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1、简洁版劳动用工协议书范本3篇 劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下供应有偿劳动。以下是我为大家细心打算的劳动用工协议书范本。欢迎参考阅读! 简洁版劳动用工协议书范本1 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为： ，在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责
2、，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放。加班工资按 /小时计算。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由厂部按制度论处。 八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共 后，按实际数额发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发
3、觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者， 将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不
4、超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章) 乙方： (签字) 年 月 日 年 月 日 简洁版劳动用工协议书范本2 甲方: 茶尔塘冷水鱼养殖场 乙方: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 以 及有关法律法规和政策的规定， 经双方同等协商，订立本合同如下： 一、 劳动合同期限：自 年 月 日至 年 月 日终止;如 因甲方须要，本合同期限延长，由甲乙双方再
5、续订劳动合同。 二、 工作地点：遵义县三渡镇。 工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。 三、 (1)劳动酬劳：乙方每月工资为 元。吃、住由乙方自行 解决，经乙方同意，乙方工资每3 个月发 1 次。工资发放的详细时间为每三个月的第 日劳动用工合同书(2)经甲乙双方协商，甲方有权依据乙方完成生产任务的状况赐予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认) 四、 劳动纪律：乙方必需执行甲方的养殖安排和任务，听从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特别事情离开
6、养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必需全心 全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务， 乙方如不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、奖罚制度的约定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认) 五、 乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程，不得违反 养殖场所指定的平安操作程序，若违规操作，乙方应担当一切后果，与甲方无关。(此处约定违反法律规定，无效，建议删除)建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程， 不得违反养殖场所指定的平安操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的
7、损失向乙方要求赔偿。(操作规程需单独形成文本，甲乙双方签字确认) 六、自然鱼塘均未设立平安栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的平安事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方担当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。 七、 乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，爱岗敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。 八、 若因乙方所供应的科学养殖方案，甲方采纳后获得了安排外的收益，甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报，嘉奖数额依据收益状况而定。(奖罚制度中应包括该嘉奖的内容) 九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检
8、报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病 ，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。 十、合同的变更、解除、终止： 1、 经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 2、 如若乙方工作不能胜任，严峻违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。 3、 若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。 十 违反劳动合同的责任： 1、 由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际 状况，由双方各自担当法律责任。 2、 甲、乙双方任何一方违反本合同
9、，给对方造成经济损失的， 应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、 本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能 解决的，按相关法律规定办理。 十一 其它： 1 本合同未尽事宜，按劳动法及劳动合同法的相关规定处理。 2 本合同依法订立后，双方必需严格履行。 3 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签名) 乙方(签名) ： 简洁版劳动用工协议书范本3 甲方(用人单位)： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿，协商一样，诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 一、合同期限和工作内容： 第一条：本合
10、同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 其次条：乙方应根据甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。 二、工作时间 第三条：甲方依据乙方工作岗位须要，实行标准工时制，即每日工作时间为 小时。 第四条：中午 点至 点，下午 点至 点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方供应政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 三、劳动酬劳 第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工 资 元，正式上岗后每月 天 休，全勤奖 元，工龄奖每年 元。 四、规章制度 第七条：迟到、脱岗 分
11、钟以上，以 论处，员工迟到一次扣除 元。月累计 次，按扣除 处理， 一次扣除三天并扣除 。连续旷工 或月累计 次以上甲方赐予开除处理;开除处理的员工， 不赐予退还。 第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并细致了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。 甲方： 法定代表人(主要负责人)： 户籍地址： 身份证号码： 居处： 联系电话： 乙方： 法定代表人： 户籍地址： 身份证号码： 居处： 联系电话： 签订日期： 年 月 日 简洁版劳动用工协议书范本3篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页