「2008年5月人力资源管理师考试06046」.pdf

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1、08 年月人力资源管理师考试(三级)试题真题 200年 5 月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格三级 第一部分 职业道德(2题,共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第 116 题)答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,则该题均不得分。(一)单项选择题(第 l8 题)1、关于职业良心的说法中,正确的是()。(A)如果公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有

2、职业良心(B)公司安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质(C)职业良心是从业人员按照科业道德要求尽职尽责地做工作(D)一辈子不跳槽”是职业良心的根车娶录 2、我国公民道德建设的基本原则是()。(A)集体主义(B)爱国主义(C)个人主义(D)利己主义、关于职业技能,正确的说法是()。(A)职业技能决定着从业人员的职业前途(B)职业技能的提高,受职业道德素质的影响(C)职业技能主要是指从业人员的动手能力()职业技能的形成与先天素质无关 4、一个人在无人监督的情况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是()。()诚信(B)仁义(C)反思()慎独、对待工作岗位。正确的观点是()。(A)虽然自己并不喜爱

3、目前的岗位。但不能不专心努力()敬业就是不能得陇望蜀,不能选择其他岗位(C)树挪死。人挪活,要通过岗位变化把本职工作做好D)企业遇到困难或降低薪水时。没有必要再讲爱岗敬业 6、关于诚信。正确的说法是()。(A)忠诚单位领导(B)任何时候都不说假话(C)真实无欺。遵守约定或践行承诺(D)善意的谎言体现了诚信的社会价值 7、关于办事公道,正确的说法是()。()坚持办事公道。耍求当事人不讲人情(B)人们得到了他应该得到的东西。是为公道(C)一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人(D)公道自古不变。其标准历来是统一的 8、关于节约,正确的说法是()。(A)节约与以人为本的理念不相符合()在物质条件

4、充分的情况下。无须崇尚节约(C)今天所倡导的节约主要指物质生产领域。而非个人生活领域()不管职位高低。人人都历行节约(二)多项选择题(第16 题)9.职业道德的特征包括()。(A)鲜明的行为性(B)适用范围上的有限性(C)法律强制性()利益相关性 10、社会主义核心价值体系包括()。(A)马克思主义指导思想(B)中国特色社会主义共同理想()以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神(D)社会主义荣辱观11、职业技能的特点包括()。(A)遗传性(B)专业性(C)层次性()综合性 12、坚守岗位约基本要求是()。(A)遵守规定(B)履行职责(C)临危不惧()相机而动 13、从业人员做到

5、真基诚不欺,要()。(A)出工出力(B)不搭“便车”(C)坦诚相待()宁欺自己,勿骗他人 14、从业人员做到坚持原则。要()。()立场坚定不移(B)注重情感()方法适当灵话(D)和气为重 5、执行操作规程的具体要求包括()。(A)牢记操作规程(B)演练操作规程(C)坚持操作规程()修改操作规程 1、从业人员节约资源,要做到()。(A)强化节约资源意识()明确节约资源责任()创新节约资源方法(D)获取节约资源报酬二、职业道德个人表现部分(第725 题)该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状选择其中一个选项作为你的答案。请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑、7超市正在营业,

6、突然停电了,超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着、拥促着向外挤,超市陷入了混乱。这时你会()。(A)担心超市会发生踩踏事故(B)估计超市会丢失很多东西(C)设想警察会立即赶到超市维持秩序(D)相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作18、邻居家周末搞活动。声音很大,严重影响了你的休息,你会()。(A)通过敲打墙壁。提示邻屠(B)登门说明,让邻房注意(C)认为邻居的活动一会儿就会结束,自己可以再忍受一会儿(D)虽然自己很生气,但以不想让邻居扫兴 9、J 某是一家著名证券公司的两级管理人员。他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上.你认为()。(A)干什么吆喝什幺,J 某似乎有点不务正业()这只

7、是 J 某的个人爱好而己。无可厚非(C)这种研究也许对他的本职工作有很大帮助(D)他应该转行做研究工作,而不是管理工作、02一个多年不见的亲戚突然采访,你正在忙于工作,无暇接待,你会()。(A)让他耐心等待,然后忙自己的事情(B)边工作边询问一些关于他家里事情,但主要在干自己的工作(C)要他出去转转,等到下班时再来找自己()责怪他为什么不事先打个招呼 2 l、你和几个同学聊天,其中两个人因对某个问题的看注不同而争吵起来。你会()。()急忙制止他们,借故把其中的一个人叫走(B)立即岔开话题,把话题引导到别处(C)任他们争吵下去,看看谁的辩论水平高(D)表扬他们的辩论水平,并说明自己的观点 22、

8、某员工刚来公司工作半年,就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你()。(A)仍然觉得提拔有点快了。不利于他的成长(B)始终觉得他有什么“背景”(C)认为总经理偏心于他(D)认为他仍有待改进、一般在业余时闻里,你和同事们爱谈论的话题是()。(A)社会新闻(B)上司的花边消息(C)生产和销售(D)朋友的铁闻趣事、如果你所在的公司效益良好,但同时上司整日花天酒地,你全()。(A)很担心。但不知道该怎么办(B)担心未来会出问题。找机会离开该公司(C)私下抱怨、担心,但表面上装作若无其事的样子(D)认为如此作风还能取得好业绩。佩服他们 25、假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”,虽然这事违反了规定,但显然不会出问题,你会()。()不帮,并给予说明(B)帮他,但告诉他下不为例()帮他,但告诉同学不要对外讲(D)帮他,认为理所当然第二部分 理论知识(2125 题,共 100 道题,满分为 10分)一、单项选择题(265 题,每题 1 分,共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题

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