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1、2022年度基层团组织书记述职报告汇编（12篇）目录 2022年度基层团组织书记述职报告（镇团委书记）1 2022年度基层团组织书记述职报告（镇团委书记）3 2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）4 2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）5 2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）6 2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）7 2022年度基层团组织书记述职报告（中学团委书记）8 2022年度基层团组织书记述职报告（职业高中团委书记）9 2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）10 2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）11 2022年度基
2、层团组织书记述职报告（乡团委书记）12 2022年度基层团组织书记述职报告（中学团委书记）132022年度基层团组织书记述职报告（镇团委书记）【工作成效】一是坚持思想引领。积极开展主题团课活动12次、宣讲党的十九届历次全会精神和二十大精神学习以及习近平总书记在中国共青团成立100周年大会上讲话精神12次。二是坚持从严治团。2022年以来共发展团员5名、推荐优秀团员青年作为入党积极分子85人，作为党的发展对象11人；完成组织关系转接146人，团组织关系学社衔接率达100%。积极推进“青年之家”阵地建设，打造镇级机关和12个（村）社区团（总）支部青年之家站点共13个。三是坚持围绕中心。积极开展青少
3、年爱国主义教育系列活动，组建镇级青年讲师团队伍开展主题式、互动式宣讲，组织开展“三农”政策宣讲、创业分享交流座谈会、创业培训等活动，摸排申报创业就业担保贷款11人金额超220万元。四是坚持服务为先。建立志愿队伍13支，实名注册志愿者超过5300余名；2022年，组织开展志愿者活动20余次；推进“万名团干上讲台”工作，助力输出务工团员50余人；协助实施好“希望工程1+1幻方助学计划”和东润启航奖学金发放等工作，受益中、小学生13人。【主要不足】团干部队伍建设亟待完善，团员发展程序执行不严格，团员档案管理存在弊端，团干部在学习贯彻最新理论、政策、方针等方面先锋模范作用不明显；团员发展程序执行不严格
4、，团员档案管理存在弊端，档案流失较为严重；缺乏学习主动性和自觉性，欠缺务实精神，部分基层团组织较为软弱涣散。【下步打算】构建党团共建大格局，把团建工作纳入“大党建”格局，建立完善有关党建带团建的制度与机制；加强共青团组织服务能力建设，把服务青年工作推向新的广度和深度；加强理论武装建设，从理论和实践两方面，落实共青团的团干部教育培训制度、走访调研制度等；依托“青年之家”阵地，搭建青年交友联谊平台，畅通青年联系渠道，畅通青年发展路径，扩大青年朋友圈；围绕党政大局开展工作，把团的工作纳入镇村工作规划和目标管理，重点解决团委书记的工作是“为了谁”的问题，用实际行动坚持青年立场，支持青年工作。2022年
5、度基层团组织书记述职报告（镇团委书记）【工作成效】一是积极开展“喜迎党的二十大永远跟党走奋进新征程”系列活动、紧扣学习宣传贯彻党的二十大这条主线组织团员青年认真学习了党的二十大精神，不断深化青少年理想信念教育。二是引导农村青年开展微花园、微菜园、微果园的“三微”行动，坚持走经济发展、生活富裕、生态文明的可持续发展道路。三是2022年完成发展团员10名，从团员中推优入党3人，积极申报各项助学奖学金，共15名小学生得到华能澜沧江水电职工爱心扶贫基金华能助学金，5名中学生得到东润启航奖学金助学；2022年4月荣获普洱市“五四红旗团委”称号。四是广泛宣传创业贷款相关政策，助力青年家庭发展产业。带领农村
6、青年积极参与农村文化事业、宣传农村政策法规、传播农业科技知识的主阵地，年内在农家书屋开展活动50次；充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教育工作，开展了丰富多姿多彩的如爱国主义教育、法制教育、文化教育、艺术教育、基础文明养成教育、团知识教育等一系列活动。【主要不足】团联系青年、服务青年的手段和渠道不多，服务青年的载体还不能满足青年需求；农村团支部基础薄弱。持续、稳固、活跃的运行机制尚未形成，对服务对象不能做到全面覆盖，在深化服务、持续引导方面下力气不够；联合开展活动的次数不多，对于资源的充分利用上不足。【下步打算】做优做强“团干讲团课”“青年讲师团”等品牌活动。依托红色教育阵地，常态化
7、开展红色文化、传统文化的宣讲体验实践；坚持以“培养青年创业致富带头人”为抓手，广泛整合社会资源全面推荐青年创业就业。加大对农村团员青年的技能培训，协调相关职能部门，为农村团员青年提供政策、技术等方面的扶持；认真贯彻落实党管青年原则，坚持把团建工作纳入党建工作整体目标，做到同谋划、同部署、同落实。2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）【工作成效】一是依托智慧团建平台，扎实做11个团支部199名团员的日常管理工作，强化基层团组织规范化，严格执行新发展团员规章制度，2022年以来共发展团员7名，完成组织关系转接87次，对照“对标定级”工作目标，完成评议激励、年度团籍注册192人。二是成功召
8、开中国少年先锋队澜沧县拉巴乡第一次代表大会和中国少年先锋队拉巴乡中心小学第二次代表大会。三是积极开展了党的二十大宣讲、法治进学校、安全进校园、爱河护河、建团100周年、服务百姓健康等活动。四是利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”建党节等，积极组织开展各类文化体育活动，依托学校少先队日、团支部主题团日活动，在学校开展禁毒防艾知识宣讲活动；深入课堂开展安全教育，加强食用野生菌、交通、消防、防溺水等方面的宣传教育，切实保障学生生命安全。【主要不足】针对性不够强，青少年积极性不高。主动服务意识也存在不足，学社衔接工作进度滞后；团支部在落实“三会两制一课”、主题团日等活动过程注重流程，团员思想认
9、识和工作要求匹配程度不足；面对高素质青年外出务工的问题没有具体工作举措，返乡创业的吸引力不足，在就业岗位挖掘和开发方面存在较大不足，在家务农的人员较大程度上属于中老年群体。【下步打算】大力推行“三个工作法”，推动五星团支部建设，持续巩固支部规范化建设成果；深入规范开展“三会两制一课”、主题团日等活动，推动团员思想教育，持续提升团员凝聚力和示范带动的能力，强化团员服务大局、服务群众的能力和水平；加大力度回引人才，大力推进“领头雁”工程，把人才储备作为村集体经济发展和产业发展的强大动力，深入落实村干部“双提升”行动，提升村干部文化素养，鼓励村干部带动农户发展产业。强化日常监督和年度考核工作，将村干
10、部工作成效同年底工作绩效相结合，推动人才储备和村组发展同向发力，同频共振，夯实村组发展的基础。2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）【工作成效】一是依托智慧团建平台，积极开展教育实践工作，按时录入系统，团支部覆盖率100%。二是组建以青壮年为主要力量的巡边队44支132人，实现24小时三班倒轮流值守。三是通过“团组织+企业+村集体经济合作社+农户”产业发展模式，将648户茶农吸收为合作社社员，打造有机茶园3194.5亩。四是坚持推行“首问责任制”。严格履行“忠诚、干净、担当”的政治诺言。对办理业务群众热情接待，主动介绍和帮助协调，做到不推诿、扯皮；开展业务代办，以驻村干部为代办员，开
11、展上门代办服务。【主要不足】团支部作用发挥不够明显。班子成员对团建工作研究不够，建言献策主动参与度不高；团支部规范化建设标准、标识制度、基本设施等规范化未达标；社会治理不够理想。工作上创新不够，面对社会治理等困难问题时办法不多。村容村貌整治提升不理想。【下步打算】严格落实主题团日、民主评议团员等基本制度；加大对下设团支部带头人的业务培训力度，提升团支部带头人思想政治觉悟；引导青年干部在改革发展稳定大局中作示范、勇争先，努力打造高素质专业化基层团员干部队伍。2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）【工作成效】一是动员组织学习。带头用好“学习强国”、“云岭先锋”、“干部在线学习”等学习平台
12、加强政治理论学习；动员我乡 11个村的青年团员积极开展学习网上主题团课“青年大学习”。二是以党史学习教育为抓手，开展“五四系列活动”、“中国特色社会主义新时代专题学习会”、“学党史、强信念、跟党走”读书活动等系列活动。三是积极开展青马学员宣讲活动 13次、召开团干部会议，集中学习党的二十大精神 10余次、结合“青年文明号”和爱国卫生巾帼行动，开展职业道德和岗位责任教育 30余次。四是抓好各项主题活动，开展系列红色教育主题团员活动、留守学生关爱活动，发放宣传资料 50余份、开展祝福祖国主题活动、各种青年志愿者活动、进行了立足岗位学习雷锋活动、“感恩教育”主题活动。五是大力宣传创业担保贷款政策，积
13、极帮助乡青年农民创业致富。【主要不足】团干部的政治站位不够高，在思想上认识不足， 对自己要求不严，工作主动性积极性不高；党的创新理论武装不够；团员流动性大，普遍外出务工，基层团组织建设难；团干部身兼多职，精力分散，对团的各项工作积极性不高。【下步打算】增强各村党总支对团建工作重要性认识，要求各团组织工作负责人加强学习团建工作具体业务，按照相应制度严格落实基层团建工作；探索创新工作方式，用青年喜闻乐见的方式有效地组织、引导、服务和凝聚青年；继续强化阵地建设，充分利用好重要节假日，大力组织开展形式多样的主题活动；加强“青年大学习”力度，启动全镇大抓“青年大学习”行动；完善志愿者服务制度建设，制定青
14、年志愿者服务工作计划。2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）【工作成效】一是大力推进“党建带团建、团建促党建”的工作模式，把基层团组织建设纳入基层党建总体格局，统一部署实施，把团建考核纳入党建考核中，每季度定期汇报团的工作，及时研究解决共青团工作上的问题。二是选优配齐乡团委班子队伍和各村团支部书并聘请 2名优秀教师作为乡团委副书记。三是组建青年志愿服务队 9支，实名注册志愿者 400余名。四是按时按质成立乡少工委，并及时汇报进展，同步做好少先队的建管用工作。五是利用糯福乡烈士陵园（红色革命资源），组织开展“清明祭英烈”“永远跟党走”系列教育活动 12场，参与青少年820人；以庆祝中国
15、共产主义青年团成立 100周年为主线，全乡 9个团支部、16个疫情防控临时团支部开展主题团日活动 45场，覆盖团员青年460人。【主要不足】对基层团建的推动方式不够科学，团建元素不鲜明；发挥团组织和青年对边民的“强边固防”重要性教育引导不足，管边、护边、守边意识不强；志愿服务没有形成长效管理化机制和激励机制；团组织服务青年的渠道和手段有限，青年成长的载体还不能满足青年的需求。【下步打算】创新工作方法，思考运用灵活多样的方式，提高团组织活动的有效性，严格落实“三会两制一课”等制度，加强团员教育管理，重视团员发展工作；通过“村团组织+团员+群众”联防联控网格化服务体系，激发农村团员群众主动性、积极
16、性和创造性，“召集”团员群众参与巡边、固边、护边行动，持续开展“请党放心、守边有我”主题活动；持续深化“云岭青年大学习”，推动“云岭青年大学习”继续引领青年，扩大青年学习覆盖面。2022年度基层团组织书记述职报告（中学团委书记）【工作成效】一是积极参加县上和学校开展的培训，带领我校团员教师们走进支部，开展主题班会活动，开展关于“学习党的二十大精神”的思政课、团委书记和委员对学生会成员开展“青马学员说”宣讲。二是通过升旗仪式，国旗下的思政课，祭扫烈士陵园，瞻仰红色基地，入团仪式，成人仪式，召开主题班会，召开主题团课等活动培养学生的使命感和责任感。三是在学校各部门的配合下，顺利完成了“十佳歌手”、
17、“关爱留守儿童，欢庆中秋传统佳节”等活动，举行了运动会，迎新晚会等活动。【主要不足】在智慧团建中存在团员数大于实际团员数问题，其原因为多年前毕业生在毕业后未及时转出团组织关系，且个人信息不完善，一直将这些学生保留在学社衔接团支部（流动团支部）未能转出；组织学生活动形式单一，缺少创新意识。【下步打算】提高政治站位，注重理论知识学习，紧紧围绕学校团委工作的实际，做实、做细、做好各项工作，做到工作有计划、有目的，树立科学发展观，坚持党建带团建，做好“桥梁”和“纽带”；调动团委委员的工作积极性，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力；有序开展“百日誓师”、“成人仪式”、主题团课等活动。2022年度基层
18、团组织书记述职报告（职业高中团委书记）【工作成效】一是2022 年新入团 30 人成立澜沧县职业高级中学志愿服务队 1 个，现有 260名成员。二是组织开展青年大学，利用周末时间组织学生在网上学习青年大学习，开展建团 100 周年大会精神，爱国主义教育，新时代的伟大成就，团的历史，党的青年运动史等主题团日活动。三是强化基础团建、团员普查、规范团员发展等工作，定期开展自查并对发现的问题进行全面梳理整改。四是积极组织开展学生会换届纳新活动、组织师生表演教师节节目、主题团日活动、党史学习、烈士纪念日宣传、寻找微笑使者活动、庆国庆系列活动、“创文当先锋，青春在行动”主题团日活动、中华魂（中华好家风）主
19、题教育活动等。【主要不足】思想政治工作缺乏时效性、针对性；工作创新力度不够，学校团组织的工作方法仍有些陈旧缺乏激励机制，对班级团支部和团员的缺乏表扬和鼓励，团员的积极性不够；团干部的工作积极性下降，学校团委缺乏对团干的考核、考评、奖励机制，团委委员兼任着繁重的教学任务。【下步打算】健全中学团组织的激励、考评机制，调动团干部的工作积极性，考评内容要量化、细化，考评过程要客观公正，从而评选出真正的模范和先进，鼓励团干勤奋工作，大胆创新；建立主题鲜明的团日活动机制，定期开展实践活动，团日活动是团组织开展教育活动的主要形式，创新主题团日活动的内容；营造良好的育人环境，教育出具有强烈责任感、进取心和良好
20、道德习惯的接班人。2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）【工作成效】一是积极开展各类主题系列活动，引领广大少先队员从小坚定“听党话、跟党走”的决心，早日成长为堪当民族复兴重任的时代新人。二是以“万名团干上讲台当好思想引领员”工作为载体，开展广泛性、分众化、互动式的青年讲师团宣讲活动。三是抓好各项特色活动，增强团组织的凝聚力。四是积极开展“优秀共青团员”“五四红旗团委（团支部）”申报工作，成功评选32名优秀共青团员和1个五四红旗团支部。【主要不足】部分基层党组织对抓好党建带团建的认识不到位，导致团组织开展工作难、发展团员难、阵地建设难；一些村级党组织自身建设薄弱，缺乏带团的能力；基层团
21、组织机构不建全， 农村团员大量流失。【下步打算】积极营造党建带团建工作氛围，落实领导责任制，明确党建带团建工作目标责任，逐步建立科学有效的长效工作机制；积极探索创新党建带团建的新途径新路子，做“四带四同步”。2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）【工作成效】一是组建以党的二十大代表李娜倮为核心宣讲员的宣讲团，通过“火塘夜校”、主题团（队）课、“周一学习例会”、“青年大学习”、专题宣讲、读书会等方式，着力做好团员青年理论学习工作，筑牢全乡青年思想根基。二是积极参加全县“两红两优”评选申报工作，酒井乡中学获评“五四红旗团委”，石静、张会仙两位获评全县“优秀共青团员”；受全县表扬“红领巾奖
22、章”集体二星章2个，个人二星章7人。三是积极与澜沧县竹蜻蜓社区公益事务中心联动，开展探访困难儿童、走访特殊儿童、“大手牵小手”亲子主题活动等。【主要不足】对基层团建工作思想认识不足、重视不够，党建带团建落实不到位；全乡外出务工团员青年多，流动性大，外出团员青年对农村社会事务管理兴趣不大；基层团干部身兼数职，能保质保量完成工作外，其他的交流较少，工作创新力度不够。【下步打算】结合宣讲团宣讲、日常工作，重点面向广大团员青年群体做好宣传党的二十大精神阐释工作；优化青年志愿者工作服务队伍，大胆探索、努力创新，继续深化团组织影响力和服务面；加强团干之间的沟通交流，充分发挥村级团干的作用，创新工作方式方法
23、，加强学习。2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）【工作成效】一是紧紧围绕全乡中心工作，不断创新工作理念、拓展工作载体、凝练工作特色，扎实有效地开展了各项工作。二是通过演讲比赛、文艺晚会等丰富多彩的活动，将学习党的二十大精神内化于心，外化于行。三是配合强边固防工作，全年共选派11批共计33人次干部职工到雪林乡支援强边固防工作，同时选派6批人数为150人次民兵参与边境疫情防控。四是动员全乡青年争做读廉政书、看廉政片、听廉政课、做廉政表率，积极拓展廉政文化阵地，营造浓厚的廉政文化氛围。五是主动帮助青年实现创业就业梦想，深入青年创业基地，调研了解青年创业者最关心的问题，宣传最新的创业优惠政
24、策，帮助解决创业过程中遇到的难题。【主要不足】各村团组织对抓团建工作压实不到位，部分班子成员存在重经济发展，轻对团建工作重视度不够，对团支部工作时间投入得较少，对团组织工作缺乏责任感；大部分团干部身兼数职；基层团组织建设不完善，在组织生活缺乏创新意识和手段；团组织发挥作用不明显，农村在家的青年较少，外出务工较多。【下步打算】坚持用理论武装头脑，成为熟知团建知识、熟悉团建业务的行家里手；加强与其他群众组织的配合，结合实际工作需要，明确分工，确立各自的工作重点，围绕共同的目标开展好活动；建立和完善上级团组织与下级党组织的沟通联系制度，不定期地开展共青团工作情况反馈和交流。2022年度基层团组织书记
25、述职报告（中学团委书记）【工作成效】一是加强学校共青团工作的规范化建设。将共青团建设纳入学校党建工作整体规划中，使学校共青团的工作规范化、制度化。二是加强教师团员队伍建设。我校共有教师团员20人，占比11.05%。三是加强团员工作管理。按规定及时开展“学社衔接”和新发展团员电子档案建档工作，认真开展“智慧团建”系统录入工作。四是结合新时代共青团员先进性评价和新时代共青团激励机制规定，特制定“青年大学习等平台学习实施方案”，并在方案中提出学习要求及奖惩办法。【主要不足】从事团委工作的教师团干部全是兼职教师，各部教师教学任务重，教学年级跨度大，部分团支部委员工作积极性不高；宣传工作还不够到位，上课时间紧凑，学生缺少必要的课余活动时间，导致很多活动无法开展；思想教育工作因为缺少系统的制度监督以及基础团支部工作能力上的欠缺，整个工作成效不大。【下步打算】认真分析总结党建带团建工作的做法与经验，巩固和深化已取得的成果，进一步推动党建带团建工作整体水平的提高；积极配合学校开展的日常工作，起到桥梁和纽带的作用；进一步加强志愿者工作，打牢组织基础深化活动项目，不断完善学校志愿服务工作体系，进一步提升队伍的专业水平和服务能力。