简单的企业劳动合同范本.docx
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1、简单的企业劳动合同范本 企业在聘请员工的时候往往须要用到劳动合同,因此对于合同的款项应当要做好相应的标注。那么劳动合同怎么写呢?一般要留意些什么呢?不清晰的话,下面是我整理的劳动合同范本,欢迎阅读。 企业劳动合同范本1 甲乙双方本着同等、自愿、互利互惠的原则,依据法律、法规和公司规章制度,结合本合同范围的详细内容,经双方协商,特签订本劳动合同书。 一、合同期 本合同起止日期:(公历)201年月日至201年月日止。 二、工作内容和工作地点 1.甲方因生产(工作)须要,聘用乙方在电工普工其他岗位上工作。主要从事等工作。 2.乙方的工作地点为公司各工作地点。 三、工作时间和休息、休假制度 1、甲方实
2、行每日8小时工作制,(除特别工作任务外)。 2、甲方支配乙方加班,加班费为80元/4小时。 四、劳动酬劳 1、甲方依据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现,经综合考核,由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金。 2、公司办公会议评定乙方的日工资标准:电工为140元/天,普工为110元/天。 3、公司办公会议评定乙方的预发工资标准:从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放,剩余金额下月16号发放,甲方不得无故拖欠工资发放(计算方法详见附页)。 4、年终依据评定的日工资标准和其它补助费及奖金,将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。 五、劳动爱护 1、
3、甲方依据乙方岗位的实际状况,向乙方供应劳动工具和劳保用品。 2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范,操作流程,劳动平安卫生制度。 六、社会保险 1.甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险(指定进入施工现场和生产一线的员工)。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇,甲方不负任何责任。 七、平安事故及责任赔偿 1.在施工过程中,乙方必需遵守电力行业平安规章制度,和平安规则施工,听从现场施工负责人指挥,如有设备、人身事故发生,必需分清责任。 2.如乙方违章作业,不听从支配,造成人身事故的,甲方付医务治疗费,不担当误工费和工资。 3.如乙方违章作业,不听从支配,造成设备事故
4、的,造成甲方经济损失的,根据甲方经济赔偿金额的20%进行罚款,当月扣除。习惯性违章被查,经济责任由乙方自行担当,当月扣除。 4.员工在非上班工作时间内,从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人担当。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶,所造成的事故损失由司机本人负责。 5.乙方如本身患有异病,未治疗未康复的,如在签订合同期间造成的人身意外事故的,甲方不担当责任。 八、劳动纪律和规章制度 1、上、下班肯定要按公司规定的时间上班、下班。 2、在晚上十一点半前,必需回公司休息。 3、在生产一线员工,要配戴好工作服、平安帽、工作鞋。 4、要保持个人形象,公共场所和宿舍卫
5、生。 5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。 6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品,要疼惜公司财物。 7、不准带异性挚友在公司住宿,和带不相干的人进出公司。 8、偶有亲戚挚友来食堂就餐的必需报餐,不得将食物带出公司。 九、劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商一样,可依据须要变更本合同内容。变更劳动合同,应实行书面形式。 (二)经甲乙双方协商一样,可以解除本合同。 (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不予经济补偿: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反甲方有关规章制度的(详细含义以甲方制定的管理制度为准); 3.有贪污、挪用公款或窃电、以电谋
6、私,及私自出买材料和设备行为的; 4.在合同存续期间与第三方建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严峻影响,或经甲方提出,拒不改正的; 5.有意隐瞒真实身份或其他状况的; 6.试用语言、动作等对上级进行辱骂、威逼、或胁迫达两次及以上的; 7.不听从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期,给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的; 8.因员工个人缘由不能胜任原岗位工作,经培训仍无法胜任的,但拒不到岗且不说明理由或无理取闹,时间长达一个星期拒不接受工作支配的; 9.实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为,造成严峻影响或后果的; 10.鼓动其他员工与部门
7、经理及其他管理人员对抗,性质恶劣的; 11.一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格,且经教化仍不整改的; 12.从事贩毒、吸毒、抢劫等刑法、治安管理惩罚法等明令禁止行为的; 13.进行赌博、博彩等行为,经教化不悔改在此违反的; 14.盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的,或累计盗窃达2次的; 15.因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等,或因违反生产操作规程、擅自更改生产工艺要求或标准等个人主观缘由造成甲方干脆经济损失达5000元以上的; 16.违反甲方办公区有关消防平安管理固定,引发火灾或其他平安事故,造成干脆经济损失达5000元以上,或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的;
8、 17.伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物,给公司带来经济损失在1000元以上的或实施骗取行为达2次的; 18.编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损,性质恶劣,且经教化拒不改正的; 19.违反甲方有关学问产权和商业隐私爱护管理规定,导致公司商业隐私或技术流失,或造成公司经济损失或社会形象损害的; 20.在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为,情节严峻的; 21.乙方一年内累计受到三次记大过处分的(乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分); 22.一年内累计事假达15天以上的(含15天); 23.一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的(未按考勤制度规定办理完
9、请假手续就擅自不到岗,或请假时间结束而不到岗的均认为旷工); (四)有下列情形之一的,甲方提前30日以书面形式通知乙方,可以解除本合同: 1.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原岗位工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任甲方支配的工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的; 3.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (五)乙方有下列情形之一,甲方不得依据第(四)款解除合同: 1.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内; 3.在甲方工作期间,患职业病或者因工
10、负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; (六)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。 (七)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同: 1.未根据劳动合同约定供应乙方劳动爱护或者劳动条件; 2.未刚好足额支付劳动合同约定的乙方劳动酬劳; 3.甲方规章制度违反法律、行政法规规定,损害乙方权益的; 4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式; 5.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动; 6.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。 (八)有下列情形之一的,本合同即告终止: 1.合同期满的; 2.乙方
11、死亡或者宣告失踪的。 十、甲乙双方约定的其它事项 十一、其它 1.本合同双方签字加盖公章后生效。 2.本合同一式贰份,双方各执一份,具有同等法律效力。 3.补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 企业劳动合同范本2 甲方:_ 乙方:身份证号码: 为确保工程质量、进度、平安,使工程顺当进行,我项目确定招收一批娴熟合同工,为明确双方职责和权利,特签订以下条款。 1、乙方进入工地前,必需在项目部登记注册,交本人身份证复印峻一张,由甲方工地负责人及平安主管对其进行平安教化和平安质量交底。并签
12、订劳动合同。乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续。如未到项目部登记注册或注销,造成纠纷甲方一律不负任何责任。 2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期10天运用期考核,工元/工,小工元/工,如试用期考核不符合甲方要求,甲方有权马上结账清退乙方。如试用期考核合格,则确定工资大工元/工,小工元/工。工资按上墙考勤表决算,每月按时发放。途中退场者付约定工资70%处理,平常工作影响不良或人员多余,甲方负责人有权解雇乙方,并结账清退。 3、乙方必需遵守工作时间,本工程工期紧,任务重,须加班加点,风雨无阻,乙方不得以任何理由拒绝加班,工人外出必需向工地负责人请假,得到同意方可离开,如自行离开,经教
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