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1、简单炊事员用工合同范文3篇 炊事员:是指在军队、企业、事业、单位、集体各单位食堂，饭店，款待所做饭烧菜的工作人员。在集体单位中担当炊事的人。炊事员用工合同是怎样的呢?以下是我为大家整理的炊事员用工合同范文，欢迎参考阅读。 简洁炊事员用工合同范文1 甲方： 乙方： 依据事业单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。 第一条 聘用合同期限 本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。 其次条 聘用岗位及其职责要求 (一)甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方 为我校炊事员，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。 (二)热受本职
2、工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。 (三)努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进学生的食欲，保证养分的质量。 (四)严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒 (五)留意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。 (六)对学生看法亲善可亲，不得训斥体罚学生。 (七)严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。 (八)虚心听取看法，听从支配和管理。 (九)主动参与校方支配的其它力所能及的公益劳动。 (十)乙方必需身体健康，无任何
3、传染病。 (十一)乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己，责任自负。 第三条 工作酬劳 (一)甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方每月 元的基础工资，嘉奖工资 元。 (二)经甲、乙方协商约定，甲方不担当乙方的养老保险。 第四条 聘用合同的终止与解除 (一)聘用期间乙方触犯法律、法规时本合同自行终止。 (二)聘用期间，如乙方违反学校制度，或严峻失职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 (三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 (四)因行业及特别性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。 (五)如乙
4、方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。 (六)因本岗位的特别性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。 第七条 双方约定的其它事项 第八条 附则 (一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。 (二)甲、乙双方都必需严格履行本合同。 (三)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 简洁炊事员用工合同范文2 聘用单位(以下简称甲方)： 受聘人员(以下简称乙方)： 甲方聘用乙方为食堂工作人员，依据合同法甲乙双方经过同等协商特立协议如下： 1、乙方在被聘用期间，听从学校和食堂
5、的工作支配，严格遵守学校的规章制度，做好自我爱护。如在工作期间或上下班途中造成损害事故，责任自负。 2、乙方在被聘用期间，应加强食品平安防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命平安，如系工作失误或自身责任产生平安问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方担当。 3、聘用期间，每月工资为950元，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费由食堂负责。 4、如遇特别状况或工作须要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。 5、本合同到期后，由甲方依据学校状况及乙方的工作表现，协商是否续聘，在信守本
6、合同的基础上，乙方有续聘优先权。 6、聘用期限为 20_年 8 月 25 日至 20_ 年 8月24日。 本协议未尽事宜由双方协商解决，协商解决不了的，由上级解决本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 简洁炊事员用工合同范文3 甲方(用人单位)： 乙方(炊事员)： 主要负责人： 姓名： 身份证号码： 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期
7、限 合同期从本合同签订之日起至本项目验收竣工止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方的岗位职务为施工员。 2、乙方的工作任务和职责 工作任务：负责项目部人员及现场施工人员的饮食(早、中、晚餐)及购买烹饪食材;并保证食材的卫生平安。 3、乙方的工作地点为 三、工作时间和休息休假 1.乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。 2.甲方因生产(工作)须要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。 3. 乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日，并按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动酬劳 1、乙方的工资为人民币 元/月。 2、该工资中已包括乙
8、方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。 4、工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的，不支付加班工资，也担心排补休。 五、社会保险和福利待遇 1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。 2、乙方患病或非因工负伤，甲方不赐予医疗待遇，医疗期内不支付病假工资。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安
9、和身体健康的行为，有权对甲方提出指责并向有关部门检举、控告。 3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应根据政策予以补偿。 七、权利和义务： 因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视详细状况由乙方担当赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。 八、合同的变更 甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 九、合同的解除和终止 (一)解除 1.经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方严峻违反甲方规章制度的; (2)乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的; (3)乙方同时与其他用人单位建
10、立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (4)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作; 3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1)甲方未刚好足额支付劳动酬劳的; (2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (3)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的; (4)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。 (二)终止 本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 简洁炊事员用工合同范文3篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页