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2、、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。1、熟悉掌握防突知识，全面落实内部经济责任制，制定、完善劳动人事、工资分配、社会保障等制度，确保各项工作顺利完成。2、负责工资分配、分析工作。3、负责岗位的定岗、定编，员工变动等人事工作。4、负责养老、医疗、工伤、生育、失业保险的工作。5、负责专业技术职称（等级）申报、办理工作。6、负责抓好是常工作的安排、协调，制度范本系列|System Template 编号：SMP-WJ01-53 页码3/3 搞好本科精神文明建设。7、完成领导交办的其它工作。此位置可填写公司或团队名字