为乙购买社会保险。 (3)当出现如下状况时，甲方有权解除合
18、同，无任何补偿： (一)用人单位与劳动者协商一样的。 (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (三)劳动者严峻违反用人单位的规章制度的。 (四)劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的。 (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，运用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。 (七)劳动者被依法追究刑事责任的。 (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的。 (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或
19、者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (十)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的。 (十二)用人单位生产经营发生严峻困难的。 (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。 甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ 日期：_年_月_日 简易版2022劳务合同3 发包人： 承包人： 依照中华人民共和国合同法及其他有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公
20、允、诚信的原则，双方就本建筑工程施工事项协商一样，订立本合同。 一、工程概况 工程名称： 工程地址： 工程内容： 二、工程合同工期 开工日期： 竣工日期： 三、质量标准 四、合同价款 工程总造价(金额)： 五、付款方式 1、乙方进场后，甲方付乙方工程造价的_%，中期_%，完工后付_%，甲方扣留工程造价款的5%，作为保证金，_付清。 2、乙方必需付给甲方工程造价款的20%作为工程转让费。 六、施工要求 将原场地的垃圾全部清理干净，并将垃圾全部运出，并将场地全部填平，并填入黑土三十公分，并与外界的停车场路面保持水平。 七、双方权利及义务： 1、乙方在施工过程中不得拖欠施工人员工资，与发生经济纠纷及
21、其他纠纷，均与甲方无关，甲方不担当任何责任。施工过程中发生任何事故及伤残事务，全部由乙方负责，甲方不担当任何责任。 2、乙方在施工地点内严禁发生打架斗殴及酗酒事务及偷窃行为，如有此类状况发生交与公安机关处理，并赔偿一切损失。 3、乙方必需根据合同要求进行施工，乙方必需保证施工质量及要求，如给甲方造成建筑材料奢侈和损失，乙方加倍赔偿。 4、乙方如不按合同要求施工，甲方有权拒付余额，并将乙方清理出场，且损失由乙方负责担当。 八、如本合同与原合同不符时，以原合同要求为准。 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： _年_月_日 简易版2022劳务合同4 甲方： 乙
22、方： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳务期限自年月日起先,至年月日终止。 其次条乙方担当的劳务内容: 第三条乙方供应劳务的方式为： 第四条乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方情愿担当所约定劳务。且乙方保证随传随到。 第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。 第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当供应完成工作任务所需的车辆;但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留
23、置在己处，经甲方指责后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。 第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥当运用甲方供应的车辆，因乙方的缘由造成甲方损失的，甲方有权干脆扣除相应的劳务费抵偿，不足部分可向乙方追偿，如因乙方违反法律法规等而赐予的行政惩罚。 第九条如遇忽发事务，应当马上通知甲方。否则造成的一切损失，全部由乙方担当。 第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第十一条发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期满的; 2、双方就解除本合同协商一样的; 3、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的;乙方：联系地址：身份证号码：联系电话： 4、因经营性调整，该岗位被撤销的。 第十二条甲、乙双
24、方若单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即可。 第十三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。 第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民法院处理。 第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本 合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
25、 第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方： 法定代表人签名(盖章)年月日年月日 简易版2022劳务合同5 甲方： 乙方姓名：性别：身份证号： 井贯：省市(县) 疽庭住址：文化程度：手机号： 一、甲方因工作须要，招(聘)用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年。 二、依据国家和本省劳动工资有关规定，经协商确定乙方劳动酬劳形式，按车总运费吃饭、抽烟)，电话费为每辆车每月元。 三、工资发放： 1、运行后完成产值由财务会计结算，其次个月10日至15日发放工资。 2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。 四、违约责任：任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应依据应产生后果和
26、责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币劳动合同。 五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。 六、车辆肇事及驾驶员生命平安应由公司买一份元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾驶员自付。 七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆成，驾驶员分担肆成)。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失
27、的由其担当责任。 八、货物损坏由于公司造成的由公司担当，雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员担当。 九、乙方必需履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、喝酒等违章乱纪行为。 十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意。 十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁确定不服的，可以自收到仲裁确定书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。 十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。 十三、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方：(签章) 法定代表人：(签章) 日期：年月日 简易版2022劳务合同本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页