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1、2023年民主生活会建议方面3篇民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。为了廉政建设，防止腐败，避免腐败。 以下是为大家整理的关于民主生活会建议方面的文章3篇 ,欢迎品鉴！民主生活会建议方面近日，中央印发通知，要求第一批活动单位组织召开一次高质量的专题民主生活会。据此，我们对如何开好专题民主生活会，进行了调研和思考，认为必须未雨绸缪，下功夫解决好浅、怕、泛、诚、改的问题。一、笃学慎思解决浅的问题开好高质量的专题民主生活会，是整个教育实践活动的一个重点。通知要求把学习贯穿始终，这是确保生活会质量的重要前提。首先，学然后知不足。只有通过持续
2、不断的学习，才能查找、感悟到平时感觉不到的问题。要在跟进学习上下功夫。在学习原定篇目的基础上，跟进学习习近平总书记的一系列重要讲话。这些讲话蕴含着新的思想、新的观点、新的论断、新的要求，闪耀着马克思主义的思想光芒，体现了与时俱进的理论品质和实践要求，是对十八大精神的拓展和深化，是教育实践活动的行动指南，也是开好专题民主生活会的具体教材。要在立学醒脑上下功夫。通过学习，把四风的思想根源挖深，把四风在自身的表现找准。做到认知上清醒，思想上清醒，政治上清醒。要在学为所用上下功夫。知为行之始，学为用之先。提倡带着问题学，有的放矢地学，具体深入地学。不是凑概念，不是炒冷饭。通过学习，重点克服看不到问题、
3、不想找问题、找不准问题的现象。其次，学而不思则罔。古希腊有一句名言：世界上有两种东西最有力量，一是剑，二是思想，而思想比剑更有力量。思考是学习的继续，也是发现问题的先导。思考问题、查摆问题，必须由表及里，由浅入深。要从精神境界上思考、查找。四风之所以产生，是世界观上的偏差 ，人生观上的迷失，价值观上的错位。必须从根本上解决我是谁，为了谁的宗旨问题，真正把马克思主义世界观、人生观、价值观，做为发现四风的镜子，纠正四风的尺子，洗涤四风的刷子，诊治四风的方子。要从思想方法上思考、查找。许多四风方面的问题，以不同形式隐匿在一件件具体事象中。要运用科学的思想方法正视问题、查找问题，重点解决认为自己没有问
4、题、对要害问题退避三舍、只摆现象不查本质的问题。要从表现形式上思考、查找。由于所处的环境、岗位、职务不同，四风的表现形式也不尽相同。尽管一些单位没有骄奢淫逸、声色犬马之类的明显问题，但由四风衍生出来的知行不一、虚华浮躁等问题较普遍地存在。这些，与四风相比，仅仅是表现形式的不同，其根源都是精神境界、思想作风出了问题。形式是表象，根子在思想。根除，才能风正。民主生活会建议方面2023年8月10日召开了民主生活会议，通过各位领导的发言，对于保持党的纯洁性专题教育活动的表彰、进展、总结等等，通过民主生活会议的举行我深刻认识到了如下几点：(1) 保持党的纯洁性的重要性。为什么要保持党的纯洁性，一个政党过
5、去纯洁不等于现在纯洁，现在纯洁不等于永远纯洁，作为新一代的共产党员，我们更加有责任，有义务去保持党的纯洁性，即党员的纯洁性、党组织的纯洁性、党员干部及党组织对外形象的纯洁性，我们要时刻恪守自己的原则，坚持发扬党的高尚品质与优良传统。(2) 保持党的纯洁性要经过长期的考验。我们的任务是要保持思想纯洁、坚持党的思想、时刻维护党的坚定性、彻底性和纯洁性，我们应当努力把党员的称号和作用提高，提高，在提高，时刻克服精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险等更加尖锐的问题摆在我们面前，面临着党员队伍的逐渐壮大，仍然会发生很大的问题，如有的党员理念信念在动摇、意志不坚定、作风不正、脱离
6、群众、脱离实际等等突出问题，需要我们党组织及时发现及时解决、清理思想垃圾保持党的纯洁性。(3) 精神饱满，加强组织建设。通过这次保持党的纯洁性专题活动及召开民主生活会议使我们懂得继承先人的伟大精神，热情倡导、以德为先，发扬风格，带动大家的积极性不断的完善自身，完善组织，使我们大家有更大的进步和提高。(4) 对党员及党员干部的意见。通过这次民主生活会议的召开对于很多领导的作风和党员的表现，使我们有很深刻的感悟，从他们的身上我们看到了共产党员的优秀品质，更加坚定了我们的信念，我们更加有信心完善自己、超越自己。将我们优秀共产动员的精神品质发扬下去，传递给我们组织的新力量。(5) 对民主生活会议的建议
7、，我们经过项目书记的带领下，集体的讨论下，建议党组织以后多多组织类似这样的专题活动，加强每位党员的信念，更重要的将这种精神传递给我们，我们将这种精神传递给身边的每一个人，在发扬党的纯洁性的精神的同时，也在挖掘新生力量，壮大我们的队伍，无论对个人还是对企业，可以说是双丰收。民主生活会建议方面民主生活会对本人所提意见建议，全部现场真实记录，不敢半点曲解删减。如有偏差那是本人记录不周所限，绝非有意为之。一、党群部关主任1. 一定要下力气提高项目质量;2. 日常管理多与大家沟通;3. 加强中心内部的交流与练兵;4. 多与主管领导沟通。二、人事部梁主任1. 加强中心内部培训，除了业务培训外，还要加强职业
8、道德和爱岗敬业精神方面的培训;2. 充分发挥好院长助理的作用。三、办公室张主任1. 加强中心事务性工作管理;2. 加强职工职业道德教育。四、财务部吕主任1. 希望地质中心各项目组年底尽快报账，财务工作重，票据整理工作量大，希望予以配合;2. 除了自己关注自己的项目外，还要监督其它项目的质量问题。五、质管部袁主任1. 财务报销问题，督促各项目组一定要抓紧，争取在半个月之内完成;2. 地质中心与质管部有些职能有交叉重叠，有些事情希望对项目组多解释，多沟通。3. 项目组存在问题的反映渠道，是先到地质中心，还是直接到质管部?六、项目部刘主任1. 自己首先按时提交报告，这样才能更好地督促其他人员;2.
9、地质中心配备了2个副主任，1个主任工程师，1个主任助理，副手很多，副手要承担起相应的责任，自己也要有一定的担当;3. 项目组人员调动的问题，在投标、立项的时候，感觉调动项目组人员比较困难。七、朱副总1. 重业务，轻管理，应把更多的精力放到中心的管理方面来;2. 加强地质人员凝聚力、归属感、认同感的培养;3. 带领整个部门开展好工作，而不是仅仅做好某一个项目。八、信息中心王主任1. 应更加关注部门的管理工作;2. 加强项目质量控制，质量问题是主观还是客观问题?3. 加强与其它各部门的沟通。九、分析测试中心何主任1. 加强对青年人的培养，严格要求他们;2. 对测试分析方面的问题及时沟通，及早送样。
10、十、图文制作中心栾主任1. 原来一个部门，现在是不同的部门了，要提醒项目组组长提早安排制图出图工作。2. 因为地质项目经常忙到最后着急赶活，所以经常造成制图人员加班。十一、团委王书记(质管部主任助理)1. 确定的师傅带徒弟式的传帮带工作要始终如一地坚持下去，并且注重实效;2. 地质中心四楼年轻人很多，但工作朝气不足，缺乏活力，工间休息时间也都闷在办公室内，有点死气沉沉。3. 在地质中心内部组织各项目组开展评比，并对组织管理和技术工作质量好的项目进行奖励。十二、中心副主任商博士对地质中心的领导力，凝聚力不足。十三、地质中心王副主任与各项项目组年轻人交流较少。十四、分析测试中心田副主任对年轻人的系统培训，尽量少出低级差错，如送样单差错。十五、邓副院长1. 地中中心是我院的创收主体，其经营的好坏牵扯到全院的利益，要有责任心，要勇于承担责任，该解决的问题不要向上推诿;2. 要有大局意识，从全院全局的角度考虑问题，多传递正能量;3. 加强项目管理，包括项目质量管理和项目经费管理两个方面。由于工作的交集很少，离退办和医院支部没有提意见，其它各部门和相关人员均提出了意见和建议。