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1、2023年关于中医养生馆合作协议股东是股份公司的投资者。股东作为投资者，享有所有者根据出资额分享利润、做出重大决策和选择管理者的权利股东另有约定的除外。股东的东方最初的意思是“大师所有者，即股东，即股份的所有者，简单地理解为老板。 以下是为大家整理的关于中医养生馆合作协议的文章13篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 中医养生馆合作协议甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：电话：根据中华人民共和国劳动合同法和人民政府关于开展劳务派遣工作若干意见等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。一、被派遣人员的数
2、量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3、3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部
4、费用由甲方承担。（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。（3）各项保险的基数如遇政府政策性调整甲方应按相关规定做相应的调整；如需补交的按规定标准补交。（4）为了使被派遣员工能够及时享受社保待遇，本协议一经签订，甲方应提供所接收被派遣员工的花名册清单（含身份证号码）并在约定的时间内按各项社保缴交基数足额向乙方支付社会保险费用，由乙方在收到社保费用后按照社保和地税部门规定的期限内办理社保参保的申报、缴费手续。在社保参保手续办妥之前以及因甲方不及时或不完全缴纳各项社保费用，导致被派遣员工不能享受相关社保待遇而引起的劳动争议纠纷和赔偿责任由甲方承担，
5、乙方承担已缴纳生效险种的理赔责任。2.福利待遇（1）被派遣员工在甲方工作期间，享有与工作岗位内容相关的福利待遇。（2）被派遣员工患病或非因工伤亡待遇，由甲方按相关法律、法规规定执行。（3）被派遣人员患职业病、因工伤亡及计划生育待遇由甲方按国家和福建省有关规定执行。3.工伤事故处理被派遣员工在甲方单位工作期间因工负伤，由甲方单位负责及时将受伤的被派遣员工送往医院治疗，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员协助甲方处理善后工作，并在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面报告，由乙方负责申请工伤认定和伤残等级鉴定。在劳动行政部门认定为工伤之后，工伤保险机构应支付的费用由乙方负责办理；超过
6、工伤保险机构理赔范围的，依据国家和福建省有关规定应由企业承担的部分由甲方承担。如本协议到期终止，本协议对该条款的约定仍具有法律溯及力。甲方应对因工伤残人员、因工死亡家属履行至国家和本省规定的待遇结束止。4.乙方为被派遣员工中属于退休返聘、超出劳动年龄的人员办理商业保险的意外伤害和因疾病住院险种的参保手续，其费用由甲方承担。被派遣员工发生医疗后产生的费用，由乙方向商业保险公司办理申报理赔。四、被派遣员工的培训和用工管理1.培训（1）被派遣员工上岗前由甲方组织培训学习或委托乙方培训，合格后被派遣员工正式上岗。培训内容包括与岗位相关的应知应会安全教育和甲方依法制定的规章制度等。（2）甲方为提高被派遣
7、员工技能而出资选送培训的，由甲方与被派遣员工签订培训与服务协议，同时将协议复印一份给乙方备案。2.劳动条件和劳动保护甲方应为被派遣员工提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。3.违反规章制度的责任被派遣员工在甲方工作期间，应严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，以及保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。乙方有义务督促被派遣员工履行上述义务。被派遣员工因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究被派遣员工的法律责任。甲方可将此情况书面告知乙方，乙方配合甲方共同追究被派遣员工的经济赔偿责任。4.岗位变更和退
8、工（1）甲方可根据生产经营需要，与被派遣员工协商一致，变更被派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点以及劳动合同内容约定的其他事项。（2）甲方在符合相关法律、法规规定的情形下需辞退被派遣员工的，应提前三十日或者额外支付一个月工资作为代通知金的前提下书面通知乙方并说明退工理由和日期。退工单一式三份，一份存根，一份交被派遣员工,一份交乙方。乙方在接到甲方开具的退工通知单后,应予以接收并负责办理解聘手续。（3）被派遣员工个人提出辞职，提前三十日书面通知甲方，甲方应在二十日内以书面形式（并附被派遣员工的辞职申请）告知乙方，由乙方办理有关解聘等手续。如甲方需被派遣员工保守商业秘密，由甲方与被派遣员工直接订
9、立保密协议供被派遣员工遵守履行。（4）因甲方没有及时书面告知乙方退工事宜的，或甲方退工事由不成立的（由劳动仲裁部门或人民法院认定），由此造成乙方需向被派遣员工支付的工资、社保费用以及依法需对被派遣员工支付的其他费用均由甲方承担。五、费用的结算1.甲方按时（每月号前）向乙方提供当月被派遣员工的劳动报酬分解表及增减员表(电子邮件或传真)，并将各项费用划入乙方指定的银行账户。乙方在收到各项费用和劳动报酬分解表后五个工作日内须向甲方出具各项费用的正式票据。费用未到乙方账户，本协议约定的相关条款，如工伤等各项社会保险无法缴交，发票无法开具，工资无法及时发放的，责任由甲方承担。2.甲方按月向乙方支付劳务派
10、遣服务费元/月/人。六、双方的责任、权利和义务1.甲方的责任、权利和义务（1）被派遣员工的休息休假制度按甲方依法制定的规章制度执行。（2）遵守国家劳动法律、法规，被派遣员工享有与甲方员工同工同酬的权利，对被派遣员工实行与其同类岗位劳动者相同的劳动报酬分配办法，并根据甲方实际情况，依法制定对被派遣员工的管理规定与办法，书面告知被派遣员工，同时提供乙方一份备案。（3）定期组织对被派遣员工进行思想、生产技术、安全等方面的培训和教育，以适应甲方生产工作需要。（4）在符合国家劳动法律、法规规定范围内和本协议依法约定条款的情形下，对被派遣员工有退工权，并按国家法律和地方性法规规定向乙方支付退工的补偿金或赔
11、偿金。（5）若因甲方存在劳动合同法第三十八条所列情形之一的，导致被派遣员工向乙方主张连带赔偿责任的，则由甲方承担全部的经济补偿和赔偿责任。（6）配合乙方做好被派遣员工劳动合同终止工作。（7）被派遣员工在甲方单位服务期间，被派遣员工因执行工作任务造成他人损害的或遭受第三人侵害的，由甲方承担相应经济赔偿责任。乙方有过错的，承担相应的补充责任。（8）为保障被派遣员工的合法权益，乙方委托甲方组建工会组织并同意被派遣员工参加甲方的工会组织。（9）被派遣员工人数及工资相对应的残疾人就业保障金由甲方在协议期内每年3月31号前将前一征缴年度的残疾人就业保障金汇入乙方帐户，由乙方汇总缴交。若甲方要求被派遣员工与
12、甲方员工一并计算汇总由甲方缴交的，甲方向乙方提供缴交凭证和花名册。2.乙方的责任、权利和义务（1）负责建立、解除与被派遣员工的劳动关系。（2）根据有关规定，办理被派遣员工的合法聘用手续。（3）按照有关规定及时缴纳被派遣员工的各项社会保险费。（4）教育被派遣员工遵纪守法、遵守甲方各项规章制度和岗位职责，严守甲方商业秘密，努力工作。（5）做好被派遣员工有关档案管理工作。（6）及时向甲方通报有关国家、省、市劳动保障方面的新政策规定，协助甲方做好相应的调整工作。（7）在每月收到甲方支付的被派遣员工劳动报酬后,应按协议约定时间按时足额发放被派遣员工当月劳动报酬。七、协议期限1.本协议经甲乙双方签章即生效
13、。在本协议有效期内，甲、乙双方不得擅自变更或者解除本协议；如遇特殊情形需变更或解除的，一方需书面通知对方，双方协商解决。2.本协议有效期为：年，自年月日起至年月日止。八、违约责任和本协议争议处1.本协议一经签订，甲、乙双方均应严格履行、信守。2.由于一方原因引起的法律或经济纠纷问题，从而给另一方造成经济损失的，一方应根据另一方经济损失情况承担相应的赔偿责任。3.甲、乙双方均应按本协议约定事项履行各自的责任和义务；若甲、乙双方在履行本协议过程中发生相关争议纠纷的，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，按下述第种方式解决：（1）提交福州仲裁委员会裁决。（2）依法向协议签约地的
14、人民法院起诉。九、本协议未尽事宜，甲、乙双方协商一致后可签订变更或补充协议，变更或补充协议为本协议的有效组成部分和本协议具有同等法律效力。十、本协议共四页，一式四份，甲乙双方各执二份，具有同等法律效力。十一、本协议于年月日在福州市（乙方住所地）签订。十二、此协议甲方已征得本单位工会同意。其他附约：1.甲、乙双方对本协议全文都具有保密责任和义务。2.甲方支付给乙方的劳务费、被派遣员工的劳动报酬等各项费用转入乙方如下账户：甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：年月日年月日承办人：承办人：电话：电话：财务联系人：财务联系人：电话：电话：第2篇: 中医养生馆合作协议依据合伙企业法及其有关规定，本着共同出
15、资、合伙经营、共享收益、共担风险的原则，在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，全体合伙人签订如下协议，共同信守。一、合伙企业的名称和主要经营场所及合伙期限企业名称:XX省XX市XX酒店。经营场所及地理位置：1、餐馆经营面积_平方米，位于_;2、娱乐业经营场地_平方米，位于_3、其他_。4、合伙期限为两年，自_年_月_日起,至_年_月_日止。二、合伙企业的经营范围：餐饮业、娱乐业。三、合伙人的基本情况姓名陈X兵,性别_,年龄_,住址_。姓名李X君,性别_,年龄_,住址_。姓名施XX,性别_,年龄_,住址_。四、合伙企业合伙人出资方式、数额和出资期限1、合伙人李X君、施XX分别以人民币和劳务出资参
16、与陈X兵所经营的XXXX餐饮业及娱乐业;2、合伙人李X君和施XX分别出资人民币肆万元，该出资作为李X君和施XX参与经营的押金于本协议签订后一年之内交付陈X兵;3、合伙终止后，若李X君和施XX任何一人不愿再继续参与合伙，陈X兵自愿返还李X君、施XX各自交付的押金人民币肆万元，但该款不计利息。五、盈余分配与债务承担共4页1、盈余分配：合伙企业盈余按陈X兵占50%、李X君占25%、施XX占25%的比例分配及承担。2、债务承担：合伙企业债务以合伙企业财产进行清偿，不足部分由全体合伙人按照盈余分配比例承担。六、合伙企业事务执行1、本协议所载明的全体合伙人均可对外代表合伙企业，执行合伙事务;2、合伙企业日
17、常管理，由全体合伙人根据自身时间安排或合伙人相互约定执行，具体权限为：、对外接洽业务、招揽客户;、日常事务管理;、支付合伙企业债务;、日常物资采购及费用支出;、为了解合伙企业的经营状况和财务状况，查阅合伙企业会计账簿等财务资料;3、合伙人有权对其他合伙人所执行事务行使询问及监督权利，并有权提出异议，在提出异议后，被执行事务应当立即暂停，并经全体合伙人表决后决定是否执行该事务;4、下列事务必须经全体合伙人同意：、处分合伙企业的不动产;、改变合伙企业名称;、转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利;、向企业登记机关申请办理变更登记;、以合伙企业名义为其它人提供担保;、聘任合伙人以外的人担任合伙
18、企业的经营管理人员及财务人员;、有关事务执行争议的处理，对事务执行人委托的撤消、利润分配和亏损分担方法的变动、合伙人增加或减少出资;、合伙企业歇业。5、全体合伙人对本协议未载明的关乎企业经营的有关事项的执行，实行共4页合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的办法进行表决。七、禁止行为1、合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。2、除经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。3、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。八、入伙、退伙1、入伙、新合伙人入伙时，须经全体合伙人同意，并依法订立书面协议;、订立书面协议时，原合伙人应当向新合伙人告知原合伙企业的经营状况和财
19、务状况;、新合伙人与原合伙人享有同等权利、承担同等责任;2、退伙有下列情况之一的，合伙人可以退伙;、经全体合伙人同意退伙;、发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由;、其它合伙人严重违反合伙协议约定的义务。九、合伙的终止及终止后的事项1、合伙终止的事由：、合伙期届满;、全体合伙人同意提前终止合伙关系;、合伙事业完成或不能完成;、合伙事业违反法律、法规规定被查封或撤销;、法院根据有关当事人请求判决解散。2、合伙终止后的相关事宜：、全体合伙人自行或邀请相关专业人士进行财务清算;、财务清算后如有盈余或亏损，则按本协议第五条所列比例进行分配或承担;、实物资产归合伙人陈X兵所有;、陈X兵于终止事由出现后一个
20、月内分别返还李X君及施XX押金人民币肆万元;十、争议的解决方式合伙人之间如发生争议，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。协商不成的，按下列第_种方式解决。1.提交XX市仲裁委员会仲裁;2.依法向人民法院起诉。十一、本协议未尽事宜，全体合伙人可通过协商一致的方式签订补充协议，补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。无法达成一致意见的事宜，按照合伙企业法及有关规定执行。十二、本协议自全体合伙人签字或盖章之日起生效。十三、本协议一式叁份，合伙人各执一份。合伙人签章：签订日期：签订地点：第3篇: 中医养生馆合作协议甲方：身份证号：住址：乙方：身份证号：住址：第4篇: 中医养生馆合作协议
21、校企合作协议书（以下简称乙方），就建立江苏海事职业技术学院产学研合作基地事宜，经双方友好协商，达成如下合作意向：江苏海事职业技术学院（以下简称甲方）与南京麦瑞克科技发展有限公司一、总则为大力发展高等职业技术教育，实施以职业能力培养为中心的教学模式，为企业培养既有良好职业素质又有很强的操作技能的应用型人才，双方同意建立校企合作关系，甲方在乙方挂牌建立江苏海事职业技术学院产学研基地。根据上级有关校企合作，走产、学、研相结合道路的精神，本着双方互惠互利的原则，甲方所属系（部）根据教学计划和课程教学大纲的要求，在不影响乙方正常生产的前提下，派遣学生到乙方实习，乙方根据学生实习期的内容和项目、课题给予适
22、当安排，并派专业技术人员进行教学指导，以保证学生能顺利完成实习教学内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。二、责任和义务(一)、甲方的权利与义务1、如果乙方提出用人需求，甲方应根据乙方的需求调整教学计划，进行有针对性培养，使毕业学生达到乙方要求的质量标准。2、双方可在充分协商的基础上，利用甲方的设备、资源联合开展面向第三方的各种培训，双方也可联合进行产品开发。3、甲方将优先聘请乙方人员担任甲方的专业顾问委员会成员。甲、乙双方加强人员之间的交流，甲方优先聘请乙方人员担任甲方兼职教师，所需费用由甲方承担。4、甲方为乙方在职人员企业内部培训及新进员工的培训提供场地、设备及人员上的便利。5、甲方将利用
23、自身优势为乙方在市场宣传、品牌推广提供支持，如果乙方提出，甲方可协助组织学生为乙方举办的大型活动提供帮助。6、在同等条件下，甲方在信息产品与软件产品的采购中将优先选用乙方推荐的产品。(二)、乙方的权利与义务1、对于人数较多的实习，乙方可要求与学院专业教师一起共同组成实习。甲方承诺将优秀的学生向乙方推荐，乙方在招聘新员工时，在同等条件下优先录用甲方毕业生。2、乙方定期向甲方提供人才需求信息并提出培养建议。在条件允许时，乙方优先接收甲方学生进入公司实习，学生实习所需实习费用由甲乙双方共同协商确定。3、在接收甲方学生实习，乙方负责学生实习期间的各项安排，制定好实习工作计划，强化学生的日常纪律，全面保
24、证学生实习质量。4、乙方人员为甲方教学人员在甲方实践与学习提供便利。乙方可根据甲方的要求，定期安排技术人员到甲方进行交流。(三)、未尽事宜1、本协议不涉及双方经济关系利益，如涉及具体费用则需另行签订补充协议。2、人员互相聘用办法及费用由双方另行商定。3、学生在乙方实习所需费用届时商定。4、例外事项双方本着建设性态度协商解决。甲方：江苏海事职业技术学院乙方：南京麦瑞克科技发展有限公司（盖章）（盖章）代表：（签字）代表：（签字）第5篇: 中医养生馆合作协议甲方：北京立高防水工程有限公司乙方：北京立高科技股份有限公司鉴于乙方拥有鉴于甲方对技术的了解，愿意实施甲方的技术及专有技术，并且具备实施该这些技
25、术的物质条件、法人资格和必要的资金，双方经过充分协商，本着平等自愿、互利有偿和诚实信用的原则签订本合同，共同遵照履行。一、合作内容概述：由乙方负责提供技术及完备的各型号的工业设计技术文件，由甲方负责提供专利相关的物质，人才，法人资格和必要资金支持，专利完成后，甲方享有专利权。二、合作方式：乙方按照本协议约提供符合要求的技术以及相关的技术咨询服务，甲、乙双方应就本协议的技术所生产的产品的成本、效益、利润设立单独的账目，由双方派人共同监管。在条件成熟时，由甲方或甲、乙双方设立该技术生产项目公司。三、双方权利和义务：1、甲方为法人资格方，按项目总投资额%的比例以厂房、设备、资质及基本流动资金的形式参
26、与合作，全面负责协议项目的生产组织、产品销售及售后服务事宜，乙方派代表与公司全面管理。2、乙方按项目总投资额%的比例以及专利技术参与合作，行驶产品研发设计和专利技术的提供等职责，保证餐品的国内先进行。3、甲乙双方应发挥各自优势，共同努力创造良好的经济效益，对经营出现重大问题进行协调解决。四、利益分配：1、权益分配：甲方：乙方=：2、销售提成：每销售一台产品乙方提供%3、甲乙双方原则上在每年的月底和月底进行项目利润的分配，有关分配方案双方另行协商制定。五、合作期满财产处理1、本协议合作期为年，合作期满或提前终止合作，合作项目依法进行清算，清算后的剩余财产，如果大于投资额，大于的部分按利润分配的比
27、例进行分配;如果小于投资额，则所剩的财产按本协议所约定的投资比例在甲、乙双方之间进行(来自分配。2、合同期满或因其他原因导致合同无法进行时，与合作项目有关所有专利归乙方所有。六、保密条款：1、甲、乙双方均遵守保密条款，履行保密责任和义务；2、双方中任何一方向另一方提供的产品实物或样品、文字、图像、音像、存储信息等为载体的文件、数据、资料及公司所以专利产品的一切言行均包括在保密范围内；3、保密期限同合同期限;4、保密条款适合双方所有涉及到公司所有专利产品的人员及各方由于其他原因了解或知情此专利的信息的一切人员。七、违约责任：1、甲、乙双方中任何一方有下列情形之一的均视为违约：未履行出资义务；因故
28、意或重大过失给其他两方造成损失；执行共同事务时有不当行为。2、未经双方同意，任何一方都不得以公司生产经营范围内任一项目与任何第三方合作（包括技术转让、产品的加工销售等一切与公司经营范围有关的内容），否则违约方向另一方赔偿其投资比例倍的损失；3、任何一方均不得在合作公司以外私自制造和销售与合作公司相同或相似的产品，否则违约方向另一方赔偿万元、台的损失；4、任何一方擅自退出时，应当赔偿由此给另一方造成的损失；5、任何一方违反中华人民共和国合作企业法第六十八条相关规定的，给本公司或另一方造成损失的，依法承担赔偿责任；八、合作期限：年月日至年月日九、后续改进的提供与分享：甲、乙方商定在生产过程中对现有
29、技术的改良或革新以及由此技术而得到的其他技术，所有权仍然归一方所有，但甲方在合作期限内有权免费继续使用。十、其他约定：乙方在与甲方就该技术进行合作时，并不限制乙方和其他有条件实施该技术的企业或个人进行合作。十一、争议的解决办法：甲乙双方就本协议所产生的任何争议都应该进行友好协商，协商解决不成的一致同意提交技术提供所在地的仲裁委员会进行仲裁。十二、本协议自双方签章之日起即具有法律效力，一式二份，双方各持一份。十三、本协议未尽事宜，双方可进一步协商后立补充协议或变更本协议内容，补充协议或变更内容与本协议具有同等法律效力。甲方：签章：签约地点：甲方：签章：签约地点：第6篇: 中医养生馆合作协议第一章
30、总则_、_和_，根据中华人民共和国公司法(以下简称公司法)和其他有关法律法规，根据平等互利的原则，经过友好协商，就共同投资成立_(以下简称公司)事宜，订立本合同。第二章股东各方第一条本合同的各方为：甲方：_，身份证：_，住址：_乙方：_，身份证：_，住址：_丙方：_，身份证：_，住址：_第三章公司名称及性质第二条公司名称为：_。第三条公司住所为：_。第四条公司的法定代表人为：_。第五条公司是依照公司法和其他有关规定成立的有限责任公司。甲乙丙三方以各自认缴的出资额为限对公司的债权债务承担责任。各方按其出资比例分享利润，分担风险及亏损。第四章投资总额及注册资本第六条公司注册资本为人民币_整(RMB
31、_)。第七条各方的出资额和出资方式如下：甲方：_;乙方：_;丙方：_。第五章经营宗旨和范围第八条公司的经营宗旨：_。第九条公司经营范围是：_。第六章股东和股东会第一节股东第十条各方按照本合同第六条规定缴纳出资后，即成为公司股东。公司股东按其所持有股份的份额享有权利，承担义务。第十一条公司股东享有下列权利：(一)依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式利益分配;(二)参加或者推选代表参加股东会及董事会并享有表决权;(三)依照其所持有的股份份额行使表决权;(四)对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询;(五)依照法律、行政法规及公司合同的规定转让所持有的股份;(六)依照法律、公司合同的规定获得有
32、关信息;(七)公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配;(八)法律、行政法规及公司合同所赋予的其他权利。第十二条公司股东承担下列义务：(一)遵守公司合同;(二)依其所认购的股份和入股方式缴纳股金;(三)除法律、法规规定的情形外，不得退股;(四)法律、行政法规及公司合同规定应当承担的其他义务。第十三条股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资，股东向股东以外的人转让其出资时，必须经过全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。第十四条公司的股东在行使表决权时，不
33、得作出有损于公司和其他股东合法权益的决定。第二节股东会第十五条股东会由全体股东组成，股东会是公司的最高权力机构。第十六条股东会行使下列职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;(三)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;(四)审议批准董事会或执行董事的报告;(五)审议批准监事会或监事的报告;(六)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(八)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(九)对发行公司债券作出决议;(十)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;(十一)对公司合并、分立、变更形
34、式、解散和清算等事项作出决议;(十二)修改公司合同;(十三)其他重要事项。第十七条股东会的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过。但有关公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式及修改公司合同的决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。第十八条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。第十九条股东会会议每年召开-次。代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事或者监事可以提议召开临时会议。股东会会议由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定其他董事主持。第二十条召开股东会会议，应当于会议召开十日以前通知全体股东。股东会应当对所议事项的决定作成会议记
35、录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。第七章董事和董事会第一节董事第二十一条公司董事为自然人。第二十二条公司法第57条、第58条规定的人员不得担任公司的董事。第二十三条董事由股东会推选或更换，任期三年。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。第二十四条董事应当遵守法律、法规和公司合同的规定，忠实履行职责，维护公司利益。董事应承担以下义务：(一)在其职责范围内行使权利，不得越权;(二)非经公司合同规定或者董事会批准，不得同公司订立合同或者进行交易;(三)不得直接或间接参与与公司业务属同一或类似性质的商业行为，或从事损害公司利益的活动;(四)不得利用职权收受贿赂或取
36、得其他非法收入，不得侵占公司财产;(五)不得挪用公司资金，或擅自将公司资金拆借给其他机构;(六)未经股东会批准，不得接受与公司交易有关的佣金;(七)不得将公司资产以其个人或其他个人名义开立帐户储存;(八)不得以公司资产为公司的股东或其他个人的债务提供担保;(九)未经股东会同意，不得泄露公司秘密。第二十五条未经公司合同规定或者董事会的合法授权，任何董事不得以个人名义代表公司或者董事会行事。第二十六条董事连续两次未能亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东会予以撤换。第二十七条董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。第二十八条如因
37、董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，该董事的辞职报告应当在下任董事填补因其辞职产生的缺额后方能生效。余任董事会应当尽快召集临时股东会，选举董事填补因董事辞职产生的空缺。在股东会未就董事选举作出决议以前，该提出辞职的董事以及余任董事会的职权应当受到合理的限制。第二十九条董事提出辞职或者任期届满，其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间内，以及任期结束后的合理期间并不当然解除，其对公司商业秘密保密的义务在其任职结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。
38、第三十条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职给公司造成的损失，应当承担赔偿责任。第三十一条公司不以任何形式为董事纳税。第三十二条本节有关董事义务的规定，适用于公司监事、总经理和其他高级管理人员。第二节董事会第三十三条公司设董事会，对股东负责。董事会由七名董事组成。第三十四条董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)负责召集股东会，并向股东会报告工作;(二)执行股东会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制订公司增加或者减少注册资本的方案;(七)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;(八)决定
39、公司内部管理机构的设置;(九)聘任或者解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人，并决定其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)制定修改公司合同方案;(十二)股东会授予的其他职权。第三十五条董事会应当聘请经验丰富的，在高新技术领域内有造诣的技术专家及其他管理专家组成专家委员会，辅助董事会进行对管理层递交投资项目的决策。公司董事会可以自行决定以不超过公司总资产80%的资金进行投资，但应严格遵守法律、法规的规定。第三十六条董事会设董事长一名，以全体董事的过半数产生或决定罢免。第三十七条董事长行使下列职权：(一)召集和主持董事会会议;(二)督促、检查董事会决议的
40、执行;(三)签署董事会重要文件和其他由公司法定代表人签署的其他文件;(四)行使法定代表人的职权;(五)在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处理权，并在事后向公司董事会报告;(六)董事会授予的其他职权。第三十八条董事长不能履行职权时，董事长应当指定其他董事代行其职权。第三十九条董事会每年至少召开两次会议，由董事长召集，于会议召开十日以前书面通知全体董事。第四十条有下列情况之一的，董事长应在七个工作日内召集临时董事会会议：(一)董事长认为必要时;(二)三分之一以上董事联名提议时;(三)监事会或监事提议时;(四)总经理提议时。第四十一条董事会召开临时董
41、事会会议应于会议召开三日以前书面通知全体董事。如有本章第四十三条第(二)、(三)、(四)规定的情形，董事长不能履行职责时，应当指定一名董事代其召集临时董事会会议;董事长无故不履行职责，亦未指定具体人员代其行使职责的，可由二分之一以上的董事共同推举一名董事负责召集会议。第四十二条董事会会议通知包括以下内容：(一)会议日期和地点;(二)会议期限;(三)事由及议题;(四)发出通知的日期。第四十三条董事会会议应当由二分之一以上的董事出席方可举行。董事会决议采取记名方式投票表决，每名董事有一票表决权，董事须在赞成、反对或弃权项中选择一项举手投票。董事会作出的决议经全体董事的过半数同意后生效。第四十四条董
42、事会临时会议在保障董事充分表达意见的前提下，可以用书面或传真方式进行并作出决议，并由参会董事签字。第四十五条董事会会议应当由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以书面委托其他董事代为出席。委托书应当载明代理人的姓名、代理事项、权限和有效期限，并由委托人签名或盖章。代为出席会议的董事应当在授权范围内行使董事的权利。董事未出席董事会会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权。第四十六条董事会会议应当有记录，出席会议的董事和记录人，应当在会议记录上签名。出席会议的董事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出说明性记载。董事会会议记录作为公司档案保存，保留期限为五十年。第四十七条董事会会议记
43、录包括以下内容：(一)会议召开的日期、地点和召集人姓名;(二)出席董事的姓名及受他人委托出席董事会的董事(代理人)姓名;(三)会议议程;(四)董事发言要点;(五)每一决议事项的表决方式和结果(表决结果应载明所投赞成、反对或弃权的票数及投票董事姓名)。第四十八条董事应当在董事会决议上签字并对董事会的决议承担责任。董事会决议违反法律、法规或者公司合同，致使公司遭受损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但由会议记录证明在表决时曾表明异议的董事可以免除责任。第八章总经理第四十九条公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过公司董事总数的二分之一。第五十条公司法第57条、第58条规定的人员，不得担任公司的总经理。第五十一条总经理每届任期三年，总经理可连聘连任。第五十二条总经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作;(二)组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章