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1、 年度职业健康安全 目标、指标及管理方案 序号 项目名称及目标 指标及要求 管理方案（控制措施）组织部门 责任部门 预计费用（元）完成时间 一 减少工伤事故；重大工伤事故（指死亡、重伤及造成残疾 的 事故）发生率为零 .特 种 作业事故发生率为零 A.特种设备报验率、合格率 100%1.按照特种设备的种类和要求进行定期报验。安全环保科 生产部门、安全环保科 详见专项报告 每年一次 B.机动车辆事故发生率为零 1.机动车辆司机持证上岗。行政人事中心、物流管理部 行政人事中心、物流管理部等机动车辆使用部门/随时 2.培训并执行机动叉车安全操作管理规定、汽车司机安全规程和车辆管理规定。3.行车路线设
2、置限速警示牌，在公司内的马路设置限速障碍。安全环保科 安全环保科 详见专项报告 2010-6-1 C.高空坠落事故发生率为零 1.作业时必须佩戴好防护装置。客户服务部、行政人事中心、生产部门 客户服务部、行政人事中心、生产部门/高空作业时 2.作业时现场必须有专人守护。3.培训并执行高空作业管理制度。D.特种压力容器爆炸事故发生率为零 1.定期进行特种设备年检。安全环保科 安全环保科/每年一次 2.培训并执行特种设备及特种作业管理规定。安全环保科 生产部门、安全环保科/随时 E.行车钓钩、钢丝绳断落事故发生率为零 1.行车工持证上岗。商用空调事业部 商用空调事业部/随时 2.培训并执行特种设备
3、及特种作业管理规定。/随时 F.预防电梯坠落事故发生率为零 1.对电梯定期报检。安全环保科 安全环保科/每年一次 2.货梯操作人员持证上岗。人力资源部 生产部门/随时 3.培训并执行电梯安全规程。安全环保科 各部门/随时.序号 项目名称及目标 指标及要求 管理方案（控制措施）组织部门 责任部门 预计费用（元）完成时间.化学品泄漏事故发生率为零 1.现场张贴化学品的 MSDS。生产部门、物控部、技术中心 生产部门、物控部、技术中心/随时 2.对化学品有关人员进行化学品管理知识培训。3.培训并执行化学品管理程序。.预防乙炔、制冷剂、氮气、液化石油气、氦气及氧气爆炸事故发生率为零 1.专职人员持证上
4、岗。人力资源部 生产部门、技术中心/随时 2.对该区域进行隔离，非工作人员禁止进入。生产部门、技术中心 3.培训并执行 特种设备及特种作业管理规定。4.进行化学品泄露应急演练。.火灾事故发生率为零 1.培训并执行消防设施管理程序、动火安全管理制度、禁火区安全管理制度、消防安全管理制度。安全环保科 各部门/随时 2.及时按公司要求进行消防整改。.漏电事故发生率为零 1.电工持证上岗。人力资源部 行政人事中心、设备动力部、生产部门/随时 2.加强专业知识培训，严格按各类设备安全操作规程操作。行政人事中心、设备动力部、生产部门 3.培训并执行用电安全管理规定和电工安全作业守则。.员工的工伤保险投保率
5、为 100%1.每月及时投保。人力资源部 人力资源部 详见专项报告 每月.加强员工更的安全卫生教育，员工三级安全教育率、转岗培训合格率 100%。1.按照培训管理制度，对新进员工、在岗员工及转岗员工进行安全教育。人力资源部 各部门/随时 2.填写三级安全教育记录，确保安全知识教育的到位和有效。人力资源部 各部门/随时 3.不定期抽查三级安全教育培训实施情况。人力资源部 人力资源部/随时.序号 项目名称及目标 指标及要求 管理方案（控制措施）组织部门 责任部门 预计费用（元）完成时间 二 食物中毒发生事故为零.食物检验合格率为 100%。1.严格执行食堂管理制度。行政人事中心 行政人事中心/随时
6、 2.培训并执行食物中毒应急预案。三 职业病发生事故为零.对存在职业健康危害的危险源检测每年不少于 1 次。1.每年联系权威机构进行生产现场环境检测。行政人事中心 行政人事中心 详见专项报告 每年一次.存在职业健康危害的岗位，员工佩戴劳保用品率 100%。1.购买符合要求的劳保用品。行政人事中心 行政人事中心 详见专项报告 需要时 2.通过宣传教育、日常监督检查，确保员工在岗时按要求佩戴劳保用品。各部门 各部门/随时 3.培训并执行有害作业与作业环境管理规定。各部门 各部门/随时.存在职业健康危害的岗位员工体检率 100%。1.对存在职业健康危害的岗位员工进行上岗前职业健康检查。行政人事中心 行政人事中心 详见专项报告 存在职业健康危险的员工离职时 2.每年对存在职业健康危害的岗位员工进行职业健康体检，并及时对体检结果采取相应措施。每年一次 3.存在职业健康危害的岗位员工进行离岗时的职业健康检查。存在职业健康危险的员工离职时 编制：审定：审核：批准：日期：日期：日期：日期：