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1、简单模板离职报告范本2022【5篇】 辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的好用文体。下面是我为大家带来的有关于简洁模板离职报告范本2022【5篇】，希望大家喜爱。 简洁模板离职报告范本【篇一】 敬重的各位同仁： 上午好! _市是全省管辖县最多的市，也是全省产险经营主体较多三个市之一，_分公司业务散、数据量大、人员多、成本高。本人自20_年元月至20_年4月担当_分公司总经理期间，在省公司的正确领导下，在班子成员及全系统上下的理解、支持和帮助下，仔细地履行主要负责人岗位职责，主动应对公司内外环境的改变，不断学习与思索，
2、不断更新思想观念，不断调整工作重点，不断改进工作方法，不断维护公司团结和谐，大力推动公司有效发展与服务创新，使_公司走出了连年亏损的逆境，步入了持续、稳定、健康发展的轨道。 一、主要经营指标完成状况(略) 以上财务数据综合对比分析表明：我任期结束时，公司业务质量相对稳定，未决赔款打算金较足够，净现金流在增加，总体财务状况较好，盈利实力和抗风险实力较强，利润总额及利润率超全省系统平均水平，独占安庆产险市场鳌头(20_年，_人保利润总额_万元，_产险公司(含人保)利润总额_万元)，保费增长幅度与全省系统及_产险市场的差距在缩小，业务发展也起先步入快车道。 二、主要工作状况 在分公司总经理任内，我主
3、要从以下几个方面主动、主动、仔细履行岗位职责。 (一)以身作则，发挥模范带头作用。古语说，上梁不正下梁歪，中梁不正垮下来，其身正不令而行，其身不正虽令不从。俗语说，村看村、户看户、社员看干部。以身作则做表率是一个特殊是主要负责人的基本要求，我在四年任内，力求以身作则发挥正面导向作用。一是注意个人品德、作风修炼，不断完善自己，努力增加人格影响力;我带头廉洁自律、遵纪遵守法律、厉行节约、勤奋学习、加班工作、团结同志、求真务实、言行一样、公允公正、坦荡包涵;四年来，我平均每星期休息半天左右，全身心投入公司发展与管理;二是大灾来临冲锋在前，与受灾客户及一线员工同甘共苦，努力增加行为感召力;三是注意团结
4、和谐，包涵五湖四海，努力增加领导公信力;我力求做到“严以律己、宽以待人、容人之短、用人之长、不偏听偏信、不带有色眼睛看人、不感情用事、不搞双重标准”，力求公允公正地对待每一位市公司班子成员、营业机构班子成员、本部中层干部及全体员工，与全系统员工一起追求“公允正义”的阳光;四是正确应对困难与问题，不畏浮云遮望眼，努力增加管理定力;我力求做到“困难面前不弯腰、问题面前不退缩、大灾面前不怨天、冲突面前不尤人”;由于种种因素，20_年_公司主动与被动调整的保费规模比较大，汛期大灾严峻地影响了公司效益;为了增加公司上下完成各项经营指标的信念，我与班子一起分析了我们取得的成果及面临的有利条件，提出了战胜各
5、种困难的方法与措施，让全系统上下看到全面完成各项经营指标的希望，最终全面完成了各项经营指标。 (二)贯彻民主集中制，发挥班子的作用。要想火车跑得快，全靠车头带。市公司班子就是全市系统的火车头，只有火车头动力强劲又不偏离轨道，火车才能跑得快、跑得稳定。四年任内，我高度注意贯彻党的民主集中原则，实行班子集体领导与班子成员分工负责相结合的领导制度，涉及公司全局的大事、热点、焦点、敏感问题必需经过班子集体议决，详细事务由分管领导决策，充分发挥班子的集体领导作用。 (三)超前思索、理清发展思路，发挥导向作用。作为公司主要负责人就应当先公司之忧而忧、后公司之乐而乐，居安思危、超前思索、超前谋划、理清发展思
6、路、提动身展战略。上任伊始，我依据长期学习、思索和与同仁沟通的积累，提出了_公司20_年及今后一个时期的总体工作思路：一、二、三、四、五。“一”就是一个中心，以经济效益为中心;“二”就是立足两个基本点，科学发展与民主管理;“三”就是深化三项制度改革：用工制度改革、人事制度改革和安排制度改革;“四”就是统筹四个方面的利益：客户利益、员工利益、公司利益、社会利益;“五”是抓好五大建设：领导班子建设、员工队伍建设、规章制度建设、企业文化建设和信息化建设。 (四)致力于大公关，发挥造势的作用。上任伊始，我提出了“树立三大服务理念(为客户服务、为政府服务、为社会服务)，统筹三大利益(客户利益、公司利益、
7、社会利益)，抓好三个统一(公司的发展目标与地方经济社会发展目标统一、公司的经营管理工作与政府的社会管理工作统一、公司经济效益与社会效益统一)，发挥三大保险功能(经济补偿功能、资金融通功能、协助社会管理功能)。”的指导思想，旨在拉开与其它保险公司的距离，争取政府和社会的广泛支持。20_市政府选定我司作为政策性农业保险经办机构，召开了全市政策性农业保险试点工作会议，各县(区)分管县(区)长参与了会议，市政府副秘书长主持会议，财政局长、农委主任布置工作，常务副市长发表讲话，我应邀作了大会发言，各大新闻媒体进行了持续报道，安庆公司成为全省人保系统承办种植业保险的三家公司之一。我连续四年，在全市金融工作
8、会议上，代表保险业发言，“公司经营责任与履行社会责任相统一”的观点得到了市政府的确定。20_年，市公司被市政府评为“支持地方经济发展先进单位”;我每年出席市级财政统保客户座谈会，与市财政局分管局长、六大班子办公室分管主任及小车班长保持了良好的沟系，连续中标市级财政车辆统一保险业务。我与市交警支队联系举办了“迎奥运道路平安”摄影赛，合作建立了“_市区道路交通事故理赔服务中心”，建立了保险参加交通事故调解制度。我们协作市保险行业协会举办了纪念改革开放三十年_保险业高峰论坛，安庆报刊发了纪念专版。我编写了与共和国同龄，沐浴改革开放春风成长(中国人保财险安庆市分公司风雨兼程三十年)纪念专辑，在_日报、
9、_宣扬、_统计年鉴等媒体上广为刊发。我与分管副、总助、部门及营业机构负责人一起公关，巩固和发展了与分管市长、秘书长、金融办、农委、法院、检察院、电信局、劳动局、卫生局、林业局、医保局、畜牧局、种植业管理局等政府首长、政府部门及大客户的关系，巩固了华茂集团、安庆石化、全力集团等大客户业务，努力扩大人保财险的影响力，为营业机构拓展业务创建一个良好的外部环境 (五)总揽全局协调各方，发挥整合公司资源的作用。安庆公司下辖九部门、十三家营业机构，分工不同、职责各异，比较浩大的人、财、物资源，分散运用于各部门、各单位之中，只有有效地协调各方、充分地整合各种资源，才能形成整体合力，实现公司总体经营目标。我和
10、分管副总、总助一起刚好协调本部部门之间、本部与营业机构之间、不同营业机构之间的关系，使之相互理解、相互信任、相互支持、相互促进，自觉把部门目标、营业机构目标与公司总体目标统一起来，努力形成安庆人保的核心竞争力。 (六)勇于承责任，发挥挡风墙的作用。公司党委书记、总经理是公司全部问题的主要负责人和最终负责人，问题出在下面、根子在上面。每当公司出现问题时，我不是简洁地苛责下面、诿过于他人，而首先从自己身上找根源，主动担当领导责任，帮助分析缘由，爱护为了创建性地工作而出现失误的同志，指责处理为一己私利或工作敷衍塞责而出问题的人，主动找寻解决问题的治本之策。 (七)用人不疑大胆授权，充分发挥公司的整体
11、作用。一是力求限度地发挥班子成员、本部门各部门、各营业机构负责人的作用，从不越级指挥、插手他(她)们职权范围内的事情;二是对他(她)们的工作赐予全力支持，刚好协调解决提交的疑难问题，合理地配置必要的资源，担当最终责任;三是实时查询数据，适时地了解他(她)们的工作状况，进行必要的沟通、协调与指导。 (八)突出重点，发挥战略性、全局性、长远性工作主抓手的作用。一是主持制订_公司三年发展安排和实施“1018崛起工程”，规划安庆公司发展蓝图;二是不断宣导科学发展观：坚持依法合规经营不动摇、坚持效益第一经营理念不动摇、坚持求真务实作风不动摇、坚持构建和谐公司不动摇，并以此为标准来指导与检验公司的发展与管
12、理工作;三是抓营业机构班子建设，夯实人保发展之基：依据公司发展与经营须要，先调整了五家县支公司、三家市区营业机构主要负责人，充溢了十二家营业机构领导班子;四是主持召开巩固与发展县域市场优势座谈会，主动推动县域公司与农网建设，巩固与发展人保财险农村依据地;四年任内，安庆公司建设了三十一家标准化乡镇营销服务部，在全省人保系统名列第一;五是主持召开复原与重建市区市场优势座谈会，大力推动市区营业机构专业化经营，整合市区销售资源，发挥本部及市区营业机构两个层面的公关与市场拓展作用，复原与重建人保财险市区的强大市场优势;与全市三十余家四S店建立了良好的合作关系;与全市各大银行建立了良好的合作关系，银保业务
13、收入名列全省人保系统前列;六是创新销售实力建设，增加公司业务拓展实力：与人保寿险、人保健康联合共建农网和销售团队，交叉销售保费收入名列全省人保系统前茅;全市十一家营业机构组建了综合销售团队;大力发展电销业务，电销保险收入完成率名列全省人保系统第一;六是接着加强基础管理，不断提高经营管理水平：每年签订依法合规经营责任状，出台了市公司内限制度汇编，牢守合规低线，任内合规水平不断提高;每年签订数据质量管理责任，按季考核实时监控;数据质量名列全省人保系统前茅;不断强化单证与承管理，出台了单证管理制度、承保管理制度，坚持持证上岗、定期培训检查、验险核保制度，任内承保质量不断提高，保费折扣率处全省较低水平
14、;签订依法合规用工责任书、薪酬管理责任书，清理了部分超额用工，规范了薪酬发放，任内用工规范程度不断提高;加强财务管理，出台了系列财务管理制度，任内综合费用率、应收保费率处全省人保系统较低水平;强化理赔管理，出台了系列理赔管理制度，任内综合赔付大幅下降、案件处理率大幅上升;七是大力加强企业文化建设，不断增加公司凝合力：市公司职工之家通过省公司检查验收;市全保会上举办了高质量的职工文艺会演;每年“三八”节女职工活动丰富多彩，召开安庆人保首次团员代表大会，编发团委简报，团的活动丰富多彩。 三、存在主要问题 四年任内，我虽然做了一些应当做的工作，但还有不少工作没有做成、没有做好、没有做到位，还存在不少
15、问题与不足，主要表现在以下四个方面：一是没有实现规模与效益的统一。20_年以来，我们扭亏增盈的力度比较大，措施有力成效显著，保费利润率超过全省人保系统平均水平，在_产险业独占鳌头。但是，过于拘泥于“以效益为中心”，承保条件相对比较严格，手续费相对比较低，严格限制应收保费，致使发展速度相对较慢，增长幅度低于全省人保险系统和安庆产险市场，市场份额连年下降，没有实现规模与效益的平衡。二是没有实现严格要求自己与严格管理公司的统一。尽管我对自己要求比较严，但对部属管理比较宽，过于拘泥于“严于律己宽以待人”的古训，致使少数部属胆大妄为，影响市公司执行力。 没有实现公司和谐与大胆改革的统一。我上任伊始就提出
16、了三项制度改革的思路，但由于种种缘由始终未能彻底实施，影响公司发展动力。 没有实现埋头实干与上下沟通的统一。四年任内，我集中全部精力和时间用于公司经营管理，力图安庆公司崛起再创辉煌，忽视了上下沟通，致使前几任在特别状况下购置的帐外车辆没能按上级要求在规定时间内清理人帐，遭到省公司处分，造成历史的误会，在省人保系统内，给我本人及安庆公司带来不良影响。 回顾四年多任期，我在百年不遇雪灾发生时就任安庆分公司总经理，在市场竞争空前激烈、市场秩序特别混乱、公司人心不稳、经营亏损的状况下起先总经理任期;四年来，我团结班子及全系统员工，战胜重重困难，在连年遭受大灾的状况下，连续两年超额完成利润安排，实现了公
17、司的有效发展，年平均增长10%以上，完成了自己的历史使命，我无愧、无憾、无怨、无悔。 我坚信在新任总经理的领导下，_公司肯定能够巩固效益基础，大胆深化三项制度改革，不断加快发展步伐，不断强化管理，不断优化服务，实现规模与效益的统一，完成安庆公司崛起的目标! 简洁模板离职报告范本【篇二】 各位领导： 自1996年年底以来，我始终担当_公司经理一职，负责公司全面工作。近20_年来,我和班子成员以经济建设为目标，以保证企业稳定为己任，克服生产任务不足，资金惊慌，技术力气薄弱，职工思想活跃，企业改制各种冲突聚集等诸多困难，带领广阔职工在稳定、平安、和谐思路下，努力工作，不计个人得失，不仅保持了企业稳定
18、和生产经营正常进行，而且各项经济技术指标有了肯定的提高，并连续荣获大港区集体经济企业和目标考核先进单位荣誉称号。以下是近几年各种经济指标完成状况： 20_年完成施工总产值和产品销售额万元,实现利税万元;20_年完成施工产值和产品销售额7576万元，比20_年提高2420万元，实现利税292万元，比20_年提高108万元;20_年14月份完成施工产值和产品销售额万元，比20_年同期提高万元，实现利税万元，比20_年同期提高万元。 三和公司到今年4月份为止，共有职工名，其中科级以上管理人员名、一般管理人员名、技术干部名、党员名。共有个厂队、项目部。 一、紧紧咬定发展第一要务，多业并举，谋求企业生存
19、发展之路 面对激烈的市场竞争，尤其是20_年_公司集体与建设公司协议解除劳动合同后，企业在肯定程度上失去了建设公司的政策爱护优势，公司始终处在原有体制与企业改制的夹缝中，再加上建筑市场各施工企业间的相互压价、让利等无序和自相残杀的竞争使公司的生产经营形势始终面临严峻考验。为了企业的生存发展，公司领导班子达成共识，确立了“两条腿”走路的经济运行策略：在占据建设公司分包市场的前提下，主动开拓自己独立的施工市场。几年来，我与班子成员分别跑现场，主动承揽施工生产任务。一方面，围绕建设公司的重点工程，主动组织人员跟踪信息，相继承揽了南京、广州、上海、惠州、内蒙、海南、大连等项目的施工。在公司全体参战人员
20、的共同努力下，20_年共创施工产值万元;20_年共创施工产值万元;20_年14月份共创施工产值万元。 另一方面，公司在抢占建设公司分包市场的前提下，凭借多年来积累的投标报价阅历，主动开拓自己独立的施工市场，几年来先后承揽了北海检修工程、大港炼厂、唐海冀东油田处理厂等检修、西青开发区北方气体工程、_一厂重油催化拆除工程、安庆石化总厂静设备检修等工程。20_年自揽工程共创产值万元，20_年自揽工程共创总产值万元。 我们深知要想在市场在获得“更多桶金”，就不能只固守在施工市场上。为此在抢占施工市场的同时，我与班子成员主动寻求市场切入点，以新产品开发做为企业投向市场的“试金石”，加大多种经营的市场开发
21、力度其中汽车配件的开发生产成为三和公司一道亮丽的经济增长风景线，当年总销售额回款(或盈利)达万元，之后始终成为继主业后的一个强有力的公司经济支撑点，至今为止，共获利万元。 我与班子成员还在不断探究投资办厂上下功夫：20_年印刷厂实行股份合作制改组并取得明显效果;20_年先后对砂轮厂、直属队实行个人承包经营，增加了队伍的竞争活力，如砂轮厂承包后的当年产值达100多万元;20_年与韩国派仕国际株式会社合作成立韩津电子有限公司等等，均有效激活了三和公司的经济脉络。 二、完善企业基础工作，多管齐下，向管理要效益 1.调整产业结构，进行专业整合。我与班子成员针对公司施工和人力资源特点，本着将保温架设专业
22、做精做大做强的原则，对任务少、效益差、人员多的厂队进行整合，将富余人员调整充溢到保温架设施工一线，我们相继重组了保温队和架设队：6个_队合并成为4个保温队，2个架设队合并成立_专业公司。为确保这一举措顺当实施，并确保职工的合法权益，我们实行“转走”自愿、两路并举的原则，对不情愿转岗的，依据本人的意愿与其协议解除劳动合同，共有120多名原集体职工与公司协议解除了劳动合同。这样，既使施工作业力气得到了充溢和加强，又削减了企业的经济负担，同时也为今后的改革打下了良好的基础。 2.规范工程管理和劳动用工。一是规范合同签订和分包队伍，严格工程结算，进而较好地解决了以往工程合同无序签订及工程结算混乱的局面
23、。二是规范企业劳动力资源及外用工管理，严禁各项目、厂队私自运用外用工，从而有效地避开了企业劳动力资源的闲置、奢侈。另外针对专业性极强的岗位，进行对外聘请，几年来相继聘请施工员20人左右，缓解了企业技术力气薄弱的不足。三是为肃穆企业纪律，出台关于整顿劳动纪律，清理违纪离岗人员的方法,对违犯公司纪律的人员进行处理，如开除偷盗项目材料职工，以正视听。 3.规范各种经营管理方法。公司在重新调整、规范各类经营行为的基础上，于20_年修订下发了经营管理方法、资金预算管理方法、外用工管理方法等一系列管理规定，使企业各项经营管理工作做到有章可循，有法可依。 4.加强企业无形资产建设。几年来，先后获得建筑安施工
24、平安许可证;编修公司质量管理体系文件;通过iso9001质量管理体系认证，取得质量管理体系认证证书;成为国家防腐保温协会会员;取得专业承包企业分包交易服务卡等等，增加了企业通向建筑市场的通行证，增加了企业无形资产的含金量。公司还构建了自己的网站，踏上了信息高速马路，初步实现了公司信息与高科技接轨的目标。 5.以集团公司改制为契机，做好企业资产清查工作。20_年，集团公司出台国有单位主办集体企业改制分流试点指导看法，我们组建改制领导小组，党政一把手亲自抓，负总责，快速推动改制工作进程：各职能部门本着“肃穆仔细、亲密协作、数字精准”的原则，快速对公司基本状况进行调查摸底。经过各相关部室的亲密协作，
25、仔细操作，按建设公司规定的程序完成了任务，为改制做好了铺垫工作。 三、强化理论学习、加强思想修养和党性建设，改善工作作风，廉洁从业。 在政治思想和党性建设方面，主要是做好以下几点;一是主动主动地参与组织学习，时刻牢记自己是一名党员，不混同于一般群众;二是利用各种途径学习党的方针、政策，了解时事，关切国家大事。不断提高自身政治修养，改造我的思想，而且进一步提高自己明辨是非的实力、增加为共产主义奋斗终身的信念。三是在党员中开展保持共产党员先进性教化活动中，我主动参加，主动学习，使我又一次接受了深刻的教化，我们要牢记自己是一名党员，时刻保持党员的先进性。 在工作作风廉洁从业上，坚持党的优良传统，发挥
26、民主集中制的优势，从群众中来，到群众中去，时刻把国家和职工的利益放在第一位，不为个人谋私利。我个人以及我们的领导班子严格根据上级党委的工作要求以及廉洁的要求加强学习，时刻提示自己根据_的指导要求，自觉以“_”为指导做到“自重、自省、自警、自励”，做到“堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实办事”。全面履行自己的职责和任务。严格执行“四大纪律、八项留意”。我们干部在实际工作中要做到要廉洁就必需从“五慎”做起，用“三不得”比照自己，不能做到自身廉洁就无法带领干部职工做好工作，只有我必廉洁，管理才能上台阶，群众才会拥护，领导干部才能有威信。 四、阅历体会及不足 几年来我的工作阅历就是：实事求是和理论联
27、系实际。各项工作必需以事实为依据，以现实为动身点，理论要联系实际。我所负责的_公司能克服那么多的困难，能够在不利的局面下，保持队伍不散，生产经营等各项工作顺当开展，都是实事求是和理论联系实际的结果。 工作中的不足。由于我们面临的历史遗留问题太多、太困难，有些事情未能做到尽善尽美。例如：退休退养人员待遇问题，虽经多次努力，但这两类人员的安置问题仍是企业改制的难点问题。另外，企业在职职工的工资未得到有效增长，本人对制度落实监管力度不到位等等。 最终，借述职报告的机会，我谨向支持我工作的公司全体干部职工致以崇高的敬意和诚心的感谢!预祝_公司前途光明，在新一届领导班子的领导下，实现公司的再次腾飞。 再
28、次感谢大家! 简洁模板离职报告范本【篇三】 本人_，20_年7月与_签订劳动合同，签约期限为八年，现因为如下缘由提出辞职： 1.本人在20_年4月至20_年8月18日执业过程中，遭受患者辱骂三次，病人推搡一次，已对医疗相关行业医患关系的改善不做任何幻想，三次辱骂因为本人严格根据医保中心规定，拒绝违规开药。此次8月18日遭受病人推搡事务过程如下：本人日常从事全科门诊2(外科，狂犬疫苗接种门诊)工作，周四是单位可以做生化全项检查的日子，就诊病人比较多，一便民门诊病人在全科门诊2开药，我告知他，他挂的号是便民门诊，可以前往便民门诊开药，病人起先勃然大怒，辱骂我，我保持理智和缄默，接诊下一位病人的过程
29、中受到该病人推搡。 本人在工作过程中，自认心理渐渐成熟，面对争吵渐渐以缄默面对，但该病人触犯到我的底线，我可以忍受病人辱骂我是臭开药的，但是我不能忍受动手行为。当时假如不是彩超医生和门诊主任刚好出现劝解，我自认为下一步我无法再限制我的理智，我会脱掉白外套，以暴制暴。 2.本人在08年高校毕业时写简历时写道医乃仁术，我认为医疗学问，医学阅历和技术都可以渐渐通过工作渐渐丰富和驾驭，但是仁必需始终贯彻，这才是衡量一个好医生的关键。在进修过程中，带教老师的病人抢救失败，我会失眠，会吃不下饭，为了医学的无力，为了自己医学学问的匮乏。但是工作三年后，我自问已经没有仁这种心态，成天面对的一些开药像不要钱的医
30、保病人，我本人已经疲于说明各种医保规定，这本就是医保中心的政策，医师完全是替罪羊，我们就是出气筒。我对这种现状的改善不做任何幻想，对医师这个职业越来越厌烦，今日的病人推搡，是压倒骆驼的最终一根稻草，我自认为从心态上，本人已完全从事不了这个行业。 3.在处理医患关系的过程中，我能意识到，不管是卫生局领导，还是单位领导，在处理这些纠纷时，也都处于无能为力的地步，我是医师，医疗行业的领导可以约束和限制我的行为，但病人是自由人，他们的行为不受约束，假如我在行医过程中身体生命受到侵扰，我想没有领导可以为我做出相关的保障。 4.本人对医师这个职业已经极端厌烦，不准备再从事任何医疗行业，我认为这个行业是卑贱
31、的，我不知道这个行业是属于服务行业还是技术行业，病人对我们称呼师傅，对护士称呼服务员，我不奢求病人的敬重，我只要求能够同等，在我耐性说明相关规定，不违规开药的状况下不受到辱骂，不受到推搡，但我现在已经把这种愿望看成奢望。 此致 敬礼! 辞职人： 20_年_月_日 简洁模板离职报告范本【篇四】 敬重的_外科医院领导： 您好! 我特别感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫，自20_年_月_日在我院工作至今，同志们之间相互关切相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有_老师无私相授珍贵临床阅历，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆训诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当时选择了我
32、院作为我工作生涯的第一站。 窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，渐渐彰显出我的学问的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避冲突的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的冲突，考虑一再，痛下决心，遂不得已提出辞职的恳求。 此次离职并非经济缘由，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视_老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。 此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多珍贵时间，不
33、得不搁笔。再次感谢贵院对我的培育，等我完成深造回来，能接着倾听您的训诲，接受您的领导。 辞职人：_ _年_月_日 简洁模板离职报告范本【篇五】 尊敬的_医院： 您好! 在此，我首先祝我们_医院一切顺当，万事如意;其次我祝各位院领导身材健康，全家华蜜，愉快，安康! 我感谢_年多来医院给我这个学习进步的机会，也特别感谢院长对我的关切以及各科室同事们对我的工作、生活中的照看，在此我特别诚心感谢大家! 经过深思熟虑，我现在确定辞职，重要理由有以下几点： 首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中赐予更多地懂得，在平常的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满
34、去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有许多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的状况下就这样全盘否定地指责我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的主动性! 其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有着陆，风险日益加大，医患关系日益惊慌，而工资仍是_百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以赡养，我失去了主动性，假如我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丢失，所以我申请辞职! 就凭以上两点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请赐予批准! 辞职人：_ _年_月_日 简洁模板离职报告范本2022【5篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页